デイサービス - 神保町駅 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容株式会社レーベンコミュニティ 【東京】マンション運営の企画推進担当◆組織拡大につきどんどん上を目指せる／転勤無／年間休日123日 【仕事内容】 【東京】マンション運営の企画推進担当◆組織拡大につきどんどん上を目指せる／転勤無／年間休日123日 【具体的な仕事内容】 【タカラレーベン社の物件がメイン／実力を正当評価／住宅・家族手当有／退職金有／中途比率9割／昇給スピードが早く、拡大につき管理職ポストが豊富／契約継続率99.6％】 ■業務内容 ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコ

仕事内容【タイトル】 医療的ケアシッター ナンシー 【仕事内容】 ◆訪問看護業務をお任せ致します。 障害児訪問保育アニー、医療的ケアシッターナンシーで活躍する看護師を募集。 障害児宅に訪問し、看護の提供はもちろん、看護の視点から保育・遊び・療育活動を提供。 病院から家庭に戻り「毎日の生活」が始まる医ケア児の日常を支えます。 【ナンシーでのお仕事】 障害児宅に訪問し、学習支援や遊びを通じた療育を行って、子どもや家族のQOL向上をサポートします。 在宅医療を必要としている子ども（未就学児・学童児）への訪問支援をお願い致します。 障害児を対象とした利用者宅での訪問看護・支援業務 ・ 担当児の医療

仕事内容スタッフがイキイキと働ける環境を整えております！ ✿ 作業療法士の資格を活かそう ✿ 経験の浅い方＆ブランクありOK！ ＼人気の福祉・医療業界で働こう／ ★駅チカ!【千代田区/神保町】徒歩2分/月給26万円から/新卒・ブランク可/土日祝休み 2017年4月開院の新しいクリニックです! ブランクのある方、子育て中の方、新卒の方もお気軽にご応募ください。 土日祝休み、時短勤務可能なのでプライベートとの調整も取りやすいです。 スタッフのみなさんが笑顔で働くことが満足にも繋がると考えています。そのためにも、働きやすい環境をしっかりと作っていきます。 スタッフも安心して、満足が得られるよう、信頼でき

仕事内容<仕事内容> 訪問介護／サービス提供責任者（サ責） ＜この求人のポイント！＞ ・正社員85％以上！社員を大事にする社風 ・スマホアプリ導入で業務効率UP！無駄な業務なし ・利用者様のための介護を行える職場環境 ・夜勤なし、完全週休2日、プライベートも充実 ・内定まで最短３日 【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための

仕事内容「アフタースクールお茶の水」は お茶の水小学校の敷地内で お子さんをお預かりしています！ 学校から帰ってきた子どもたちの 宿題をサポートしたり、 遊びを見守ったりするお仕事です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 現在、お茶の水小学校は改修工事中。 2024年4月～新校舎に移転します。 学童専用のお部屋が出来ます！ 校庭も使えるので、外でのびのびと 遊ぶこともできる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【応募資格】 ・保育士 ・幼稚園、小学校、養護など各種教員免許 ・社会福祉士 いずれかの資格をお持ちの方を 募集しております☆ また、保育園や学童で経験が2年

仕事内容■コメント 介護、看護、居宅、リハビリデイサービス、福祉用具、そして定期巡回・随時対応型訪問介護看護のサービスを提供することにより、多職種が連携し、一貫したサービスを実現しています。 ■PR 入社時の新任研修と、定期的なフォローアップ研修など、育成トレーナー制度を採用し、社員の習熟度に合わせた教育指導を実践しています。訪問看護未経験やブランクのある方も大歓迎です。訪問先は自転車で行ける場所となっております。

勤務時間09:45～18:15（休憩60分） ～（休憩0分） 12:50～21:20（休憩60分） 08:30～17:00（休憩60分） ～（休憩0分） 16:45～09:15（休憩90分）

仕事内容【求人概要】 障害者グループホーム（定員４名）・ショートステイ（定員４名）での生活支援員募集/御茶ノ水駅徒歩4分 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障害者施設での介護職・派遣スタッフ求人です。 【おすすめポイント 】 ・御茶ノ水駅徒歩4分 ・複合施設となりますので、様々なサービスを学ぶことができます。 【施設概要 】 開設：平成22年1月1日 定員：グループホーム定員４名・ショートステイ

仕事内容 仕事内容 ◆訪問看護業務をお任せ致します。 障害児訪問保育アニー、医療的ケアシッターナンシーで活躍する看護師を募集。 障害児宅に訪問し、看護の提供はもちろん、看護の視点から保育・遊び・療育活動を提供。 病院から家庭に戻り「毎日の生活」が始まる医ケア児の日常を支えます。 【アニーでのお仕事】 アニーの訪問看護は、保育中の障害児宅に訪問します。 担任保育士とのチームで、子どもの生活に長く寄り添い、看護の視点で保育を後押し。病院から家庭に戻り「毎日の生活」が始まる医ケア児の日常を支えます。 障害のある未就学児を対象とした利用者宅での訪問看護業務をお願い致します。 障害児を対象とした利用者宅での

仕事内容株式会社レーベンコミュニティ 【九段下】人事管理職候補＜プライム上場G・タカラレーベンG＞採用・労務・社員面談など幅広く・土日祝休 【仕事内容】 【九段下】人事管理職候補＜プライム上場G・タカラレーベンG＞採用・労務・社員面談など幅広く・土日祝休 【具体的な仕事内容】 【タカラレーベンが開発・分譲するマンションの管理を一手に引き受け高成長と安定経営を継続するマンション総合管理企業／中途入社者多数／昇給スピードが早く、管理者ポストが豊富です／契約継続率99.6％】 ■業務内容 人事総務に関わる業務全般において、適宜業務をアサインし、キャリアを積んでいただきます。 【具体的には】 ・採用業

勤務時間シフト制 9:00～18:00 （実働8時間 無休60分） 平日のみ 週5日勤務

仕事内容大手製薬メーカーにて、CAR-T細胞療法の治療認定施設からの問合せ受付・サポート業務です。(医療従事者) ❖全般的な問合せ対応業務 ・アフェレーシス産物出荷、製品受領、およびモニタリングシステムに関する問い合わせ ・問合せ内容に関する社内関連部署へのエスカレーション実施 ❖オーダートラッキング業務 ・専用ダッシュボードの確認とオーダー業務の進捗遅延が発生していないかを確認する。 ・リスケジュール、キャンセレーションが発生した際のオーダーステータス変更等 ❖システム記録に関する対応 ・エスカレーション問合せ回答を基にしたシステム記録情報の更新・入力 ❖施設連携 ・製品納入進捗に関する医療

勤務時間※シフト制（実働8h） ※週15時間～ ※シフトはご希望に合わせて調整可能です。 【早番】 07：00～16：00 【日勤】 09：00～18：00 【遅番】 11：00～20：00 【夜勤】 17：00～10：00 ※夜勤希望の方は、まず施設に慣れて頂くため 2～3ヵ月程度のならし日勤が必要です その他、 ●週2日・1日8h～ ●日勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ◆給与の前払い制度あり（規定あり） 勤務したシフトを申請後、最短で2日後に給与GETも可能！ 詳細はお気軽にお問合せください◎

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 コロナ禍でも、経済的な自立を あきらめなくていいんです。 ●不況に強い仕事 介護は景気に左右されず、 コロナ禍でも選べるほど仕事があります。 高齢者は今後も増えていくので たとえ20年後、また不況になったとしても ここでの経験を活かせます。 ●働きながら資格がとれる 条件を満たせば 実質タダで資格がとれます。 フルタイムで働きながら 講座を受けることもできますよ。 ●なんでも相談して下さい 弊社スタッフがあなたの担当につき 就業をサポートします。 【仕事内容】 ◆身体・生活介助 ◆レクリエーション企画・実施など 【お仕事のポイント】 《スマ

仕事内容株式会社レーベンコミュニティ 【九段下】法務※弁護士資格or不動産業界＜プライム上場G・タカラレーベンG＞再雇用有・案件月15件程 【仕事内容】 【九段下】法務※弁護士資格or不動産業界＜プライム上場G・タカラレーベンG＞再雇用有・案件月15件程 【具体的な仕事内容】 【タカラレーベンが開発・分譲するマンションの管理を一手に引き受け高成長と安定経営を継続するマンション総合管理企業／中途入社者多数／昇給スピードが早く、管理者ポストが豊富です／契約継続率99.6％】 ■業務内容 ご経験・能力に応じ、法務業務全般をお任せいたします。 具体的には、社内法務の窓口担当として案件の精査、法務事務、

仕事内容医療的ケアシッター ナンシー 募集要項 ！看護師 医療的ケアシッター ナンシー 神保町駅283432 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,000円～285,000円 月給 216000円 ～ 285000円 <賞与> 年2回 【勤務地】 東京都千代田区神田神保町1丁目14番地1 KDX神保町ビル 4F 募集情報 このご時世の救世主！あなたらしく働ける看護のお仕事始めませんか！ 【このお仕事のココがポイント】 ☆◆神保町駅！ ☆今オススメの看護師求人 キララサポートを利用する３つのメリット ・面接対策、書類の添削といった選考対策を実施 ・給与面などの条件交

仕事内容【訪問看護 未経験歓迎】【小児専門】土日祝休み◎訪問件数1日2~3件【正社員週4日～可】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 在宅医療を必要としているこども（0～18歳）への訪問支援 ・担当児の医療的ケアと健康管理 ・基本的な動作の指導 ・知識技能の付与 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・更衣、排せつ、その他の生活全般にわたる援助 ・保護者とのコミュニケーション ほか 勤務地 ・ご利用者宅（東京都23区内・横浜市・川崎市の一部） ・認定NPO法人フローレンス本部（千代田区神保町） ※訪問件数 2～3件/日 資格: 以下の全てを満たしている方 ・正看護師 ・小児に関わる臨床経験3

仕事内容■会社名 東京都千代田区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 看護師求人/!看護師医療的ケアシッターナンシー◇!神保町駅◇ ■コメント ☆◆神保町駅！ ☆今オススメの看護師求人 ・面接対策、書類の添削といった選考対策を実施 ・給与面などの条件交渉 ・入職後のフォロー体制も完備 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーション/看護師 ■仕事内容 ◆小児専門訪問看護業務をお任せ致します。 医療的ケアシッター ナンシーは、「やってみたい」を一緒に叶えるお仕事です。 障害のあるお子さんに関わった経験のある看護師がご自宅に訪問し、お子さんの好きなことや伸ばしていきたいことに合わ

仕事内容■会社名 東京都千代田区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 看護師求人/!看護師医療的ケアシッターナンシー神保町駅◇ ■コメント ☆◆神保町駅！ ☆今オススメの看護師求人 ・面接対策、書類の添削といった選考対策を実施 ・給与面などの条件交渉 ・入職後のフォロー体制も完備 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーション/看護師 ■仕事内容 ◆小児専門訪問看護業務をお任せ致します。 医療的ケアシッター ナンシーは、「やってみたい」を一緒に叶えるお仕事です。 障害のあるお子さんに関わった経験のある看護師がご自宅に訪問し、お子さんの好きなことや伸ばしていきたいことに合わせた

仕事内容株式会社レーベンコミュニティ 【東京／九段下】経理職（マネジメント候補） ～プライム上場G／平均残業15ｈ～ 【仕事内容】 【東京／九段下】経理職（マネジメント候補） ～プライム上場G／平均残業15ｈ～ 【具体的な仕事内容】 【タカラレーベンが開発・分譲するマンションの管理を一手に引き受け高成長と安定経営を継続するマンション総合管理企業／中途入社者多数／昇給スピードが早く、管理者ポストが豊富です／契約継続率99.6％】 ■業務内容 会計に関わる業務全般において、様々な業務をお任せします。 管理職候補としてキャリアを積んでいただくことも可能です。 ＜業務の詳細＞ エクセルデータ、会計ソフ

仕事内容株式会社レーベンコミュニティ マンション管理組合会計（幹部候補人材）※管理棟数・業績右肩上がり／MIRARTHホールディングスG 【仕事内容】 マンション管理組合会計（幹部候補人材）※管理棟数・業績右肩上がり／MIRARTHホールディングスG 【具体的な仕事内容】 【マンション管理会社での会計経験者募集／業績伸長中／将来の幹部候補】 ■職務内容：マンション管理組合の出納管理、仕訳・記帳、決算書作成等の管理組合の会計処理の業務に携わっていただきます。将来の幹部候補生としての募集となりますので、キャリアアップの意欲のある方を募集致します。 ・入金処理／支払処理 ・請求書の発送／通帳記帳 ・年

仕事内容【千代田区/訪問看護/常勤】☆年間休日121日★選べる働き方♪プライベート重視or仕事重視◆ご自身の環境やライフスタイルに合わせて、働き方を決めることが可能♪ ■【選べる働き方】休みはしっかり確保しながら頑張った分だけ評価されたい《バランス型》！趣味やご家庭との両立！ワークライフバランス重視したい！《ライフ重視型》！ご希望の働き方に合わせて就業形態の選択が可能です★ ■【年間休日121日】《バランス型》《ライフ重視型》どちらも年間休日121日♪土日休み希望！シフト勤務希望！あなたの叶えたい働き方はどちらですか？♪リフレッシュ休暇もございますので、メリハリある働き方が叶えられます★ ■【

仕事内容■コメント 介護、看護、居宅、リハビリデイサービス、福祉用具、そして定期巡回・随時対応型訪問介護看護のサービスを提供することにより、多職種が連携し、一貫したサービスを実現しています。 ■PR 当社では、安定した労働環境を確保することで、働く社員にはサービスに注力して欲しいという思いから、正社員雇用を行っています。（正社員比率は80％！）毎月一定の給与支給で安心して働くことができる体制を整備し、これにより男性社員も多く働いています。 訪問先は自転車で行ける場所です。