中崎町駅の訪問看護の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【月給31万円～/オンコールなし/土日休み/時短勤務制度あり】 大阪・中崎町！訪問看護ステーションで正看護師を募集！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護ステーション「アルモ訪問看護ステーション」にて、療養中のご利用者様およびご家族様に対する在宅看護業務全般をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・健康状態の観察、バイタルサインの測定 ・日常生活の看護、在宅リハビリテーション ・褥瘡ケア、人工肛門管理、カテーテル管理などの医療処置 ・看護記録、訪問看護計画書・報告書の作成 ※デイサービスとの

勤務時間■営業時間 8:30～17:30 ※勤務日数や勤務時間につきましては、お気軽にご相談ください。

仕事内容【アピールポイント】 訪問看護ステーションの看護師募集！ ■日勤のみの勤務 ■ブランクOK ■訪問看護未経験OK 【仕事内容】 無理なく働ける訪問看護師（パート） ・時給1,800円〜（経験考慮） ・シフト柔軟 ・訪問看護未経験OK ・電動自転車での訪問が中心 ・働き方に応じて件数歩合制も選択可能 若いスタッフが多く、活気があり雰囲気が良いのが特徴です。 スタッフの半数近くが訪問看護未経験ですが、同行訪問や研修制度などで、独り立ちに向けて積極的にフォローしていく体制を整えています。 訪問は電動自転車が中心のため、車の運転に不安がある方でも始めやすい環境です。 地域密着型の訪問が多く、

勤務時間11:00～19:00の間で勤務調整 休憩時間60分

仕事内容子ども専門の訪問看護ステーションにおける看護業務全般 0歳から18歳までのお子様とそのご家族を対象とし、ご自宅を訪問して発達段階に合わせた医療的ケアや生活支援を行います。 ■健康管理・観察業務 ・バイタルチェック（体温、血圧、脈拍、酸素飽和度等の測定） ・お子様の全身状態の観察、および病状の確認 ・発達特性のあるお子様に対する、遊びを通じたコミュニケーションや関わり ■医療的ケア・処置業務 ・経管栄養（経鼻・胃ろう）の管理および実施 ・気管切開の管理、吸引、吸入 ・人工呼吸器等の医療機器の管理・操作補助 ・清潔保持の介助（沐浴・入浴介助、清拭等） ・食事介助、および日常生活動作のサポート

仕事内容看護師の募集★未経験の方も当施設でご活躍いただけますよ◎ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の在宅生活を支える訪問看護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた環境で安心して療養生活を送れるよう、看護の専門性を活かしてサポートします。 ・訪問先での健康状態の確認 ・療養生活に関する看護ケア ・利用者様やご家族への相談対応 ・訪問看護に伴う記録や情報共有 ・利用者様の変化に応じた継続的な支援 一人ひとりの生活に寄り添いながら、日々の変化を身近に感じられることが訪問看護の魅力です。 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 夜勤のない日

勤務時間11:00～19:00の間で勤務調整 休憩時間60分

仕事内容子ども専門の訪問看護ステーションにおける看護業務全般。 0歳から18歳程度までのお子様とそのご家族を対象とし、ご自宅を訪問して医療的ケアや発達支援、日常生活のサポートを行います。 ■健康管理・医療的ケア ・バイタルチェック、全身状態の観察および体調確認 ・経管栄養（経鼻・胃ろう）、吸引、吸入などの医療的ケア ・気管切開の管理、人工呼吸器などの医療機器の管理・操作 ・内服管理、服薬指導 ・点滴、IVH（中心静脈栄養）の管理 ・褥瘡（床ずれ）の予防および処置 ■発達支援・日常生活サポート ・発達特性のあるお子様との、遊びを通した発達支援や関わり ・清潔保持の介助（入浴・沐浴介助、清拭、洗髪など

勤務時間[日勤]9:00～18:00 休憩60分

仕事内容訪問看護における看護業務および付帯する業務 管理者は看護職員と兼任しているケースもあります。 ステーションによってはオンコールがあり、看護職員が持つ事もあります。 ＜おすすめポイント＞ 【訪問看護で活躍！大阪市の准看護師（パート）】 ・大阪市・天神橋筋六丁目駅の訪問看護でオンコール対応など在宅での療養支援に携わる准看護師求人、あなたの経験を活かして地域医療・介護を支えてみませんか？ ・パート募集で時給1,800円という好条件、賞与あり・オンコール手当など各種手当・昇給ありなど好待遇で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます！ ・日曜・祝日休み、夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇も取りやすく

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 小児専門訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務。 体調確認、発達特性のあるお子さまとの遊びを通した関わり、沐浴、食事介助などを行っていただきます。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1800円～1900円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 和気あいあいとしていてスタッフ同士の仲が良いです。 【深掘り情報】 小児専門の訪問看護ステーションで、こどもの成

勤務時間[日勤]9:00～18:00 休憩60分

仕事内容訪問看護における看護業務および付帯する業務 管理者は看護職員と兼任しているケースもあります。 ステーションによってはオンコールがあり、看護職員が持つ事もあります。 ＜おすすめポイント＞ 【高時給！訪問看護で働く看護師（大阪市）】 ・看護師の資格を活かし、大阪市・天神橋筋六丁目駅の訪問看護でオンコール対応など在宅での療養支援をお任せ、スキルを活かして活躍できます♪ ・時給1,800円（パート・アルバイト）、賞与あり・オンコール手当など各種手当・昇給ありなど好待遇で、家計をしっかり支えられます♪ ・日曜・祝日休み、夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇も取りやすくオンオフを切り替えて長く続けられる環

仕事内容訪問看護における看護業務および付帯する業務 看護師・准看護師・保健師を常勤換算で2.5人以上の看護職員配置基準があるので、所定以上の看護職員が必ず配置されています。管理者は看護職員と兼任しているケースもあります。 基本的に休日出勤や夜勤はなく、平日日勤のみの勤務です。平日9:00～18:00以外の訪問は利用者の負担額が増えるので一般的ではありません。ステーションによってはオンコールがあり、看護職員が持つ事もあります。 ＜おすすめポイント＞ 【看護師募集、大阪市の訪問看護｜高収入】 ・大阪市・天神橋筋六丁目駅の訪問看護でオンコール対応など在宅での療養支援に携わる看護師求人、ぜひあなたの力を活か

仕事内容未経験から訪問看護へ。准看護師資格を活かして、地域の暮らしに寄り添う正社員募集 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円〜 ≪基本給≫ 240,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 皆勤手当:10,000円 資格手当:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 中崎町駅から0.2km 天神橋筋六丁目駅から0.6km 大阪梅田駅から0.6km ◆勤務時間 ①9:00〜17:00（休憩60分） 残業時間月平均20

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：09:00～18:00/日勤2：08:30～17:30 【給与情報】 月給30万円～45万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 担当性は導入せず、チーム制としてどのスタッフでもご利用者様に対応していけるよう、定期的にカンファレンスなどを実施し、皆でディスカッションをしながら、最適なサービスを提供することを心がけています。 訪問中に一人で判断することがなく、

仕事内容訪問看護師／実務経験を活かして活躍／訪問介護の経験は問いません◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【機能訓練指導員/契約社員】昇給&賞与あり！夏季・冬季休暇あり！未経験OK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ◇機能訓練指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・リハビリ業務 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・記録の入力（電子カルテ） など ※訪問件数：5～6件/日 ※担当制ではなくチーム制を導入 ※オンコールあり（オンコールの日は社用車にて帰宅可） ※近隣駐車場代金は経費清算可 ※訪問エリア：訪問先：大阪市北区・都島区・福島区 ※訪問時の交通手段：電動アシス

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ・病状の観察 ・日常生活の看護 ・医師の指示による医療処置、医療機器管理 ・リハビリ ・介護相談 ・その他(ターミナルケア、認知症・精神疾患の看護、カウンセリング) ※これらのサービスを利用者の医療保険・介護保険(要支援・要介護)の状況に応じて提供します。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:00/日勤2：08:30～12:30 【給与情報】 月給22万円～28万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ・病状の観察 ・日常生活の看護 ・医師の指示による医療処置、医療機器管理 ・リハビリ ・介護相談 ・その他(ターミナルケア、認知症・精神疾患の看護、カウンセリング) ※これらのサービスを利用者の医療保険・介護保険(要支援・要介護)の状況に応じて提供します。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:00/日勤2：08:30～12:30 【給与情報】 月給22万円～28万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり

仕事内容精神科リハの経験を、安定した正社員として活かせる場所 ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練、運動器リハビリ、心臓リハビリ、がんリハビリ、難病リハビリ、精神科リハビリ ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜320,000円 ≪基本給≫ 240,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:30,000円 皆勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：作業療法士 必要経験： 精神基礎研修受講済みや精神科での勤務歴1年以上の方は給与面での優遇 ◆アクセス 駅近、自動

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給33万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせいただいた方限定で、記載で

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護師】正社員/年間休日110日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護師として、利用者さんのご自宅へ訪問し、療養上のお世話や医療処置などのケアを行います ＊たまに遠方への訪問がある場合には、直帰もOKです！（社用スマホで訪問記録の提出が可能） ■看護業務：ケアプランに基づいて30～60分 …バイタルチェック（体温・血圧・脈拍・血糖値などの測定） …健康状態や持病の状態の確認、服薬・栄養管理、日常生活の介助（食事・入浴・排泄介助） …体

仕事内容【仕事内容】 在宅の訪問看護 【給与】 月給280,000円 月給280,000円～ 基本給２4万～（経験者考慮） 皆勤手当１万 資格手当３万 【勤務地】 大阪府大阪市北区中崎西4-1-6 【応募資格】 ブランク可 准看護師可 年齢不問 自動車運転免許 学歴不問 即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 主夫・主婦OK 正看護師資格 准看護士資格 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 【その他】 本求

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：09:00～18:00/日勤2：08:30～17:30 【給与情報】 月給30万円～45万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 担当性は導入せず、チーム制としてどのスタッフでもご利用者様に対応していけるよう、定期的にカンファレンスなどを実施し、皆でディスカッションをしながら、最適なサービスを提供することを心がけています。 訪問中に一人で判断することがなく、