株式会社改革の求人・仕事・採用

仕事内容蝶理株式会社 【品川駅】人事制度企画◇評価・報酬制度改革を担う◇東レグループ・プライム上場商社◇年収1100万円可 【仕事内容】 【品川駅】人事制度企画◇評価・報酬制度改革を担う◇東レグループ・プライム上場商社◇年収1100万円可 【具体的な仕事内容】 【人事戦略や組織課題の解決に携わるポジション！創業160年超の歴史を持つ上場専門商社／年休122日／転勤なし】 ■仕事内容 東レグループのプライム上場専門商社である当社にて、人事制度企画を中心とした人事業務をお任せします。 評価制度・報酬制度の企画運営や制度改善を主体的に推進しながら、給与計算や勤怠管理などの実務を通じて現場課題を把握し

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜21時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：１日実働６時間、休憩１時間のシフト勤務です。勤務時間は繁忙期 や閑散期により多少異なります。勤務開始時間は店舗のＯＰＥＮ時 間により多少異なります。面接時にご案内いたします。公休日希望 や時間に関しては、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：16時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他交代制 月に８～９日程度の公休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【小田急マルシェ南林間に新店舗オープン！】 ショッピングモール内の店舗できものをファッションとして提案し きものや和雑貨を販売するお仕事です。 将来的には、店内レイアウト、ＰＯＰ作成、イベント運営など 幅広い業務を経験できます。 きものが好き、キャリア形成をしたい、人と話すことが好き。 そんな皆さんのチャレンジを歓迎します。（未経験者歓迎） ★研修充実で長く働き続けられる環境です。 特徴：各種保険完備、シニア・子育て応援 当社は全国のショッピングモールに店舗を展開中です 「働き方改革関連認定企業」（変更範囲：原則なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのスキル・経験を有すること ・宇宙開発分野または衛星利用ビジネス分野等に関するプロジェクトマネージャーの経験 ・FPGAやASICを用いたデジタル機器の設計・開発、または複数のデジタル機器の設計共通化、機能の統合化等の経験 【職種名】 開発プロセス改革（衛星搭載機器の標準化・DX推進）【部長・課長クラスでの募集◆東京勤務】 【仕事内容】 NECの宇宙ソリューションを支える宇宙機（地球観測衛星、科学衛星、通信・測位衛星等）に関し、より効率的な設計・開発・製造・検証を実現するため、衛星搭載機器の設計共通化、開発プロセスのDX化を推進・取りまとめる部門です。また

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 （1）事業会社での業務改善・DX・BPO・SSCなどに関するプロジェクト経験（ご経験領域は不問です） （2）SI企業や事業会社での情報システム部門でのシステム導入経験、DX推進経験 （3）BPOベンダーやSSCにおいて受託業務の移管工程の推進経験（SVのみでなく、業務設計等の企画から行った経験） （4）コンサルティングファームでのプロジェクト経験 [歓迎] ・ITプロジェクトの経験（要件定義～設計・開発～運用保守） ・RPA/AIの実証実験、導入プロジェクト経験 ・BIツールを用いたデータ活用経験 ・英語ビジネスレベル（必須ではありません）

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：※必要に応じ残業をお願いする場合があります ※休憩時間は１２時から１３時 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、祝日及び創立記念日（１０月１日）、夏季一斉休業期間

仕事内容大学（国際連携・人材開発推進機構）における事務補助業務 書類作成、データ入力、英文電子メール作成、電話・窓口対応など ＊変更範囲：変更なし ※「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定）

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 土木施工管理を募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 土木部において、施工管理業務全般をお任せします。 ・現場管理(品質管理、コスト・原価管理、工程・工期管理、安全管理、環境管理 など) ・現場打ち合せ(施工先、協力会社 など) ・資材の発注 ・デスクワーク(施工計画書・書類の作成、予算決め、作図、積算、見積書の作成 など) ※デスクワークに関して

仕事内容◆小規模・中小企業の経営支援（金融、税務、販路開拓、 事業承継、生産性向上、セミナー開催など） ◆中心市街地活性化事業の推進、イベントの企画運営、各種会議 の運営、会員サービス事業の企画運営、日商簿記等の検定試験 施行、各種共済・保険の加入推進、各種団体運営、経理業務、 広報、調査ほか ◆業務上の外出の際は、公用車（ＡＴ車）を使用します ※変更範囲：当所が定める業務 『働き方改革関連認定企業等（健康経営優良法人）』

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ システム構築のマネジメント経験 ・ 社内SEとしての経験（保守運用、ヘルプデスク、キッティング、クライアント管理、ベンダ折衝など） ・ コミュニケーション能力が高い（相手の立場に合わせて説明できる） ・ システム開発の能力（プログラミング等、開発の能力）は不要 【歓迎】 ・ 社内SEとしての経験 ・ コミュニケーション能力 ・ システム開発の能力 【職種名】 【基本出社】社内SE（資格取得支援あり／働き方改革・ライフイベントに応じた福利厚生） 【仕事内容】 社内システムの構築・運用・保守からPC管理、ヘルプデスク、ベンダー折衝まで幅広く担当。社内IT環境を総合的に

仕事内容【パート求人】ドラッグストア「ウエルシア」早朝品出しスタッフ募集◎主婦(夫)の方活躍中 希望の勤務地が見つかるのは、全国展開しているドラッグストアならでは！安心して働ける環境だから、女性スタッフが活躍中です◎ ウエルシアの店舗では 販売や接客・レジ打ち等をお任せします。 あなたの笑顔とお声がけが お客様に安心感を与えますので まずは挨拶からお願いいたします！ 人と接することが多いので コミュニケーション能力に自信のある方も大歓迎です！ コンビニやスーパーで働いたことのある方にも オススメのお仕事です！ 【身だしなみについて】 これまでのウエルシアは ピアスNG／肩より長い髪はまとめる、な

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・SIer／コンサルティングファームでの ITコンサル経験（現状分析～IT戦略／投資計画～実行計画） ・PMOまたはチームリード 経験（5～10名規模、進捗・品質・課題／リスク管理） 【職種名】 ITコンサルタント◆SCM・物流を中核に業界横断で支援/生成AI×業務改革/構想フェーズ～リード 【仕事内容】 【ミッション】 外販事業を行う事業本部にて、ITコンサルタントとして新規・既存の外販案件で、現行ITの可視化→課題の定義→将来像（To-Be EA）の設計→実行計画→合意形成まで一気通貫で主導いただきます。 顧客の経営／事業戦略と整合し

勤務時間又は5時00分〜14時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：土日祝は半分以上出勤できる方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトに応じて ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ディスカウントストアの野菜・果物売場のお仕事です。 野菜のカット・商品陳列・作業場の清掃など （変更範囲：将来的に全ての業務へ配置転換の可能性あり） ※初めての方でもご指導致します。 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定に携わった経験 【職種名】 人事課長候補【構造改革期を支える人事制度改定/パレットレンタル事業】 【仕事内容】 人事制度の見直しを中心にお任せします。 ・人事制度の見直し・改定・運用 ・現場意見の収集と制度への反映 ・外部コンサルタントのハンドリング 現行の人事制度は10年ほど前に策定したもので、マイナーチェンジを行ってきたものの納得感のある評価や市況感とのマッチが難しくなってきています。 一方で、評価者への人事制度の浸透に課題がある可能性もあり、人員定着に向けた根本的な課題特定から行う必要がある状況です。 人事制度を市況感に合わせて改定することはいずれに

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・SCM／物流／生産／販売いずれかの全体最適設計経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・合意形成経験 ・抽象課題を構造化し仕組み・制度に落とした実績 ・現場制約を踏まえた「実現可能な解」を設計した経験 ※企業規模や、 事業会社／物流会社／コンサルなど出身業界は不問です。 【職種名】 全社横断での物流構造改革・推進◆CLO直下ポジション／影響力大／年収600万円～ 【仕事内容】 CLOや現場と連携しながら、戦略策定～横断プロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務内容 ・全社SCM（生産・販売・物流）の意思決定ルール設計 ・共同輸送・P

仕事内容茨城県鹿嶋市の解体現場管理【茨城県働き方改革優良企業認定】 (正社員) | 株式会社 大洋工事 ▼仕事内容 ・解体現場に常駐し、現場の安全管理 ・工程管理 ・書類作成等、一切の事項の業務をしていただきます。 ※茨城県、千葉県が主な現場となります。 【採用後の業務変更範囲：変更無し】 (茨城県鹿嶋市) ▼職種 解体現場管理【茨城県働き方改革優良企業認定】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.7日）)200000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：7時00分〜13時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：土曜日：月に２回程度、小学校休校日（代休日）・長期休み中（春 ・夏・冬）：６時間勤務 （１）基本 （２）及び（３）土曜日・学校休校日・長期休み中 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他他、応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育・見守り・環境整備 ＊児童数：のぞみ学童３６名 「働き方改革関連認定企業」 ※くるみん認定６回取得、えるぼし認定（２段階目） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 土木工事における施工管理業務をご担当いただきます。 工事開始から竣工まで、品質／安全／予算／工程等の管理を行います。 ◎創業140年来、土木に関して特に高い技術力と実績を誇ります。 特に防災・震災に関わる技術に強みを持っており、復興支援及び将来発生が危惧されている大規模地震への対応等、 人々が安心安全で暮らせる社会づくりに貢献しております。 【実績例】 東京湾アクアライン、青函トンネル、飛騨トンネル避難抗、糸満高架橋、東京国際空港、寒河江ダム、摺上川ダム、 浦山ダム、金出地ダム、リニア中央新幹線の伊那山地トンネル（施工中）、南アルプストンネル（JV／施工中） ※業務内容の変

仕事内容■仕事内容 【顧客】 ・クライアント企業（経営層、事業責任者、営業責任者、マーケティング・CS部門責任者、現場マネージャー層） ・クライアント企業のエンド顧客 【商材】 ・特定の商材に依存しない各種B2Bサービス・事業・商品（収益改革コンサルティング、レベニューオペレーション構築、営業・マーケティング・CS体制の見直しノウハウ） 【職務内容】 ・クライアントの事業計画や販売計画の達成に向け、戦略策定から実行・伴走支援まで一気通貫で手掛け、利益創出（収益改革）にコミットする。 ・マーケティング、営業、CS組織のKPI・評価・レベニューオペレーションの再構築から商談・架電等の営業実務まで、現場で

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・業務改善・業務改革を、主担当として推進された実績・ご経験をお持ちの方 ・課題発見力・改善提案力を武器に、生産性向上等のプロジェクトを推進されたご経験をお持ちの方 ・Excel等を活用した、データ分析スキルをお持ちの方 【職種名】 業務改革・DX推進業務 【仕事内容】 補修市場向けの自動車用鉛蓄電池の営業現場に於ける、業務改革・DX推進業務をご担当いただきます。 営業現場における業務効率化・生産性向上・データ活用の推進を目的として、営業部門の業務改革・DXをリードしていただきます。 営業担当者として顧客対応を行うのではなく、営業組織全体の業

勤務時間就業時間１：17時00分〜22時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他店舗シフトによる 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・商品管理（発注、陳列、補充、整理） ・レジ業務 ・店内外の清掃 ・ＰＯＰ（値札）貼り 等 （変更の範囲：変更なし） ＊当社は東北・北関東に店舗を展開するプライム上場企業です。 ＊販売未経験の方も大歓迎です。 ＊薬を販売できる資格取得のサポートあり。 「働き方改革関連認定企業」※えるぼし認定 ※いわて働き方改革ＡＷＡＲＤ２０１８受賞

仕事内容アスクル株式会社 【LYグループ/週2在宅可】中途採用戦略◆データを基にした企画立案から業務改革までを担う 【仕事内容】 【LYグループ/週2在宅可】中途採用戦略◆データを基にした企画立案から業務改革までを担う 【具体的な仕事内容】 採用戦略の立案や新たな採用手法への挑戦をリード／自社EC「ASKUL」「LOHACO」等運営／週2リモート可＆フレックス有など柔軟な環境／プライム上場 ■業務概要： ご経験に応じて、新卒採用または中途採用の領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 従来の枠にとらわれず、新しい採用手法に挑戦し、社内関係者