放課後等デイサービス 理学療法士 - 福岡県宗像市 の求人・仕事・採用

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住宅型有料老人ホームの理学療法士/正社員/宗像市三郎丸/22393674

住宅型有料老人ホームはーとらいふ宗像

  • 宗像市 三郎丸

  • 月給21万円〜23万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ※一般居宅への訪問はありません。 ご利用者様がその人らしい日々を送れるよう、リハビリ業務を中心にサポートします。 【具体的には】 ・入居時の機能評価 ・リハビリプログラムの作成 ・個別および集団でのリハビリテーション ・スタッフへのリハビリ指導や連携 【給与詳細】 ・資格手当:20,000円(理学療法士) ・賞与:年2回(基本給×3ヶ月分) ・昇給:年2回(面談により等級見直し) ・交通費支給:上限10,000円/月 ・退職金共済加入(勤続3年以上) 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 20 【固定残業代の金額】 30000 掲載企業名:株式会社ウ

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住宅型有料老人ホームの理学療法士/正社員/宗像市三郎丸/22599905

住宅型有料老人ホームはーとらいふ宗像

  • 宗像市 三郎丸

  • 月給21万円〜23万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ※一般居宅への訪問はありません。 ご利用者様がその人らしい日々を送れるよう、リハビリ業務を中心にサポートします。 【具体的には】 ・入居時の機能評価 ・リハビリプログラムの作成 ・個別および集団でのリハビリテーション ・スタッフへのリハビリ指導や連携 【給与詳細】 ・資格手当:20,000円(理学療法士) ・賞与:年2回(基本給×3ヶ月分) ・昇給:年2回(面談により等級見直し) ・交通費支給:上限10,000円/月 ・退職金共済加入(勤続3年以上) 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 20 【固定残業代の金額】 30000 掲載企業名:株式会社イ

かんたん応募登録エントリー

通所介護・デイサービスの理学療法士(資格必須)/月給204500円~301000円/正社員/理学療法士/宗像市/正社員/放課後等デイサービス・障害児支援/賞与あり/子女奨学金制度あり/完全週休二日制/土日休み/残業なし

さわやか愛の家むなかた館

  • 宗像市 / 教育大前駅 徒歩10分

  • 月給20.4万円〜30.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇

仕事内容【理学療法士/宗像市】正社員|放課後等デイサービス・障害児支援|賞与あり|子女奨学金制度あり|完全週休二日制|土日休み|残業なし ■ アピール さわやか愛の家むなかた館で理学療法士として働いていただける方を募集しています。 ~◆~◆~◆~◆~◆~◆~◆~◆~ 慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義 さわやか倶楽部 ~◆~◆~◆~◆~◆~◆~◆~◆~ 株式会社さわやか倶楽部は、東証スタンダード株式会社ウチヤマホールディングスのグループ会社です。 「人の喜びを創造する企業であること」を基本に『幼青老の共生』をスローガンとして、理念に共感いただきその実践を徹底するための社員教育にも注力していま

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