株式会社改革の求人・仕事・採用

仕事内容元町山手あんしんすこやかセンターにおいて ・要支援の方のケアプラン作成 平均２０件／月 担当：中央区 ・高齢者の総合相談 ・地域連携等 ・他職種と役割分担をしながら協力して業務を行っています。 【変更範囲：変更なし】 「仕事と子育てを両立しやすい求人」 ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取得 ができる。 ・育児休業の取得実績がある ・その他 子の看護休暇有り（有給） 【働き方改革関連認定企業（わが社の健康宣言）】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべて満たす方 ・全社横断の業務課題に対し、改善・改革を推進した経験 ・ITシステム開発における上流工程（企画・要件定義等）の実務経験 【職種名】 組織の改革推進＜ソフトウェア開発＞ 【仕事内容】 ■車載製品のソフトウェア開発プロジェクトにおいて、開発組織およびプロジェクト全体の生産性・コスト・品質の向上を目的とした改革業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・製品開発部門へのヒアリングやデータ分析を通じた課題抽出 ・開発プロジェクトおよび組織に関する各種データ（コスト・リソース等）の収集・分析 ・AIやBI等のITを活用した改善施策（ソリューション）の企画検討

仕事内容株式会社森谷真空 【事務系総合職】残業少なめ／土日休み／完休2日制／転勤なし◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スキルにあわせて業務をお任せ】まずはお客様対応からスタート！経験に応じて納期管理や営業サポートなど、総合的な事務スキルを培っていけます適性に合わせて以下の業務をお任せします。 ◇各種データの整理、受発注処理 ◇見積書や納品書、請求書の作成 ◇製造部門との納期管理、調整 まずは先輩の隣で実務を行い、仕事の全体像を把握しましょう。 あなたの「こうすれば効率的」というアイデア発信も

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪】社内SE＜システム企画・業務改革＞企画～導入・改善まで一気通貫／パナソニックG×大規模基盤 【仕事内容】 【大阪】社内SE＜システム企画・業務改革＞企画～導入・改善まで一気通貫／パナソニックG×大規模基盤 【具体的な仕事内容】 【社内SE＜システム企画・業務改革＞◇パナソニックGr◇上流工程まで携われる◇年間休日126日◇福利厚生充実】 ■業務内容 パナソニックグループを支える健康保険組合にて、社内システムの企画・刷新・業務改善をリードする社内SEポジションです。開発の一部に留まらず、上流工程（企画・要件定義・改善提案）から関与いただきます。 ＜具体

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに当てはまる方 （1）経営戦略・事業戦略の企画・立案、またはその推進に携わった経験 （2）業務プロセスの改善や組織の生産性向上を主導した経験 （3）大規模なデータ分析や市場分析を通じて、事業の意思決定に貢献した経験 [歓迎] ・AIを活用した業務プロセス改善の経験 ・取締役クラスへのレポート経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 業務改革推進【事業戦略立案・実行／社長・役員直下】（年収700万円～1050万円） 【仕事内容】 ◆事業戦略部門は、社長・役員直下で全社の成長戦略を担う戦略組織です。 予約システム「RESERVA」は、国

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：００の範囲内で時間の変更も応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始 ・盆 ・夏季休暇あり ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容健康診断業務における事務等 （パソコン入力、書類作成・整理など。 電話応対なし。） ・運転業務あり、社用車（ＡＴ車）使用 ◆雇用開始日：随時～ ◆ 「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営企業）」 ≪仕事と子育てが両立しやすい求人≫ ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：当協会の定める業務

勤務時間又は7時30分〜20時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の労働時間 ：７時間（別途休憩６０分） １週間の労働日数：５日 １週間の労働時間：３５時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天災等への事故処理、大規模クレームへの対応、棚卸業務等 １日 ３時間、１ヶ月７０時間（年６回）、１年４８０時間まで可能 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトは１ヵ月に１度作成いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホームセンターの売場スタッフとして下記業務をお願いいたします 【業務内容】 ・売場案内、商品説明などのお客さま応対業務 ・売場作成、売場変更業務 ・商品発注、商品補充、商品陳列業務 ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・プロジェクトマネージャ経験 ・システム導入プロジェクトの経験 ・顧客側担当者との調整等の顧客均衡の経験 ・PG開発経験（RDB知識） ・改善活動のリードのご経験 ・顧客志向、チーム協働のマインドをお持ちの方 [歓迎] 【歓迎経験】 ・Salesforce経験または知識 ・人事業務知識、会計・経理業務知識 ・改革プロジェクト経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・常にチームの考え方を統一して一丸となって動く姿勢をお持ちの方 ・顧客目線に立ち

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ビジネスレベルの英語力と 【下記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験】 ・経営戦略・事業戦略の立案支援 ・SCM、CRM、財務・経営管理、人材・組織管理、SCM、IT戦略の策定 ・M&A、企業革新戦略の実行支 ・業務改革、組織改革支援やERP導入 ※コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可 [歓迎] ◆マルチリンガル尚可 こちらの職種は、主にクライアントの海外拠点の業務標準化を 中心としたお仕事になります。 海外案件を担当するためビジネスレベルの英語力があることが望ましいです。 【職種名】 グローバル業務・戦略コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] 対象業界：製造業および消費財業界 対象業務：販売/調達・購買/在庫/生産/原価/SCM/財務会計/管理会計/経営管理 ■コンサルタント ・コンサルティングファーム経歴：基幹システム構想策定プロジェクト経験/ERPシステムやSaaSを活用した業務改革プロジェクト経験 ・IT業界経歴（ITベンダー、SIer）：ERPシステムやSaaSの導入プロジェクト経験 ・事業会社経歴：ERPシステムやSaaSの自社導入プロジェクト経験や業務改革プロジェクト経験 ■マネージャー 上記に加え、プロジェクトマネージャー経験、複数の業務領域での業務設計やプロジェクトリード経験、コンサルティ

仕事内容株式会社ガバメイツ 【フルリモート/週２出張有】業務改革コンサル◆自治体向けDX支援◆フルフレックス◆プライム上場G 【仕事内容】 【フルリモート/週２出張有】業務改革コンサル◆自治体向けDX支援◆フルフレックス◆プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～社会課題解決直結／伴走型で深い顧客価値提供／企画力と構想力が磨ける環境～ ■企業概要 自治体DXの推進を目的に2022年設立。全国約300以上の自治体支援実績をもとに、業務改革・BPR・研修・自社クラウドを組み合わせたサービスを展開。グループ基盤を活かし、地域間格差のない行政サービスの実現を目指しています ■採用背景 中小自治体向けの

仕事内容仕事内容： 【募集背景】 Webマーケティング事業における事業戦略、オファリング開発、営業改革の検討を支援するためです。 【作業内容】 事業成長に向けた構想を策定し、方針を定義していただきます。あわせて、提供するオファリングの具体化を中心にご担当いただきます。 【求める人物像】 マーケティング領域の知見とコンサルティングの経験を活かし、上流の構想段階から主体的に検討を進められる方です。 【ポジションの魅力】 事業成長に向けた構想策定からオファリングの具体化まで、上流工程を中心に携わることができます。 【開発環境】 記載はありません。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・ITにおけるプロジェクト推進経験者 ・社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能な方 ・英語力（TOEIC600点以上） 【職種名】 AIおよび最新ITツールを活用した調達業務のDX改革 【仕事内容】 同社にて、グローバル調達データと最新ITツールを用いた調達業務変革、およびグローバル調達システムの導入活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆AIを用いた価格分析・価格競争力強化活動(AI価格査定システムの導入) ・調達部門、原価企画部門との業務改革ニーズヒアリング ・IT部門、ベンダーとのシステム化検討、テストの実施 ・新

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織マネジメント経験をお持ちの方 ・拠点運営（PL作成・実行・管理）の実務経験をお持ちの方 ・KPI管理や業務推進、労務管理、メンバー教育の実績がある方 ・自ら課題を抽出し、現場での改善実装まで完結させた経験をお持ちの方 ・代表または役員直下での業務経験があり、経営層の意図を汲み取れる方 [歓迎] ・複数のステークホルダーとの複雑な業務組み立てや調整経験 ・自部署内の課題に対し、他部署や外部と連携して改善を完結させた経験 【職種名】 グループ売上120億の農業×物流商社／岡山拠点長候補◆代表直下の組織改革 【仕事内容】 岡山拠点のトップとして、収益管理（PL）から組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ※写真付き履歴書要 ・製造業における直接購買を含む調達・購買業務の実務経験 （仕入先選定、価格交渉、納期・在庫管理、社内調整など一貫した経験） ・部門横断での業務遂行や他部門との連携調整の経験 （製造・品質・開発・営業などとの協業） [歓迎] ・管理職経験 ・機械設計、電気設計の経験 ・調達部門の立ち上げや体制構築・業務標準化への関与経験 ・原材料調達／購買戦略の立案と実行経験（価格変動対応など） ・VE／VA活動、原価低減活動の実行経験 ・英語力での読み書きに支障がないレベル（TOEIC 600点目安） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】

仕事内容販売店オペレーションの改善を目的としたシステム企画～開発・導入までを一貫して担うポジションです。現場に入り込み、TPSをベースにDX推進を行います。 ■主な業務内容 ・現場調査、課題分析 ・システム要件検討・要件定義 ・システム設計・テスト ・開発プロジェクト管理（進捗・課題・予算） ・システム導入支援 ・AI、IoT、自動搬送など新技術の検証・適用 ・異業種プロジェクトでの業務改善 ■キャリアパス ・開発プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー ・組織マネージャー ■働き方について 全国の販売店への出張が業務の中心となります（週3～4日程度／宿泊を伴う場合があります）。 出張時

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平日7:00-16:00の間 月8日以上～ 業務内容・繁忙時期により勤務日数・時間は相談可

仕事内容■ 募集背景 当社は「ウェルビーイングの創造」をミッションに掲げ、ピラティス・ヨガを中心としたヘルスケア領域で事業を展開しています。事業拡大・グローバル展開と並行して、AIやデータを活用した業務改革を進めています。 私たちが求めているのは、単にAIツールを使える人ではありません。 「この仕事、本当に人がやる必要ある？」 「もっと早く、もっとシンプルにできない？」 そんな問いを持ち、今ある業務や意思決定の仕組みそのものを変えていける人です。 経営と近い距離で、開発部門と連携しながら、AI・データを使って会社の新しい働き方をつくっていただきます。 ■ 仕事内容 【AI・業務改善】 ・ChatG

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD） およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力 ・顧客視点でのコミュニケーション力 ー仕事のやりがいー ・勘と経験、模倣や踏襲ではなく、データサイエンスの 観点を駆使しながら深層課題仮説を定義し、 デジタルテクノロジーによる改善や、自動化を推進する一連の スキルを習得することができます。 構想策定のみならず、実際に顧客がその効果を 見いだせる／実感できるまで寄り添い、DX改革を推進します。 ・DX戦略、ビジネス企画、業務課題定義、DX後の業務プロセス設計、

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：実働７時間 全営業日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：真にやむを得ない事由があり、支店長が命じた場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月曜日（祝日を除く）、祝日の翌日（土日除く）、年末年始４日間 ※土・日・祝日は勤務あり ◆詳細は特記事項を参照ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容北陸銀行が社会貢献事業の一環として設立した美術館「ギャルリ・ ミレー」での業務です。【業務内容】 ・美術館での受付（チケット販売、ミュージアムグッズ販売） ・来館者への接客・案内 ・現金集計事務、伝票起票、ＰＣ入力 ・館内予備清掃 ・展示作業及び学芸補助業務 ※北陸銀行に就職し、広報ＣＳＲグループへ配属。 配属後、職業能力開発・人事交流の目的で同行が設立した美術 館を運営する任意団体ギャルリ・ミレー運営委員会へ在籍出向し ての勤務となります。 「働き方改革関連認定企業」 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさが活きる、これからのキャリアへ】 安定した収入も、プライベートの充実も。 両方をかなえられる職場です。 業務改革リーダー（業務設計・組織改善推進／審査・収納領域） 【仕事内容】 ■お任せすること 審査・契約管理・収納管理の各業務について、仕組みの見直しとチームづくりをリードしていただきます。 ■主な取り組み ・業務フローを可視化し、改善策を設計 ・KPIを設計し、データ分析をもとに業務改善のPDCAを回す ・FAQや業務マニュアルなど、社内ナレッジベースの構築と整備 ・新人育成プログラムの設計と運用 ・AI・RPAなどのテクノロジーを活用した効率化施策