夜勤 生活支援員 - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容■障害者支援施設に入所しておられる方の身体介護、生活上の支援 を通して、日々の幸せづくりをお手伝いする仕事です。 ■介護が初めての方も多数活躍中です。 ■採用日はご相談のうえ、決定します。 ■就業場所 「華の浦」山口県防府市浜方２０５－１ 《働き方改革関連認定企業／誰もが活躍できるやまぐちの企業》 ※業務内容の変更範囲：事務職、相談員

仕事内容障害者施設における業務 ○利用者の日常生活支援 ○さおり織・ストラップ作り等の準備および補助 ○利用者の送迎 ○入浴介助 ○利用者の記録作成（手書き）等 ＊６０歳以上の方もご相談下さい。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 「介護」

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：※月・水・金曜日の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容清掃作業に取り組む利用者さんの支援を行ってもらいます 現在は週３日ですが、今後の展開によっては週５日勤務（任意です ）になる可能性もあります ※シニア（６０歳以上）歓迎 ※Ｗワーク可（兼業可・副業可） ［業務内容の変更範囲：変更なし］

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間２：10時00分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：基本的には、２交替制になります。勤務時間等は、別途、相談に応 じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他祝日、土曜日・日曜日は勤務日となることがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容生活支援員 身体に障害のある方の日常生活を支援する仕事です。 （食事、入浴、排泄などの日常生活の介護） 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容ビエネスタ新山口では障がい福祉施設（就労継続支援Ａ型）の支援 スタッフを募集中です。利用者さんに寄り添いながら、職業訓練を サポートしていただく、やりがいに満ちたお仕事です。 ・日中活動の支援 ・利用者さんの特性に合わせた援助・相談対応 ・未経験でも安心の研修制度 ・お子さんの学校行事や体調不良時のシフト配慮など 育児サポートあり！ ・面倒なレセプト業務は本部が対応◎支援業務に集中できます 《仕事と子育てが両立しやすい求人》 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容令和８年６月新規オープン予定の就労継続支援Ｂ型事業所において 、利用者の生活支援および作業サポートをおこなっていただきます 。当事業所では、パソコン作業・ハンドメイド制作・ｅスポーツ活 動など利用者の「好き」や「得意」を活かした活動を行います。 具体的には利用者の日常生活サポート、体調確認や生活面の相談支 援、作業活動の見守り・サポート、簡単なパソコン作業の補助、送 迎業務、支援記録の作成などを行っていただきます。 ※福祉未経験の方も丁寧に指導いたします。 ※送迎にはセレナ（ＡＴ）使用 ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容生活支援員／交通費支給あり 未経験OK 生活支援員 当事業所(就労継続支援B型)で利用者さんの就労の継続に纏わるサポート、日常生活での相談など幅広く実施していただきます。 就労継続支援B型 未経験OK,交通費支給あり,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,服装自由,転勤なし,急募,残業なし

仕事内容障がいをお持ちの方は主に在宅勤務でＰＣ入力作業を行っておりま す。私たちは毎日の勤怠管理と業務支援をＰＣやスマホを用いてサ ポートします。また、週１回のオンライン面談や月１回の対面面談 も担っていただきます。 その他、就労継続支援Ａ型事業所にかかわる事務業務や行政対応、 通所している利用者（封入作業、スマホ初期設定、ＰＣ入力等）の フォローを行う場合があります。 外出用務あり／社用車使用：普通ＡＴ車 未経験者も歓迎です！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容当法人の各施設（障害者支援施設ひらきの里、多機能型事業所ひら きの里、グループホーム等）における生活支援員業務に従事してい ただきます。 〈主な業務〉 ・利用者の生活支援（身だしなみ、歯磨きの介助、入浴介助、排泄 介助等） ・支援記録表および担当別支援計画の作成 ・他上記に付随する業務 ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲（詳細は面接時に 説明いたします） ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容障害者支援施設（定員２０名）にて障害を持たれている利用者様の サポート ・利用者様の見守り ・ＰＣ入力 ・送迎業務（普通自動車免許をお持ちの方） ・電話応対 ※事業所見学可能 ［将来の業務内容の変更範囲：事業所の定める業務範囲］

仕事内容障害を持つ方が働きながらスキルを身につけることをサポートする 内容です。 部品の組み立て作業・アパートの清掃・医療器具の洗浄・雑貨の製 作など また、事業所内での作業だけでなく、指定された企業へ利用者と一 緒に出向し、現地での作業を見守ったり指導を行ったり、利用者の 送迎をすることも業務に含まれます。 利用者が安心して作業できるようにサポートしながら、生活の質や 就労スキル向上を手助けする重要な役割です。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

仕事内容＊障害者総合支援法に基づく指定障害者支援施設（施設入所支援・ 生活介護・短期入所）における、知的障がいのある利用者の日常 生活全般の支援・介護（食事・入浴・トイレ・移動等）・外出活動 付添い・各種施設行事の開催等を支援する生活支援の仕事です。 ＊施設の規模はいずれも居住者５０名、通所者２０名、 短期入所者３名程度です。 ＊パソコンはワード・エクセルの他、専用システムを使用します。 専用システムの使用方法は指導します。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：基本的には、８時００分から１２時００分までの４時間勤務です。 可能であれば、朝食後の片付け支援（７：３０～１２：１５）など をお願いしたいです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容生活支援員 身体に障害のある方の日常生活を支援する仕事です。 （主に入浴支援を行っていただきます。） 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時30分〜15時30分又は9時30分〜15時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務表による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・盆休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・利用者さんの日常生活の支援 （利用者数：１日６人前後 スタッフ：常勤３人パート１人） ・簡単な清掃、環境整備 ＊「業務経験がない」という方も歓迎します。 ◆仕事と子育てが両立しやすい求人◆ 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容利用者の食事、入浴等の生活支援及び作業支援及び補助業務 ・ゆうあい 利用者様３０人程度（男性利用者２０名、女性利用者１０名） 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容『障がい者共同生活援助施設 のぞみ』において入居者の方の生活 支援を行っていただきます。 家事、調理、送迎、服薬管理、金銭管理等生活全般のサポート。 ＊送迎は社用車（５人乗り又は７人乗り普通車ＡＴ車）使用。 ＊パソコン業務（日誌の記録、計画の立案、評価など）。 ＊夜勤勤務あり 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間8時00分～17時00分 ※36協定における特別条項：あり（利用者延長利用の場合に1日5時間：1ヶ月100時間未満：1年360時間（2ヶ月～6ヶ月平均80時間未満）） ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週3日～週5日 ※時間外労働なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★完全週休二日制で時間外労働なし！◎昇給あり♪未経験OK・ブランクありOK！◆職場見学OK！質問・疑問は丁寧に教えてくれる職場で、時間をかけて座学・OJT実施！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： はあとW中央（就労継続支援B型）にてご利用者様の就労訓練業務を行っていただきます。 ・事業所内/外での作業の見守り、指導、補佐（作業内容：封書作業などの軽作業、清掃、洗濯など） ・ご利用者様の送迎 ・作業製品の回収/納品 【就労継続支援B型とは】 障がいや難病などの理由で一般推労が

仕事内容障害者支援施設（定員４０人 入所支援／生活介護）にて、ご利用 者様に対する生活全般の支援を行っていただきます。 《主な業務》 ・入所利用者（知的障害者）の食事、排泄、入浴の介助 ・バイタルチェックの実施（体温、血圧の測定） ・作業活動、創作活動、余暇活動等の補助及びそれらに附随する 業務 ・園車（ＡＴ車）の運転（通院、余暇活動、送迎等） 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

仕事内容障害者デイサービス（生活介護）にて利用者に対して日常の生活支 援を提供する。 ＊送迎車：軽自動車や小型車（ＡＴ車） 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

仕事内容○障害を持った方のグループホームでの生活支援 ○買い物同行支援や散歩同行などの間接的支援 ＊使用する車両は、主に軽トラック・乗用ワゴン（キャラバン等） ＊業務内容の変更範囲：変更なし ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】ユースエール認 定企業とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況 などが優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。 【事業所ＰＲシートあり】詳しくは「若者雇用促進総合サイト」を ご覧ください。