舟入幸町駅 の求人・転職・中途採用正社員

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高収入&社宅無料 /正社員/未経験OKの防水リュックの製造スタッフ

株式会社アテナスタイル

  • 広島県 広島市中区 / 舟入幸町駅

  • 年収360万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要
  • 学歴不問

仕事内容高収入&社宅無料 /正社員/未経験OKの防水リュックの製造スタッフ 【未経験歓迎】キャリアアップを目指すあなたを全力で応援 しっかりサポートします◎安心して働けます 「今までやったことがない仕事に挑戦したい 」 「転職して新しい景色を見たい 」 「キャリアアップしたい 」 そんな方へ…。 ~~あなたの活躍を全力でサポートします~~ 製造スタッフとしての仕事をお願いいたします。基礎から丁寧に教える研修制度が整っているから、未経験でも安心◎ 正社員として安定した収入を得られるほか、昇給・昇格の可能性もあります。社会保険・退職金制度・育児休暇など、福利厚生もしっかり キャリアアップを目指す

かんたん応募

広島市/未経験歓迎/自社サイト・大手ECサイトの企画運営裁量・自由度雑貨・日用品等の専門商社

株式会社インターロジテック

  • 広島県 広島市中区 / 舟入幸町駅

  • 年収325万円〜450万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社インターロジテック 【広島市/未経験歓迎】自社サイト・大手ECサイトの企画運営◆裁量・自由度雑貨・日用品等の専門商社 【仕事内容】 【広島市/未経験歓迎】自社サイト・大手ECサイトの企画運営◆裁量・自由度雑貨・日用品等の専門商社 【具体的な仕事内容】 ~未経験でも安心のサポート体制大手企業と取引多数/経歴関係なくチームで成長できる環境~ ■業務内容: 自社サイト・大手ECサイトの運営をご担当いただきます。雑貨や日用品、生活家電など様々な商品を扱うサイトの企画運営(売上分析/セール企画/戦略立案)を行います。 ■業務詳細: ◇新商品の登録・サイト掲載 ◇既存商品の販売見直し・強

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広島/財務/リーダー候補創業111年の専門商社/変革期に向けて新部門立ち上げ予定

株式会社大賀商会

  • 広島県 広島市中区 / 舟入幸町駅

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実

仕事内容株式会社大賀商会 【広島】財務※リーダー候補◆創業111年の専門商社/変革期に向けて新部門立ち上げ予定 【仕事内容】 【広島】財務※リーダー候補◆創業111年の専門商社/変革期に向けて新部門立ち上げ予定 【具体的な仕事内容】 経理などから財務に挑戦できるポジション/創業111年の安定企業/財務部門の立ち上げ/経営陣に近いポジション/モノづくりを支える老舗商社/大手企業との取引多数福利厚生充実 ■募集背景: 当社の経営戦略において、M&Aなども検討しているため、財務面において社内でもプロフェッショナルスキルを磨き管理部門を組織的に強化する方の採用を計画しています。 ■役割: ◎事業拡大

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