株式会社RTSの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️組織説明 楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。 楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題の調査・分析から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社にて事業企画（経営企画）、または計画（予算）作成、KPIマネジメント、もしくは管理会計（予算管理、原価管理、採算管理等）の実務経験を5年以上お持ちの方 ・またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方 ・交渉力、プロジェクトマネジメントスキル ・流暢な日本語運用能力 [歓迎] ・コンサルティングファーム出身者 ・事業会社での事業企画、経営企画経験者 ・社内外の関係者を巻き込み、問題提起から課題解決策の提示、実行に至るまでの経験を有する方 ・問題解決能力 ・新規事業・組織の立上げに関わっ

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・カスタマーセンター運営管理 ・BPO管理 【業務詳細】 ・カスタマーセンターKPI管理および達成改善活動 ・お客様反響に基づくサービス改善提案 ・カスタマーセンターのコスト最適化／品質改善 ■Job Description 部署・サービスについて 【組織紹介】 CS部は「常に期待を超える最高の顧客体験」を提供することを目指しています。 そのために、CSオペレーションマネジメント課では、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■お客様対応経験 ■基本的なPCスキル ※英語力は不問です [歓迎] 消費者行政対応経験 【職種名】 RTSビジネスマネジメントディビジョン CS部 お客様相談室 行政サポートグループ：行政サポー 【仕事内容】 【行政サポートチームメンバー】未経験歓迎/行政・顧客の課題を解決 【組織紹介】 楽天モバイルのコンタクトセンター運営を担当しているCS部は 「常に期待を超える最高の顧客体験」を提供することを目指しています。 【業務内容】 お客様相談室への入電削減・顧客ロイヤリティ向上・企業の信頼性維持に貢献するために、消費者行政機関からの苦情あっせんや照会に対し、お客様企業の

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【Job Description:】 ・部署・サービスについて 以下は出向先の楽天トータルソリューションズ株式会社の配属予定部署の組織説明を記載しております。 楽天トータルソリューションズ株式会社は、企画、立ち上げ、コンサルティング、現場業務の管理／遂行、システム及びインフラの準備／運用など、企業運営に関わるサービスをトータルに提供する事業を行っております。 オフィス環境事業部は楽天グループ内で培ったノウハウを活かして、クライア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など） ※業界は問いません [歓迎] ・英語力（文章を読める） ・ 給与、社会保険または勤怠管理の経験有 ・労務関連の資格者（社会保険労務士など） 【職種名】 グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 労務課：労務・コンプライアンス担当 【仕事内容】 グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 労務課：労務・コンプライアンス担当 【会社について】 同社はイノベーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語：ネイティブレベル ■キャリアレベル別要件 シニアコンサルタント： ・コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社での企画業務経験2年以上 ・チームマネジメント経験（数名規模～） コンサルタント： ・コンサルティング業務への強い関心と、左記に類する実務経験（企画、分析、PM等） ・ポテンシャル層も歓迎（地頭の良さと成長意欲を重視します） [歓迎] ・英語力（TOEIC 800点以上、または同等の能力） ・特定領域（DX、ロジスティクス、フィンテック、マーケティング等）の専門知見 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種

仕事内容職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 ブランクOK 高収入 バイク・車通勤OK

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・WFMのロジックに基づいたコンタクトセンターの稼働計画、遂行業務全般 ・問合せ数の予測、コンタクトセンター人員計画策定、協力会社への発注数決定、発注数、人員計画に基づいたコンタクトセンター人員配置数の調整・管理 ・新規受注業務の見積根拠となる必要人員数の算出 ・年間予算の根拠となる長期間(1～3年)の稼働・拠点計画の作成 ■募集背景 人員異動に伴う交代要員採用 ■働く環境 マネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務の実務経験3年以上（事業会社または採用エージェントでの経験） ・人材紹介会社や求人媒体を活用した採用実務経験 ・BizreachやLinkedIn等を用いたダイレクトリクルーティングの経験 ・採用KPIの管理・分析経験 ・周囲を巻き込んで業務を推進できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・人事労務全般への興味をお持ちの方 ・Workday（人事システム）の利用経験 ・リファラル採用制度の構築など、採用に関わる制度設計の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・柔軟に業務に取り組める方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2年以上の人事経験 ・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験 [歓迎] ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 【職種名】 グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 HRBP課：シニアHRBP ?～1000万円 【仕事内容】 モバイル事業の戦略を人事面からリードし、組織を成長させるHRBP 【企業について】 楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。 楽天グループは、国内外において、 Eコマース、トラベル、デジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年前後の企業法務勤務経験 ・3年前後の法律事務所勤務経験 のいずれか [歓迎] ・弁護士資格 ・通信業界／IT業界での企業法務経験 ・個人情報その他のプライバシー領域での企業法務経験 ・AIや情報処理技術の知識 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 楽天トータルソリューションズ株式会社 戦略事業コンプライアンス支援部 RTS支援課：RTS法務担当 【仕事内容】 楽天モバイルと新事業を支え、攻守の法務で利益を最大化する。 【組織について】 楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、 クレジットカードをはじめ

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️部署・サービスについて 【パートナーセールス部】 現在、楽天モバイル事業では特に法人事業に注力しており、パートナーセールス部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。 【パートナー営業1課】 パートナー営業1課では、パートナーであるMVNO（Mobile Virtual Network

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験（3年以上） ・社内外の関係者と円滑に連携する為のコミュニケーション能力 ・各種AIを活用して積極的に業務改革を行うための基本的なITリテラシー [歓迎] ・ビジネスレベル以上（TOEIC800点以上）の英語力 ・ファシリティ管理業務経験 ・組織のマネジメント経験 ＜資格＞ ・衛生管理者 ・防災／防火管理者 ・認定ファシリティマネージャー 【職種名】 グループ総務統括部 M/RTS総務課 総務担当者 ?～800万円 【仕事内容】 社員の生産性を高めるオフィス環境整備・総務全般業務 【事業について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2年以上の人事経験 ・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験 [歓迎] ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 【職種名】 グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 HRBP課：シニアHRBP 【仕事内容】 モバイル事業の戦略を人事面からリードし、組織を成長させるHRBP 【企業について】 楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。 楽天グループは、国内外において、 Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなど

仕事内容【職種】施工管理＞その他 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 外部企業と戦略的な交渉から社内関係部署との調整まで、プロジェクトマネジメントの視点を持って円滑に推進できる方を求めています。 【業務内容】 弊社が保有するプラチナバンド(700MHz帯) はかつてテレビ中継システムや特定ラジオマイクなどで利用されていた、社会インフラとして重要な周波数帯です。 この帯域を新たに携帯電話サービスとして活用するためには、社外の関係機関との事前調整や社内の複数部門との連携が欠かせません。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・企業人事で3年以上の実務経験 ・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験 ・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 ・基本的なエクセルとパワーポイントスキル ・ビジネスレベルの日本語・英語力 【歓迎する経験・スキル】 ・評価オペレーションに関係する実務経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 【職種名】 モバイル・RTS人事部 タレントマネジメント課：HRメンバー（パフォーマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・高いコミュニケーション能力 ・チームワークおよび自ら考え行動する能力 ・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint等の入力操作が可能なレベル） ・日本語能力試験 N1相当（JLPT N1レベルの日本語力） 【尚可】 ・通信業界の知識・経験 ・基地局建設管理・設計経験 ・施工会社折衝経験 ・英語力（初級レベルの読み書きができれば可） 急成長プロジェクトにおいて、大規模プロジェクト推進やステークホルダー連携など、市場価値を高める成長機会が豊富です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 変

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️部署・サービスについて 楽天モバイル事業およびその他グループアセットの提供を通じ、法人企業の課題解決を推進するとともに、楽天グループの法人事業におけるレベニュー最大化を実現する。 営業組織のポテンシャルを最大化するCRM基盤を構築・運用し、意思決定の質を高める。技術の力で現場の障壁を取り除き、楽天モバイル法人事業の圧倒的な成長を支えるフロントランナーとなる。 ️募集背景 楽天モバイル法人事業の急成長に伴い

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️事業内容について 楽天トータルソリューションズに所属し、楽天モバイル事業の法人向けビジネス業務を担当頂きます。 本事業部では革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。 世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。 ️部署・サービスについて ・楽天モバイルは、