ICT - 徳島県徳島市 の求人・仕事・採用

仕事内容NTTビジネスソリューションズ株式会社 企業・自治体向けICT提案の【技術営業】年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《NTTグループの一員として、お客様の課題をICTで解決！》◇提案から保守運用までを一貫して担当します ◎社会課題解決に貢献できるやりがいある仕事お客さまが抱える課題に対し、 通信環境の整備のみならず 世の中に存在する様々なシステム・サービスを どのように利用すれば改善・解決できるか、 また、それを実現する上で重要となる 技術要件の設定、 導入や運用時のサポート

仕事内容少年指導員 【新規施設】少年指導員／母子生活支援施設（正社員） 県内に２０事業所を展開し、地域福祉を支える社会福祉法人です。 現在ＩＣＴを活用した業務効率化を推進中です。 未経験者へのフォロー体制も手厚く、長く働ける環境が整っています。 【仕事内容】 【よりよい充実した支援のため、スタッフ募集 】 配偶者のいない女性、またはこれに準ずる事情がある女性とその方 の扶養すべき子どもとが一緒に入居でき、自立ができるまで支援をする施 設です。子どもの日常生活援助を中心に、学習や生活習慣が身につくような行事を立案するなど、親子関係や友人関係をうまく保てるように援助します。 ＊所要の外出あり（社用車

仕事内容ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社 【徳島】ICT営業職（地域を支える大手企業・自治体向けICTサービス）NTT西日本G採用・WLB◎ 【仕事内容】 【徳島】ICT営業職（地域を支える大手企業・自治体向けICTサービス）NTT西日本G採用・WLB◎ 【具体的な仕事内容】 ＜完全週休2日制・年間休日122日以上／月平均残業時間13.0時間／リモートワーク・フレックス勤務推進／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながら知識を取得。 プロジェクトの推進役としてお客様はじ

仕事内容安定した企業基盤のもと、長期的にキャリアを築きましょう 大手企業・官公庁等のお仕事が多いICT業界で、未来のコミュニケーションサービスを創るお仕事です ◆徳島センターの主な業務は「通信販売の受付業務」「官公庁の業務」の2種類です。 ◆通信販売の主な取引先はFANCLやJaluxなど大手企業様からの委託を受けて業務を行っています。 ◆また官公庁関連の業務は、給付金の申請受付や審査、お問い合わせ窓口などを受託しており、より公共性の高い仕事を行っています。 【会社紹介】 ◆東京に本社があり、2004年に企業誘致を受け徳島センターを開設。 ◆徳島市、板野町、美馬市、美波町にもふるさとコールセンタ

仕事内容ニタコンサルタント株式会社 【徳島市内】ICT情報処理（解析･システム構築など）※年休125日／土日祝休／設立約70年／表彰多数 【仕事内容】 【徳島市内】ICT情報処理（解析･システム構築など）※年休125日／土日祝休／設立約70年／表彰多数 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 建設コンサルタント業務に関わる情報処理の技術者として、解析･システム構築をお任せします。 ■業務詳細： ・数値解析プログラムのソルバーやGUIの開発 ・モバイル端末伝達システムの構築・解析プログラムの開発 など ■働きやすい就業環境： ・年間休日125日以上の徹底やフレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、社

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

仕事内容母子支援員 【新規施設】母子支援員／母子生活支援施設（正社員） 県内に２０事業所を展開し、地域福祉を支える社会福祉法人です。 現在ＩＣＴを活用した業務効率化を推進中です。 未経験者へのフォロー体制も手厚く、長く働ける環境が整っています。 【仕事内容】 配偶者のいない女性、またはこれに準ずる事情がある女性とその方の扶養すべき子どもとが入居でき、自立ができるまで支援をする施設です。母子生活支援施設に入所している母子の生活支援、および地域の子育て支援や病院送迎等。また、生活の立て直しから始まり最終的には社会復帰につながるまでの間、母親への生活支援や心理相談・就労支援を行います。【よりよい充実

勤務時間【勤務時間例】 08:00～17:00 09:00～18:00 【勤務時間シフト】 07:00 ～ 19:00 の間 4時間以上 【時間外の有無】 なし

仕事内容■メインキャッチ 子育て支援員/土日祝休み・固定時間OK/書類なし/週2・3回～OK/扶養内OK/髪色自由英語スキル不問！ 【jb655249】 ■コメント 子育て支援員/土日祝休み・固定時間OK/書類なし/週2・3回～OK/扶養内OK/髪色自由英語スキル不問！ 【必要な資格】 子育て支援員 ■職種 子育て支援員 ■職務内容 【必要な資格】 子育て支援員 【職務内容】 短時間・扶養内ＯＫ フルタイムでも相談可能です◎ 産休育休、取得実績多数あり！ お休みの取りやすい保育園です！ ■ POINT !! ◇週2・3回～OK！ ◇英語スキルは一切不問★ ◇事務スタッフが常駐しているた

仕事内容津乃峰測量設計株式会社 【徳島県／阿南市】測量担当※四国初のマルチビームソナー導入／ICT対応機器導入による最新技術 【仕事内容】 【徳島県／阿南市】測量担当※四国初のマルチビームソナー導入／ICT対応機器導入による最新技術 【具体的な仕事内容】 《年間休日124日》《四国初マルチビームソナー導入》《ICT対応機器導入による最新技術》 ■業務内容： 1967年設立し、高い技術力・積極的な設備投資を通して公共事業を主体とした測量、設計業務を行う当社にて測量業務一式をお任せします。 ■具体内容： 測量業務全般 ・補償業務（一級建築士事務所登録） ・測量（3D測量、用地測量、基準点測量） ・

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 07:00 ～ 19:00 の間 4時間以上

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎短時間・扶養内ＯＫ フルタイムでも相談可能です◎ 産休育休、取得実績多数あり！ お休みの取りやすい保育園です！ ■ POINT !! ◇週2・3回～OK！ ◇英語スキルは一切不問★ ◇事務スタッフが常駐しているため 持ち帰り仕事なし◎ ◇保育書類のICT化で 時短＆負担削減！ （苦手な方はご相談ください♪） ◇お子さまがいる方は お子さまと一緒に働けます() ※勤務開始日の相談可能です！ *・。★⌒．。・*⌒☆*・，。★・*⌒ こちらの園では英語教育を取り入れた 保育を行っております◎ だからと言って ★英語スキルは一切不問です★ 英語教育を導入し

仕事内容株式会社姫野組 【徳島市／転勤無】安全管理業務～年間休日124日／賞与平均8.5か月／50代・60代活躍中！ 【仕事内容】 【徳島市／転勤無】安全管理業務～年間休日124日／賞与平均8.5か月／50代・60代活躍中！ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 工事現場の施工、安全工程、原価などを管理し、施工が無事故・無災害で円滑に進むように段取り調整を行っていただきます。 ・労働災害防止策に伴う業務 ・工事現場の安全パトロール、作業現場での指導：複数現場を巡回し、現場担当者が気がつかないリスクの発見・指導 ・作業員への安全教育 ・労働災害防止に関する社内教育、周知 ・労働基準監督署への対応、

勤務時間08:00～17:00他

仕事内容短時間・扶養内ＯＫ フルタイムでも相談可能です◎ 産休育休、取得実績多数あり！ お休みの取りやすい保育園です！ ■ POINT !! ◇週2・3回～OK！ ◇英語スキルは一切不問★ ◇事務スタッフが常駐しているため 持ち帰り仕事なし◎ ◇保育書類のICT化で 時短＆負担削減！ （苦手な方はご相談ください♪） ◇お子さまがいる方は お子さまと一緒に働けます() ※勤務開始日の相談可能です！ *・。★⌒．。・*⌒☆*・，。★・*⌒ こちらの園では英語教育を取り入れた 保育を行っております◎ だからと言って ★英語スキルは一切不問です★ 英語教育を導入したカリキュラムや 朝の会・

仕事内容ホームヘルパー ホームヘルパー（ホームヘルパーステーションあさがお） 県内に２０事業所を展開し、地域福祉を支える社会福祉法人です。 現在ＩＣＴを活用した業務効率化を推進中です。 未経験者へのフォロー体制も手厚く、長く働ける環境が整っています。 【仕事内容】 訪問介護員として、主にケアハウスあさがお（５０床）の入居者へ生活援助、身体介護をしていただきます。ケアハウスあさがお内にヘルパー事務所がありますので、利用者の身体状況や生活状況の共有をスムーズに行うことが可能です。＊利用者送迎業務あり（社用車ＡＴ車）変更範囲：変更なし 【給与】 月給186,000円〜217,000円（一律支給手当を

仕事内容森田緑化株式会社は県を代表する造園会社でありながら、ゴルフ場、サッカー場の管理、土木や太陽光、色々なサービスを展開し「地域未来牽引企業」に選定されております。 色々なことをやっている会社だからこそ、人材、所有機械も幅広く、他社には真似できない魅力がたくさんあります。 ・林業の機械を使ってワシントンヤシの剪定 ・ゴルフ場の機械を使って公園の芝生管理、薬剤散布 ・ICT（ドーザーシステム）を駆使したサッカー場改修工事 圧倒的スピードで高品質に仕上げることができます。機械だけなく、職人がいてこそ実現できる技です。 現場は徳島だけでなく、色々なところからお声がけいただいております。 万博会場の

仕事内容こちらの園では英語教育を取り入れた 保育を行っております◎ だからと言って ★英語スキルは一切不問です★ 英語教育を導入したカリキュラムや 朝の会・帰りの会は外国人の英語教師が 担当いたします()/ 一緒に子どもたちの成長を 見守っていきませんか？♪ *・。★⌒．。・*⌒☆*・，。★・*⌒ ■ 仕事内容 ◇開園の準備 ◇日中の保育活動 ◇午睡の対応 ◇着替えや食事のサポート ◇保護者対応 ※勤務開始日の相談可能です！ ■ POINT !! ◇英語スキルは一切不問★ ◇事務スタッフが常駐しているため 持ち帰り仕事なし◎ ◇保育書類のICT化で 時短＆負担削減！ 少しで

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 青葉保育園 保育士/土日祝休み！/残業ほぼなし賞与年2回4ヶ月分支給☆/年間休日120日/有給勤務開始日に支給◎ 正社員 施設形態／私立認可保育園 保育士/土日祝休み！/残業ほぼなし賞与年2回4ヶ月分支給☆/年間休日120日/有給勤務開始日に支給◎ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 土日祝休み 見学のみOK 車通勤可 バイク通勤可 正社員登用あり 即日OK 社会保険完備 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 残業ほぼなし 週休2日 従業員割引あり 詳細応相談 仕事特

勤務時間▼勤務時間 16:00~19:00 ▼勤務時間詳細 07:00 ～ 19:00 の間 4時間以上

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎短時間・扶養内ＯＫ フルタイムでも相談可能です◎ 産休育休、取得実績多数あり！ お休みの取りやすい保育園です！ ■ POINT !! ◇週2・3日～OK！ ◇英語スキルは一切不問★ ◇事務スタッフが常駐しているため 持ち帰り仕事なし◎ ◇保育書類のICT化で 時短＆負担削減！ （苦手な方はご相談ください♪） ◇お子さまがいる方は お子さまと一緒に働けます() ※勤務開始日の相談可能です！ *・。★⌒．。・*⌒☆*・，。★・*⌒ こちらの園では英語教育を取り入れた 保育を行っております◎ だからと言って保育士さんの ★英語スキルは一切不問です★ 英語

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎こちらの園では英語教育を取り入れた 保育を行っております◎ だからと言って ★英語スキルは一切不問です★ 英語教育を導入したカリキュラムや 朝の会・帰りの会は外国人の英語教師が 担当いたします()/ 一緒に子どもたちの成長を 見守っていきませんか？♪ *・。★⌒．。・*⌒☆*・，。★・*⌒ ■ 仕事内容 ◇開園の準備 ◇日中の保育活動 ◇午睡の対応 ◇着替えや食事のサポート ◇保護者対応 ※勤務開始日の相談可能です！ ■ POINT !! ◇英語スキルは一切不問★ ◇事務スタッフが常駐しているため 持ち帰り仕事なし◎ ◇保育書類のICT化で 時

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 08:00〜17:00 09:00〜18:00 ※07:00 ～ 19:00 の間 4時間以上 ＜時間外労働＞ なし

仕事内容子育て支援員/土日祝休み・固定時間OK/週2・3回～OK/書類なし/扶養内OK/髪色自由英語スキル不問 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は イツモスマイル保育園 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 子育て支援員/土日祝休み・固定時間OK/週2・3回～OK/書類なし/扶養内OK/髪色自由英語スキル不問！ お仕事詳細 【職種】 企業内保育園・企業主導型の子育て支援員 【仕事内容】 短時間・扶養内ＯＫ フル

仕事内容【職務概要】 建設コンサルタント業務に関わる情報処理の技術者として、解析･システム構築をお任せします。 【職務詳細】 ・数値解析プログラムのソルバーやGUIの開発 ・モバイル端末伝達システムの構築・解析プログラムの開発 など 【働きやすい就業環境】 ・年間休日125日以上の徹底やフレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、 社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能なほか、 サークル活動の助成を行うなど、楽しく長く働ける環境づくりに注力しています。 ・2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として 継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に