ウェディング モデル の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【給与詳細】 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） 昇給あり（年2回） 賞与あり（年2回） インセンティブあり 【固定残業代有無】 固定残業代有り

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【給与詳細】 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） 昇給あり（年2回） 賞与あり（年2回） インセンティブあり 【固定残業代有無】 固定残業代有り

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【給与詳細】 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） 昇給あり（年2回） 賞与あり（年2回） インセンティブあり 【固定残業代有無】 固定残業代有り

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【給与詳細】 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） 昇給あり（年2回） 賞与あり（年2回） インセンティブあり 【固定残業代有無】 固定残業代有り

勤務時間シフト制 8:00〜22:00

勤務時間■ シフト・勤務時間 1日5時間以上 ＜勤務時間＞ 09:00～15:00(実働5h/休憩1h) 週2・週3・週4など、ご都合に合わせてシフト調整可能です！ ＼主婦さんが多数活躍中／ 子育て中の主婦さんや、家事の合間に働く主婦さんが多数活躍中♪ 学校の授業参観、通院、子どもの発熱、など お休みの調整もきくので、お気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ●土日祝休み ●完全週休二日制 ※基本は、祝日もお休みですが 年2回ほど出勤日がございます。

勤務時間シフト制 8:00〜22:00

仕事内容ブライダルフォトグラファー 未経験スタートも応援！ 充実の待遇で安心！ 有給取得率◎！ パパ育休・ママ育休導入など 働き方改革推進中！ [お仕事内容] 一最高に輝く幸せの瞬間を一 生涯の記念に写真で残す仕事です。 お客様のニーズに合わせ、 クオリティとサービスにこだわり モノをつくりあげていく現場は 刺激にあふれています。 ハイクオリティな商品と 心からのおもてなしで、 お客様の人生で大切な瞬間を カタチに残すお仕事です。 ＼こんな方にオススメ／ ★写真撮影が好き ★撮影スタッフの仕事に興味がある ★人と話すことや接客が好き ★ブライダル・結婚式に関わる仕事がしたい [職場情報]

仕事内容<仕事内容> ★泉佐野★ブライダル調理師◆東証上場クラウディアグループ 変わりつつある婚礼業界。 タイパ、コスパが重視される時代になっても、やっぱり一生に一度の「結婚式」という大切なイベントは、節目としてきちんと開催したい。 周りの方に感謝の思いを伝えて、家族やご友人との絆を確認したい。 そう考えるご新郎ご新婦様が多いのも事実です。 ＊ 時代に合わせて、新しい結婚式のカタチを生み出していく。 私たちは、おもてなしの心とクリエイティブな感性で、人生で一度の特別な日をプロデュースしてきました。 ＊ クラウディアは国内トップクラスのドレスメーカー。衣裳以外にも、写真・映像・料飲・美容

勤務時間シフト制 8:00〜22:00

勤務時間シフト制 8:00〜22:00

仕事内容<仕事内容> 『ヒルトップリゾート山の上』のウエディングプランナー ★口コミ1位受賞の結婚式場｜インセンティブあり 各エリアにおいて口コミ第1位受賞の結婚式場で、お客様の初めてのご見学からお打合せ、当日のオペレーションまでトータルコーディネートをしていく仕事です。 ーお任せする仕事ー ［1］式場のご案内、ご成約 ご見学に来られたお客様のご案内を行ない、どんな式を挙げたいかヒアリング。プランのご説明を行ない、ご成約まで後押しします。 ［2］結婚式の打ち合わせ 当社では結婚式の結びに読む花嫁様の手紙を打合せ前にチームで共有します。想いが込もった価値あるウエディングをコーディネートしていきま

勤務時間【シフト・勤務時間】 週1日以上/1日4時間～

仕事内容お客様一人ひとりに合った式を提案する ウェディングプランナーの仕事をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・新規接客 ブライダルフェアに来場されたお客様に対してアンケートの実施や、会場の案内をお願いします。 特に重要なのが、お客様へのヒアリング。 「なぜ結婚式をしたいのか」「結婚式では何を特に大切にしたいのか」など詳しく伺います。 ・打ち合わせ 式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。 想いを汲み取るプロフェッショナルとして「お客様のことを親友のように知る」ために、 おふたりについて詳しく丁寧にお話を伺います。 また、プロポーザル（提案書）や進行

勤務時間週1日以上、好きな日に勤務OK◎ 【シフト例】 8:00~17:00 10:00~19:00 14:00~22:00 17:00~23:00 22:00~6:00 など 勤務ペースはお気軽にご相談ください♪

仕事内容[仕事内容] 本社ブライズサポート課のデスクマネジメントのお仕事です。 課内は現在7名のデスクスタッフで構成されています。 ブライダルエスコートという挙式当日を支える大切な登録者 は100名以上在籍。 また、エスコートの卵「Licアカデミー」在校生の教育も 行っています。 あなたにお願いしたいのは、デスクマネジメント スタッフのサポート業務。 平日 自社システムへの婚礼情報の入力や、エスコートスクールの 準備等がメイン。 慣れてきたら、スタッフからのお電話やメールでの対応も お願いします。 土日祝日 ホテルや結婚式場のブライダルの仕事に携わります。 まず始めは会場見学から。 ベテランのブライダ

仕事内容[募集背景式場運営体制の強化のため増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： セールスマネージャー業務をお任せします。 【具体的には…】 ・事業部のマネジメント業務 労務管理/数値管理・婚礼顧客、来館/成約/ターゲット分析 ・各種営業戦略立案・実行・振り返り ・営業スタッフのマネジメント業務(採用/育成/評価) ・店舗運営に関わる業務全般 等 【配属先構成】 マーケティング部 5名(20～30代)うち中途入社2名 【特徴】 岐阜県でのエリアシェアは約20％。ドナミント・シナジー戦略を強みとして、 地域密着型のビジネスモデルで、地域での認知度も高いです。 具体的に岐阜市内で3つの異なる

勤務時間▼勤務時間 10:00~22:00 ▼勤務時間詳細 パーティー時刻、規模に合わせての 変動シフト制です。 シフトは週ごとに決められます。 時間指定可能です。気軽に相談してください。

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【給与詳細】 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） 昇給あり（年2回） 賞与あり（年2回） インセンティブあり 【固定残業代有無】 固定残業代有り

仕事内容 魅力ポイント ①感動を生み出すための特別な休暇制度 3年毎の30日間のリフレッシュ休暇に加え、当社独自の休暇制度「Rockの日」があります。 自分自身や大切な人たちの心をRockする（心動かす、感動させる）ために利用してほしいという 願いで年2回付与しています。 自己充実感を高めながら楽しく働くことができ、お客様に感動を提供します。 ②自分のなりたい姿を目指せるキャリアプラン 将来のキャリアは、管理職を目指す「マネジメントコース」、 特定の分野のスペシャリストを目指す「専門職コース」から選択できます。 役職とは別に「等級制度」があり、ステップアップするごとに給与もアップ！ ③個々の