株式会社ファクトベース の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 【必須】 ・三菱重工グループのバリューチェーンにおける課題について、バリューチェーン本部内外の様々な立場・意見の人々と連携・調整して、主体的に最適解を導き出し課題解決を推進できるコミュニケーション能力・業務管理能力 ・想定外の事態にも冷静に対処できる柔軟な対応力 ・与えられた課題・目標に向かってチームワークで取り組める協調性 ・ファクトベースでの分析力・論理的思考力・説明力 ・PowerPoint・Excel・Word等での資料作成能力 【歓迎】 ・経営企画立案・経営管理業務を行った経験 ・設計/製造/その他業務プロセスにおいて、改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四年生大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 [歓迎] ・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 ・当社で長く、成長することができる方 【職種名】 【第二新卒歓迎】 General Staff（総合職） 【仕事内容】 ■仕事内容 ご経験・適性に応じて、General Staff（いわゆる総合職）として、現場（カスタマーサービス／オペレーションマネジメント）、営業、企画開発、コーポレート部門等の業務をお任せします。 ▼現場（カスタマーサービス / オペレーションマネジメント） 実務を担う中でセンサー役となり、さまざまなファク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・三菱重工グループのバリューチェーンにおける課題について、バリューチェーン本部内外の様々な立場・意見の人々と連携・調整して、主体的に最適解を導き出し課題解決を推進できるコミュニケーション能力・業務管理能力 ・想定外の事態にも冷静に対処できる柔軟な対応力 ・与えられた課題・目標に向かってチームワークで取り組める協調性 ・ファクトベースでの分析力・論理的思考力・説明力 ・PowerPoint・Excel・Word等での資料作成能力 【尚可】 ・経営企画立案・経営管理業務を行った経験 ・設計／製造／その他業務プロセスにおいて、改善や改革活動を企画・推進した経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メディアまたは広告代理店における、営業またはアカウントマネジメント経験３年以上 ・プレイングマネージャー、またはジュニアメンバーの指導経験１年以上 ・ビジネスシーンにおいて英語を使ってきた経験1年以上 [歓迎] ・スポーツが好きな方 ・データやファクトに基づいて考える姿勢 【職種名】 【世界各国のスポーツを中継配信／独自コンテンツも多数制作】アクティベーション・シニアマネージャー募集 【仕事内容】 DAZNは、全世界においてスポーツ観戦の体験を大きく変革しようとしています。 このミッションを達成していく上で、日本拠点における事業開発チームの一員として、社内外の

仕事内容株式会社堀越製作所 【群馬県高崎市】事務（総務/経理/人事）◆年休120日/創業72年/UIターン歓迎/転勤無し 【仕事内容】 【群馬県高崎市】事務（総務/経理/人事）◆年休120日/創業72年/UIターン歓迎/転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験・職種未経験歓迎/バックオフィス業務（総務、人事、経理）/正社員/事務職/UIターン/腰を据えて長らく働いていただける方大歓迎です～ ■職務内容 当社のバックオフィス（総務/経理/人事）の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容 ・総務・経理等事務全般 ・人事・労務管理 ・資金繰り管理 ※将来的に事務部門を統括していただく人材を募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれか ・戦略／総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わった経験（2年以上） ・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験 ■以下すべて ・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績 ・論理的思考とそれを活かした問題解決能力 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 【尚可】 ・ビジネスレベル以上の英語を用いたコミュニケーションスキル、業務経験 ・国外企業との交渉経験 ・データ分析スキル（SQL、BigQuery、Google spreadsheetなど） [

仕事内容[募集背景グループの中核企業において、次世代の経営体制構築に向けた増員募集です。現在、取締役陣の高齢化が進んでおり、後任として財務を軸に経営の意思決定を支える役割が求められています。 単なる財務責任者ではなく、オーナー社長に対して健全な牽制機能を果たし、是々非々で意見できる「経営のパートナー」を迎え入れたいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 財務・資本の観点から経営判断の質を高め、ガバナンス機能を確立することがミッションです。現場に入り込み、数字と事業を繋ぐ経営管理体制の構築をお任せします。 ・財務・経営管理： 月次・年次決算の統括、資金繰り、資本政策の立案、予実管理・K

仕事内容ソリューションセールス（事業部長直下／世界中の才能を組み合わせて「勝てる提案」を創る） 仕事内容 あなたに売っていただくのは、決まりきったパッケージ商品ではありません。 世界中のワーカーが持つ「多種多様なスキル（人的リソース）」そのものが、あなたの武器です。 【組み合わせは、あなたの提案次第】 顧客の課題に合わせて、以下のリソースを自在にパズルのように組み合わせ、ソリューション（解決策）を販売してください。 -企業向け（BtoB）： インサイドセールス代行、リサーチ、資料作成、SNS運用、HP作成、生成AI活用コンサルティング、プロジェクト運用など -自治体向け（BtoG）： 生成AI導

仕事内容株式会社堀越製作所 【群馬高崎※第二新卒歓迎】事務（総務/経理/人事）※部門の統括候補◆年休120日/転勤無し 【仕事内容】 【群馬高崎※第二新卒歓迎】事務（総務/経理/人事）※部門の統括候補◆年休120日/転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験・職種未経験歓迎/バックオフィス業務/正社員UIターン/腰を据えて長らく働いていただける方大歓迎です～ ■職務内容 当社の総務・経理・人事等事務全般の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容 ・採用関係 ・社会保険・労務管理 ・資金繰り管理 ・その他、事務に関する ※給料計算等経営層が対応している業務もございますので、業務に慣れてきま

仕事内容WEBディレクターコンサル／週2 3日からOK PMOコンサル リモ ト可 新たなキャリアを築いてみませんか 【プロジェクトマネジメント・コンサルテーション業務】 ▼具体的な業務内容 ・プロジェクトの進捗管理/課題管理/リスク管理/コミュニケーション管理を行うプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務 ・クライアントのDX推進における各種コンサルティング業務 （例：要件定義、会議進行、SEO提案 等 ） ・定例会議進行のファシリテーション・スライド・議事録作成 ・オウンドメディアのデジタル施策、KPI設計、広告媒体選定、年間スケジュール等のマーケティングプラン立案支援 ・BPR/SOP

仕事内容求人詳細 ・製薬業界におけるMarket Research／戦略分析経験 ・ファクトベースで仮説構築し、提案へ繋げる力 ・データ分析およびInsight創出経験 ・グローバル組織との協業経験尚可 ・BIツール／Excelスキル ・英語でのディスカッション能力 こんな方を求めています 経験・スキル ・プライマリーマーケットリサーチおよびセカンダリーデータ分析 ・BU向けインサイト提供およびForecast分析 ・営業現場インサイト、デジタルインサイト、市場データを統合した分析・提言 ・疾患知識およびビジネス理解に基づくInsight Report作成 ・グローバルMarket Researchチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 - 事業会社での事業企画、経営企画、またはそれに準ずる業務経験 - KPIマネジメント（KPIツリーの作成、予実管理）の実務経験 - 論理的思考能力（複雑な事象を構造化し、課題を特定できる力） - 基本的なITスキル（Excel/Spreadsheetでの複雑な関数処理、SaaSツールの使用経験） [歓迎] 【歓迎条件】 - SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験 - 業務改善や業務フロー設計の経験 - HR領域（組織開発、人材マネジメント）への興味・関心、または実務経験 - Salesforce、HubSpotなどのCRM/SFAツールの設計・運用経

仕事内容サービスの想い 私たちは「人の数だけ、キャリアをつくる。」のミッションを実現するために日々邁進しています。 事業が急拡大する中で、単なる精神論ではなく、再現性の求められるアプローチのもとで組織と事業の健全な成長を支える必要があります。 「ヒト・モノ・カネ・情報」のあらゆるリソースにおいて、どこに投資すれば最大の価値（ROI）が生まれるのか。事業の解像度を高め、持続可能な成長エンジンの基盤を作るのが、このポジションの使命です。 仕事概要 事業責任者や経営のパートナーとして、あるべき事業管理の体制をつくり、その中で「企画（課題の特定と優先順位付け）」から「推進（改善サイクルの実行）」までを一気通貫

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかのご経験 ・人事施策の運用、課題解決経験 ・人事や組織等のコンサルティング経験 [歓迎] 【歓迎】 ・データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験 ・多くの関係者・周囲を巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験 【職種名】 【週4リモート×フレックス】国内最大級の人材グループを動かす組織開発・人材開発 【仕事内容】 幅広い人材サービスを展開しているパーソルグループ約140社における経営計画・管理、付帯する業務を行う会社です。 本ポジションでは、パーソルグループのキャリアオーナ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3~5 年以上の人事システムの導入コンサルティング経験がある方 ・要件定義～本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方 ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方 ・２名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方 ・ファクトベースでプレゼンテーションができる方 [歓迎] ・SAP ERP, SuccessFactors, Oracle HCM 経験者優遇 ・英語スキルは入社後にキャッチアップできるようにトレーニングやアサイメントを考慮します 【フィットする人物像】 ・コンサルタントしてクライアントの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での経営企画、事業企画のご経験 ■予算策定や予実管理及び、予実達成に向けた事業本部との連携/実行のご経験 [歓迎] ▼市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績 ▼予算管理または会計システムの導入経験、およびそれに類するプロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画室【100％内製型/ECシェアトップ】（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 【ECソリューショントップシェア】【他社にはないECのパッケージソリューションを提供】【拡大の好循環を生み出し、お客様の事業拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれか必須 ・戦略／総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験（3年以上） ・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験 ・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験 ■下記全て必須 ・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績 ・論理的思考とそれを活かした問題解決能力 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 【尚可】 ・ビジネスレベル以上の英語を用いたコミュニケーションスキル、業務経験 ・国外企業との交渉経験 ・データ分析スキル（SQL

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における中途採用の実務経験3年以上 ・エグゼクティブクラス（部門長以上）の採用をリードした経験 ・事業戦略・組織戦略と連動した採用計画の策定・実行経験 ・エンジニアまたはプロダクト職種の採用経験 ・経営陣・事業責任者と連携し、採用要件の定義から選考プロセス設計までを推進した経験 [歓迎] ・100名→300名以上への急拡大フェーズでの採用経験 ・IT/SaaS/AI業界での採用経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の戦略設計・実行経験 ・構造化面接・面接官トレーニングの導入経験 ・採用KPIの設計・データドリブンな採用改善の経験 ・ 採用広報・Empl

仕事内容【CE・営業企画】ユーザー課題を解決し事業成長をリード ▼仕事内容 【業務内容】 ・マッチングプラットフォームにおける成約率向上に向けた戦略策定 ・クライアントの体験向上のためのリサーチ・分析・プロダクトやオペレーションの企画 ・営業戦略の策定および営業チームとの連携 ・新規開設サービスにおける営業戦略策定（マーケットリサーチから営業実績の振り返りまで） ・事業の利益率向上に向けたシステム改修、部署内の業務改善 【ポジションの魅力】 ・事業成長の中核を担える マッチングプラットフォームの成約率向上から新規サービスの立ち上げまで、事業成長の核心に関わる戦略策定と実行を担当いただきます。 市場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記何れかのご経験をお持ちの方】 ・人材開発領域における施策の運用、課題解決経験 ・人事/組織課題に対し、企画立案～実行・改善までをリードしたコンサルティング経験 [歓迎] ・多くのステークホルダマネジメントをしながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験 ・データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・人事領域でのAI活用推進に関する企画・プロジェクト推進経験をお持ちの方 ・営業企画・事業企画・経営企画などの企画経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～42歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・