介護老人保健施設 - 兵庫県加古川市 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★老人保健施設緑寿苑で正看護師として新たな一歩を踏み出しませんか？★ 当施設では、介護老人保健施設における看護業務を広く担当していただきます！具体的な業務内容は、利用者様の健康管理やバイタルチェック、日常生活の支援を行い、安心で安全な介護環境の実現を目指します。 また、充実した研修制度が整っており、スキルを磨きたい方にとって最適な職場です。チーム一丸となって、利用者様の笑顔を引き出すためのサポートを一緒に行いましょう♪ ☆あなたの経験を存分に活かせる環境で、やりがいに満ちた仕事を始めてみませんか？《ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！》 ・お仕事

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設での介護業務 ◇夜勤勤務あり（月5回程度） ◇年間休日120日 ◇賞与4.50ヵ月 ◇車通勤可 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 「介護老人保健施設 ハイムゾンネ宝寿苑」での介護業務全般 移動介助、生活援助：食事介助、入浴介助、排せつ介助など。 【勤務地】 兵庫県加古川市東神吉町神吉708-1 JR神戸線 宝殿駅より徒歩16分 【給与】 月給：227,000円～299,500円 【給与内訳】 基本給：142,000円〜170,000円 調整手当：18,000円〜30,000円

勤務時間<b>【勤務形態＆時間備考】</b> ・勤務時間（シフト制） ∟8:30～17:30 ・休憩時間：60分 ・就業時間相談可 ・週所定労働日数：週3日～週5日 <b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 8:30:00 <b>【終業時間】</b> 17:30:00

勤務時間<b>【勤務形態＆時間備考】</b> ・勤務時間（変形労働時間制、1か月単位） ∟日勤：8:30～17:30 ・休憩時間：60分 ・週所定労働日数：週3日～週5日 ・残業：月平均5時間 <b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 8:30:00 <b>【終業時間】</b> 17:30:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆加古川市/老人保健施設/管理栄養士募集！ ☆日勤帯のみ！日・祝お休みでプライベートも充実♪ ☆駅から徒歩10分！車通勤も可能なため、毎日の通勤が楽ちんです♪ 【主な業務内容】 ■老人保健施設における管理栄養士業務全般 ・栄養管理計画書作成 ・栄養指導 ・施設での栄養管理など

仕事内容【オススメポイント】 ☆1夜勤8000円の高額求人～ ☆年間休日120日以上でお仕事とお休みの両立ができる施設です♪ ☆入職後の研修も手厚く、しっかり独り立ちできるまで見ていただけます！ 【主な業務内容】 介護老人保健施設における介護業務全般

仕事内容■会社名 兵庫県加古川市の老人保健施設 ■メインキャッチ 老人保健施設の介護職/兵庫県加古川市/賞与4ヶ月分/年間休日123日単身寮あり◎マイカー通勤ならラクラク!!無資格もOK◎ ■コメント 年間休日123日☆お休み重視の人も納得☆ 賞与4ヶ月☆ボーナスたっぷり大満足☆ マイカー通勤なら毎日ラクラク♪ 単身向けの寮あり☆家計に優しい☆ 資格のない方もOK！人柄重視☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 老人保健施設の介護職 ■仕事内容 老人保健施設の介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活

勤務時間8:30～17:30(休憩60分) 労働時間制度 固定時間制

仕事内容■会社名 兵庫県加古川市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護職/20-40代活躍中！/心温まる介護の仕事で、人々の人生に寄り添いましょう！ ■コメント ・コミュニケーションスキルの発展: 当施設ではスタッフのコミュニケーションスキルの向上をサポートしています。介護士さんは入居者さんやその家族との円滑なコミュニケーションを通じて、より良い介護サービスを提供することができます。 ・キャリアパスと成長のサポート: 当施設ではスタッフのキャリアパスを重視し、上昇志向や成長意欲のある介護士さんを支援します。昇進や研修プログラムなどを通じて、個々のスキルや経験の成長を促進します

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護老人保健施設緑寿苑/求人/介護職/正社員/介護老人保健施設/兵庫県加古川市 ＜賞与3回/5ヶ月分！年間休日120日！年次有給休暇は1日/半日/２時間単位で取得可能な職場！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給236,000円～276,000円】＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人＊『東加古川駅』徒歩10分。お車

勤務時間09:00 ～ 14:00

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時30分又は17時30分〜9時30分の時間の間の16時間程度 就業時間に関する特記事項：１７時３０分～翌９時３０分は夜勤勤務を指す。 上記は常勤（正社員）の勤務形態であり、勤務時間は要相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他

勤務時間<b>【勤務形態＆時間備考】</b> 1）7:00～16:00 2）8:30～17:30 3）10:00～19:00 休憩60分 残業ほぼなし ※勤務時間や日数は相談可能 <b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 7:00:00 <b>【終業時間】</b> 16:00:00

仕事内容 仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 移動介助・生活援助・食事介助・入浴介助・排泄介助 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める事業所での介護業務全般

仕事内容【オススメポイント】 ☆残業はほとんどないので仕事とプライベートのバランスを取りながら、自分らしく働けます♪ ☆ライフステージの変化によって必要になる休暇制度もご用意しているので長くご活躍いただける環境も整っています♪ ☆昇給・賞与の支給実績もあり、頑張りもしっかり評価されます♪ 【主な業務内容】 高齢者の方が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう、作業療法を通じて支援する業務です。 応用動作訓練、体操やゲームなどのレクリエーション、創作活動の実施、個別リハビリ計画の作成・評価、多職種との情報共有を行います。 施設内では複数職種が連携するチーム体制でリハビリを提供しています。 利用者

仕事内容【オススメポイント】 ☆残業はほとんどないので仕事とプライベートのバランスを取りながら、自分らしく働けます♪ ☆ライフステージの変化によって必要になる休暇制度もご用意しているので長くご活躍いただける環境も整っています♪ ☆昇給・賞与の支給実績もあり、頑張りもしっかり評価されます♪ 【主な業務内容】 訪問リハビリ業務全般を担当します（立ち上がりや歩行、ベッドでの体位変換、運動療法、物理療法、リハビリ計画作成、コミュニケーションなど）。 複数名の理学療法士で協力しながら業務を実施しています。 利用者の心身の回復を支え、成果を通じてやりがいを実感できる環境です。

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助：入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助：食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助：トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート：入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション：会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備：居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告：入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

仕事内容【宝殿駅徒歩１５分★介護老人保健施設での介護】正看護師さん募集♪正社員♪車通勤OK♪ 【老人保健施設での看護師のお仕事】介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。◇経験者歓迎◇正看護師さん募集 職種：看護師 施設形態：介護老人保健施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます

仕事内容介護老人保健施設の栄養士/兵庫県加古川市/正社員/月給210000円~!! 献立作成 栄養士業務全般 献立、発注、検品、帳票、厨房作業など 衛生講習会をはじめ、様々な研修制度をご用意☆資格をいかして医療・介護・学校など幅広い現場で「おいしいしあわせ」を届けませんか？

仕事内容■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護職/20-40代活躍中！/心温まる介護の仕事で、人々の人生に寄り添いましょう！ ■コメント ・コミュニケーションスキルの発展: 当施設ではスタッフのコミュニケーションスキルの向上をサポートしています。介護士さんは入居者さんやその家族との円滑なコミュニケーションを通じて、より良い介護サービスを提供することができます。 ・キャリアパスと成長のサポート: 当施設ではスタッフのキャリアパスを重視し、上昇志向や成長意欲のある介護士さんを支援します。昇進や研修プログラムなどを通じて、個々のスキルや経験の成長を促進します。 ■職種 介護老人保健施設の介護職 ■