大阪府大阪市西淀川区の幼稚園教諭の求人・仕事・採用

仕事内容(≧▽≦)(≧▽≦)(≧▽≦)(≧▽≦)(≧▽≦) ♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥ 【接客事務】 『接客しながら事務もやる！ハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ キャリアパスと役職ごとの給与目安 ≪ オススメすぎるポイント ≫ ①昇格が明確でわかりやすい ②課長になると自由な働き方ができる

勤務時間【勤務時間】 週3日以上勤務可能な方 6時45分～19時30分の間の7時間程度 休憩：45分（勤務時間により変動） ※労働日数や勤務時間について相談可

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／福利厚生充実／駅チカ徒歩5分以内／健康診断あり／1640442 【仕事内容】 ■令和9年4月にオープン予定の大阪市西淀川区の保育園での保育業務 0～5才まで、定員90名の保育園です。 ■子どもが自主的・自発的に、自立への道を歩めるよう、以下のような子ども中心の保育に取り組んでいます。 ・意欲や集中力を引き出すための夢中になって遊べる環境づくり ・コミュニケーション能力を培う異年齢保育 ・大事な存在だということを実感してもらうための誉める保育 ・雇用期間の定めあり（令和9年4月1日～令和10年3月31日） ・契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり）

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/日月休み◎ 日本最大級の英会話スクールが運営/「できる喜び、分かる楽しさ」を質の高い学びで実現！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 資格手当 20,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限25,000円/月 処遇改善加算手当 上限20,000円 土日手当 1,200円～/日 扶養手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年3回：クリスマス手当を含む。クリスマス手当を除くと計2か月分程度) ■試

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/年間休日111日◎ 産・育休取得実績あり/医療ケア＆リハビリ訓練で、子どもが安心・安全に過ごせる居場所づくり重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市西淀川区 姫里2丁目1-6 募集情報 ◆看護・介護する人もされる人も、自分らしく笑顔で生られる世界へ わたしたちは、看護・介護

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 8:15～17:30 シフト制 ＜休日・休暇＞ ◆土日、祝日（土曜日は月1回程度出勤あり） ◆年末年始休暇、有給休暇 ※年間休日114日

仕事内容【仕事内容】 認定こども園の保育士 【給与】 時給1177円 時給1177円～ 【諸手当】 ◆交通費支給(上限2万円/月) 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 14:00～18:00の間で週2日~ ＜休日・休暇＞ ◆日祝休み ◆有給休暇 ◆年末年始

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【給与】 時給1300円 時給1177円～1300円 【諸手当】 ◆交通費支給（上限7,000円/月） 【昇給賞与】 ◆昇給あり 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容【仕事内容】 ≪認定こども園で常勤募集≫ ■保育教諭業務全般をお願いします ■0～5歳 定員90名の認定こども園 ■日々の保育の実施、食事や排せつのお世話、掃除 ■保育計画の作成、保護者対応、園内行事の運営など ■完全週休2日制！ ■皆勤手当てあり！ ■賞与年3回！6.6か月分あり！ 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容弊社の社長の全てをサポートする仕事！ やりたいこと溢れまくっている弊社の社長!! その･･･ 【社長サポート】 『頑張っている人を応援したい方必見です！ 社長の身の回りサポートをして裏からしっかり支えてうまく効率よくサポートするお仕事です!』 GPXSP 社長秘書×未経験大歓迎×さぁやってみよう☆『わかりやすい給料体系＆昇給体系！ 社長サポートのお仕事～～これは秘書！？×未経験大歓迎×さぁやってみよう☆『支える仕事が！未経験大歓迎！接客経験ある方はさらに活躍度UP!社長サポート秘書』 ()()()()() □色々な資格取得のサポートし

勤務時間実働・みなし労働時間：１日あたり 3時間30分〜8時間00分 平均勤務日数：１ヶ月あたり 12日〜23日 休憩時間：１日あたり 60分~120分 ☆★事務・秘書として働くとき☆★ □１日の流れ□ ・9:00~~~おうち出発⇒直接イベント場所に向かいますor入館口がわかりにくい時は待ち合わせ場所に集合 ・9:40~~~事務所到着（開催時間の15分～20分前） ・10:00~~お仕事開始 朝礼スタート１日のやること整理(連絡事項・メールやたまっているラインの返信) ・11:00~~スタッフとの面談・今週末の状況把握・広告物や宣伝企画 ・13:00~~新しい応募者の面接タイム ・14:00~~お昼休憩（おにぎりやお弁当を持って行ってもフードコートや飲食店で食べてもOK） ・15:00~~スタッフとの面談・今週末の状況把握・広告物や宣伝企画 ・18:00~~ライブ配信で会社の告知スタート 残っている作業を分担 ・19:00~~終了・そのまま帰宅OK（簡単なお片づけをして挨拶して終了・基本作業終わっていれば残業なし） ・21:00までにおわった報告お願いいたします。 ☆★イベントスタッフとして働くとき☆★ □１日の流れ□ ・9:00~~~おうち出発⇒直接イベント場所に向かいますor入館口がわかりにくい時は待ち合わせ場所に集合 ・9:45~~~集合時間（イベント開催時間の１０分～１５分前） ・10:00~~イベント開始 ・14:00~~お昼休憩（おにぎりやお弁当を持って行ってもフードコートや飲食店で食べてもOK） ・18:00~~イベント終了・そのまま帰宅OK（簡単なお片づけをして挨拶して終了・残業なし） ・21:00までにおわった報告お願いいたします。

仕事内容大人気なきれいなオフィスで事務のお仕事です！ 高校生OK！ 大学生OK！ 夜勤の仕事している人もOK！ このお仕事で働く注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ イオナズンのお仕事は基本的に □月にシフト制で希望休で休めるので予定があっても大丈夫です！ □今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です □採用者全員が未経験からなのでOK！ □細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ □働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ □イベントスタッフとして稼働 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00（実働7～8H） 10：00～19：00（実働7～8H） 11：00～19：00（実働7～8H） ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 働く時間が長いので給料が高いわけではないです！！ MAX勤務時間は８時間（休憩１時間以上有） 基本手当＋特別手当＋クエストボーナス＝給料という設定です 弊社独自のサービス 福利厚生が全部で14種類！！ 伝えたいことが溢れててここに書ききれません・・・！！ イベント開催時間は主にコチラ ・10時~18時 ・10時~19時 ・11時~19時 早すぎず、遅すぎずの時間で1日しっかりと働けるので安定します オープニングスタッフを募集してます。 10:00～19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間

仕事内容【業務を案内する前に知っておいてほしい事です】 弊社のお仕事は派遣ではございません！ そのため温かい環境で皆様とお仕事させてほしいです！ 弊社のお仕事は！ケータイイベントがほとんどです！ そのイベントスタッフです！ 面接で聞いた弊社が選ばれる理由は・・・ ①わかりやすい給料体系・・・働けば働くほどお給料がアーッツプします！ ②毎月お楽しみのクエストボーナス・・・11回働くとなんと・・・ボーナスが出ます。詳しくは面接で ③しっかりちゃんと働けます・・・基本、金土日月にシフトを出してもらえればお仕事ができますよ♪ ④安心安全なサポート体制・・・弊社オリジナルのモチベーションアップ課の優し

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容＃会社を大きく成長させるのに！今、あなたの力が必要です！ ＃おおきく働き方を変えたい！ ＃挑戦してくれる方と一緒に働きたい！ ＃頑張ってる人の応援が好きな方！ ＃応援している人が輝くことに喜びを感じれる方！ 学歴・経験なんて関係なし！ 年収を２０代～３０代で目指せ１０００万円！ 弊社の事業はまだまだ伸びしろがあります！ 【社長の身の回りのサポート】 この仕事はですね・・・ ️どんな仕事してるの？ ️ って友達から聞かれたときに自信満々で！ ️社長の秘書してます ️といえるお仕事です。 その中でも・・・ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★

仕事内容注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第3弾！ ～～こちらのお仕事は基本的に～～ □平日2.3日休み □土日出勤です！ 希望休は取れますのでご相談ください □月に２回までは希望休で休めるので予定があっても大丈夫です！ □今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です □採用者全員が未経験からなのでOK！ □細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ □働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □高校生・大学生や社会人スタッフたちへのお仕

仕事内容【仕事内容】 企業内保育園の保育士 【給与】 月給204798円 月給204798円～ 【諸手当】 ◆通勤費規定に基づいて支給 【昇給賞与】 ◆昇給あり ◆賞与年2回2.5ヶ月分 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容【仕事内容】 企業内保育園の保育士 【給与】 月給204798円 月給204798円～ 【諸手当】 ◆通勤費規定に基づいて支給 【昇給賞与】 ◆昇給あり ◆賞与年2回2.5ヶ月分 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《姫島駅から徒歩1分》賞与＆昇給あり！月曜定休！髪色自由！《経験者歓迎！未経験・ブランクありOK》プロ意識を持ち、決められたことを正確にこなせる方をお待ちしています♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇ 児童指導員としての業務全般 ◇ 【主な業務】 ● 子どもたちの身の回りの支援や送迎 ● 書類作成 ● 保護者対応 ※ 送迎業務：あり ※ 業務範囲の変更：なし 【配属先】 以下いずれかでの勤務です ・ カラフルキッズ ファースト ・ カラフルキッズ セカンド ※ 配属先は内定後に決定 ※ 希望は最大

仕事内容【アピールポイント】 ★賞与年3回・計5.6ヶ月分！年休124日の好待遇求人★ ・プライベートも楽しめる！有給は完全消化できるよう皆で協力♪ ・複数担任制☆丁寧な保育ができる環境！ ・職員会議は月1回×二部制！（?午睡時間中?夕方） ・残業月5時間程度のみ★書類記入は日中に実施！ 【タイトル】 保育所型認定こども園 たからこども園 【仕事内容】 保育所型認定こども園での0～5歳児（定員79名）の保育業務全般とその付随業務 【定員】 定員79名 【応募資格】 新卒OK 未経験OK 4月入職OK ・保育士、幼稚園教諭（取得見込可） ◎性別、年齢不問 ◎新卒、未経験可 【施設形態

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ