ヘルパー 有料老人ホーム - 大阪府四條畷市 の求人・仕事・採用

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜9:30（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容【四條畷市/介護職】高収入!介護職募集! 【四條畷市二丁通町】マイカー通勤OK！残業ほぼなし！介護職正社員求人！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～310,000円 給与詳細: ・基本給 150,000円～170,000円 ・資格手当 5,000円～15,000円 ・調整手当 20,000円～40,000円 ・住宅手当 10,000円～20,000円 ・処遇改善手当 30,000円 ・固定残業代 15,000円 ・夜勤手当 5,000/回 ※固定残業代は5時間分として支給。 (固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず5時間分の時間外手当として支給し

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・身体介助（食事、入浴、排泄） ・生活介助（清掃、洗濯、調理、衣類の整理） ・健康管理 ・リハビリのサポート ・レクリエーションの企画、運営 ・介護記録の作成 ・夜間対応（巡回、就寝、起床介助） ＜最初はできることから始めて下さい＞ まずは入居者様や周囲のスタッフとお話しすることからはじめて下さい。 良いコミュニケーションが良い仕事や良い環境をつくりますよ！ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたか

仕事内容夏季・冬季休暇が各3日間付与◎インフルエンザ予防接種一部負担制度あり♪人気のご当地ラーメンレクリエーション実施☆＜四條畷市雁屋南町＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務 【業務内容】 入居者様が毎日楽しく暮らせる手助けをお願いします。 入居者様の生活及び身体介助 お食事の配膳や見守り 訪問介護員としての業務 ※住宅型有料老人ホームの施設内に訪問介護ステーションを開設、入居者様に向けて訪問看護サービスを提供しています。施設外のお宅への訪問介護はありません。 記録など

仕事内容■会社名 大阪府四條畷市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの副施設長/大阪府四條畷市/我が家のように利用者様にお過ごしいただくホームを目指した「有料老人ホーム」です。 ■コメント 車通勤OK 給料多め 産休・育休 社会保険完備 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの副施設長 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームの副施設長業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においての

仕事内容■会社名 大阪府四條畷市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護福祉士/大阪府四條畷市/住宅型有料での介護職のお仕事です！安心して長く働いて頂ける環境です！ ■コメント 車通勤OK 未経験OK 産休・育休 社会保険完備 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護福祉士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームの介護福祉士業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サー

勤務時間1） 7：00 ～ 16：00 2） 13：00 ～ 22：00 休憩60分 7時〜4時間以上、22時までの4時間以上でも勤務可能です。 どちらかの時間帯のみ勤務可能でもご応募できます。 ＊残業：有（月平均5時間）

仕事内容■会社名 大阪府四條畷市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職員・ヘルパー/若手活躍中/賞与あり/ブランクありOK/勤務時間相談OK/リフレッシュ休暇/交通費支給/冬季休_ ■コメント 賞与あり/ブランクありOK/勤務時間相談OK/リフレッシュ休暇/交通費支給/冬季休_ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護職員・ヘルパー ■仕事内容 有料老人ホームの介護職員・ヘルパー業務全般 ■給与 月給 205,000円~ ■給与備考 経験等を考慮して決定します ■勤務地 大阪府四條畷市雁屋南町 ■交通アクセス JR片町線四条畷駅 ■勤務時間・曜日 24時

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護福祉士／正社員】退職金制度あり！ 定年６５才！ 昇給&賞与あり。 年間休日１１３日でプライベートも充実。 夜勤手当・土日祝日手当あり！ 育児休業・介護休業取得実績あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム内に訪問介護ステーションを開設、入居者様に向けて訪問介護サービスを提供するシステムを取り入れています。施設外の個人宅への訪問介護はありません。 ▼仕事内容 ・入居者様の生活介護、身体介護全般 ・食事の配膳や見守り ・記録など ・施設運営にまつわる行事の運営 ・業務改善

仕事内容有料老人ホームで栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 常食、軟食（おかゆなど消化の良い食事）、流動食など。食形態には一口大、きざみ、ミキサー（ペースト）などがあります。 施設内での厨房で調理を行い、食材の仕込み・調理・盛り付け・片付け、厨房内の清掃や食器洗浄などの業務を行います。 栄養面のバランスや減塩などにも配慮します。 ◆関西を中心とした大手給食委託の会社です！ ◆正社員勤務可能！※試用期間終了後 ◆できる限り手作りにこだわるスタイルです！ ◆マネージャーなどへのキャリアアップ可能！ ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経

勤務時間13:00～22:00 休憩：60 分

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間、曜日はご相談ください ＊派遣件数を徐々に増やせます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

勤務時間1） 7：00 ～ 16：00 2） 13：00 ～ 22：00 3） 22：00 ～ 翌7：00 休憩60分

勤務時間▼勤務時間詳細 22：00～7：00（休憩60分）

仕事内容<2025年7月給与UP>残業少なめ◎年間休日115日～+特別休暇有り・プライベートも充実 夜勤無し・オンコール対応無しの看護スタッフ◎介護スタッフやホーム長とも連携が取りやすく、安定して働ける環境です 【有料老人ホームならではの看護サービス提供】 ホームのご入居者様の日常健康管理をお任せします。 ご入居者様の健康や服薬の管理はもちろん、緊急時に提携医療機関と連携して受診等の手続きを行っていただいたり、介護スタッフと連携してADLの向上のためのリハビリを実施いただきます。 【残業少な目、手当も充実】 年間休日115日（月8日～10日公休※シフト制） 希望休が月2日あり、連休を取得すること

仕事内容■会社名 大阪府四條畷市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職員・ヘルパー/若手活躍中/昇給あり/ブランクありOK/冬季休暇/育児休暇あり/交通費支給/慶弔休暇/賞与あり_ ■コメント 昇給あり/ブランクありOK/冬季休暇/育児休暇あり/交通費支給/慶弔休暇/賞与あり_ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護職員・ヘルパー ■仕事内容 有料老人ホームの介護職員・ヘルパー業務全般 ■給与 月給 205,000円~ ■給与備考 経験等を考慮して決定します ■勤務地 大阪府四條畷市雁屋南町 ■交通アクセス JR片町線四条畷駅 ■勤務時間・曜日 24時

勤務時間1） 7：00 ～ 16：00 2） 13：00 ～ 22：00 3） 22：00 ～ 翌7：00 休憩60分

仕事内容【四條畷市/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 四条畷市/介護付き有料老人ホーム/正社員/月給25万円以上・賞与３ヶ月分＆年間休日115日！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,000円～299,000円 基本給: 229,000円～269,000円 固定手当: 資格手当 25,000円～30,000円 その他手当: 時間外手当全額支給(1分単位) 年末年始手当(12/30～1/3) 給与詳細: ※基本給には一律支給手当14,000円含む ※資格・経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回・計3.00ヶ月分 昇給(前年度実

勤務時間1） 9：00 ～ 18：00 休憩60分 ◎日勤のみなのでご家庭との両立もしやすい

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの副施設長業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕