介護福祉士 障がい者支援施設 - 宮城県仙台市若林区 の求人・仕事・採用

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介護職員・ヘルパー / 正社員 / 特別養護老人ホーム

社会福祉法人ライフの学校 ライフの学校 特別養護老人ホーム 萩の風キャンパス

  • 仙台市若林区 上飯田 / 長町駅 徒歩36分

  • 月給19.9万円〜24.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪ケアスタッフ/正社員≫育休取得実績あり!昇給&賞与あり!マイカー通勤可!交通費支給あり! 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・ヘルパー 【業務内容】: ◇ケアスタッフとしての業務全般◇ 入居者様・ご利用者様の生活支援全般、介護業務全般 下記、いずれかのキャンパスに配属となります(適性を鑑み、配属先は入社後決定) ・特別養護老人ホーム 萩の風キャンパス ・地域密着型特別養護老人ホーム 萩の風キャンパス ・共生型デイサービスセンター 萩の風キャンパス ・地域密着型特別養護老人ホーム 六郷キャンパス ・看護多機能センター 六郷キ

地域密着型特別養護老人ホームの介護福祉士/正社員/宮城県仙台市若林区

社会福祉法人 敬長福祉会 特別養護老人ホームチアフル古城

  • 仙台市若林区 古城 / 薬師堂駅 車8分

  • 月給24.4万円〜35.2万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:11/06(木)~12/05(金) 社会福祉法人 敬長福祉会 特別養護老人ホームチアフル古城 ☆残業月10時間以下☆ブランクOK☆交通費支給☆ボーナス・賞与あり☆社会保険完備☆40代50代活躍中 正社員 【仙台市若林区】月給24.4万円~★賞与2.9ヶ月/チアフル遠見塚/経験不問・ブランクOK/介護福祉士 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆介護福祉士求人 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆40代活躍中

管理職(介護)/月給280000円~340000円/正社員/仙台市若林区/管理職/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/車通勤OK/資格が身に付く/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社リビングプラットフォームケア ライブラリ六丁の目

  • 仙台市若林区 / 六丁の目駅 徒歩3分

  • 月給28万円〜34万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実

仕事内容【仙台市若林区/管理職】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|車通勤OK|資格が身に付く|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高

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