施設管理 - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容・複合型施設におけるレセプト作成、経理全般、労務管理等です。 ・同一敷地内に特養、短期入所、通所介護施設があります。 ・送迎業務あり。 （変更範囲：変更なし） ＊職種にこだわらず、利用者と生活を共にする視点で取り組む姿勢 を求めます。 ＊施設の概要等はホームページをご覧下さい。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・設備管理、設備保全経験 ・建築物環境衛生管理技術者もしくは第三種電気主任技術者（実務経験者） 【歓迎要件】 ・一級管工事施工管理技士 ・一級電気工事施工管理技士 【職種名】 【郡山】建物管理（巡回）/日勤のみ/年休122日/清水建設グループ 【仕事内容】 大手ゼネコングループのビル管理会社である同社において、 建物管理（ビルマネジメント）をお任せします。 案件は日勤中心です。安定した就業環境で働けます。 ■建物管理（巡回） 清水建設100％子会社の同社にて、 管理する物件（事務所・病院・店舗・公共施設等）の 建物管理(ビルマネジメント)

仕事内容福祉用具の販売、レンタル、住宅改修で老人ホーム等の施設や在宅 の一般家庭を訪問して、営業、配達、施工管理を行う。 ・一般家庭訪問はケアマネージャーを介して依頼のあった所へ訪問 住宅改修はバリアフリーや手すりの設置などの相談を受けた時に 業者に見積書を依頼、施工の手続きなどをします。 ＊当社は介護保険福島県指定事業所となっておりますので、介護保 険を利用してレンタル販売サービスを提供を行います。 ＊営業範囲は主に県中地区・県南地区（社用車使用） 先輩社員が同行するなかで仕事を覚えることができます。 （変更の範囲：変更なし）

仕事内容＊設備機器の維持管理業務 ・電気設備保守管理業務 ・消防設備管理業務 ・重油地下タンク管理業務 ・給水設備管理業務 ・浄化槽設備管理業務 ＊緑化管理業務 ＊修繕業務 ＊応募前職場見学可 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 【勤務時間】 ■平日 17：00～翌08：30 ■休日 08：30～翌08：30 上記時間内で実働8時間・休憩1時間の勤務です。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制を導入 日勤、夜勤の希望に極力沿ってシフトを組みますので、 お気軽にご相談ください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング ・支援機関との連携 ・報酬請求業務 ・各種行政への提出書類作成 ・スタッフマネジメント など ◆「大人の発達障がい」に特化した支援が特徴◎ 当施設は、全国90か所以上の拠点で展開する就労支援事業のFC加盟店。 「大人の発達障がい」に特化した就労支援を強みとしています。 ◆やりがいも自分らしさも大切に 当施設では、発達障がいの特性による働きづらさをカバーし、「働き続けるためのプログラム」と、自己理解を深めて適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」の2つを用意。 全

仕事内容当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ほとんどの施設では、運営・管理業務は施設管理者がおこなっているため、サービス管理責任者としての業務に注力できます。 （※施設によって異なります。詳細はお問い合わせください。） ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者の個別支援計画の作成に関する業務 ・軽作業のサポートおよび指導 ・施設外業務の支援 ※転勤の可能性あり ＜カリキュラム内容＞ ・商品の検品、封入作業（ギフト用品、イベント用品、車両部品など） ・イベント用品作成 ・車両部品の作成 ・チラシ広告配布など ・チラシ折り作業 ・商品の組み立て、検品 ・物流倉庫

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育、育児、発達相談業務 ・関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用でのアドバイス ・保護者のニーズヒアリング ・特性、生活/ソーシャルスキルのアセスメント ・各種事務、記録 ・送迎業務（社有車使用）など ＜1日の流れ（例）※平日の場合＞ ・児童発達支援 9:30～ 開所・お迎え 9:40～ 療育活動・グループ活動・自由活動 12:00～ 昼食準備・昼食（お弁当持参） 13:00～ 帰りの会・帰宅準備 1

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 【勤務時間】————————— 9:45～18:45（休憩45分） ※上記時間帯で1日3h～相談OK ——————————————— 《シフト例》 ◇9:45～16:00 ◇10:00～17:00 ◇11:00～18:45 など ★開始時間・終了時間の相談OK ご希望があれば是非お聞かせください♪ 家事やプライベートと両立した働き方も可能◎ ★急なお休みも相談OK！ 「朝起きたら子供が熱を出していて…」等 家庭の事情もしっかり考慮します☆ ■ 勤務できる曜日 月、火、木、金、土、日 ◆定休日：水曜 ※店舗により異なる

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育、育児、発達相談業務 ・関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用でのアドバイス ・保護者のニーズヒアリング ・特性、生活/ソーシャルスキルのアセスメント ・各種事務、記録 ・送迎業務（社有車使用）など ＜1日の流れ（例）※平日の場合＞ ・児童発達支援 9:30～ 開所・お迎え 9:40～ 療育活動・グループ活動・自由活動 12:00～ 昼食準備・昼食（お手当持参） 13:00～ 帰りの会・帰宅準備 13:

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育、育児、発達相談業務 ・関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用でのアドバイス ・保護者のニーズヒアリング ・特性、生活/ソーシャルスキルのアセスメント ・各種事務、記録 ・送迎業務（社有車使用）など ＜1日の流れ（例）※平日の場合＞ ・児童発達支援 9:30～ 開所・お迎え 9:40～ 療育活動・グループ活動・自由活動 12:00～ 昼食準備・昼食（お弁当持参） 13:00～ 帰りの会・帰宅準備 1

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育、育児、発達相談業務 ・関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用でのアドバイス ・保護者のニーズヒアリング ・特性、生活/ソーシャルスキルのアセスメント ・各種事務、記録 ・送迎業務（社有車使用）など ＜1日の流れ（例）※平日の場合＞ ・児童発達支援 9:30～ 開所・お迎え 9:40～ 療育活動・グループ活動・自由活動 12:00～ 昼食準備・昼食（お弁当持参） 13:00～ 帰りの会・帰宅準備 13:

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにす

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における管理職業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 施設運営・人材マネジメント ・スタッフ管理 ・人材採用、人材育成 ・シフト管理 ・労務管理 ・収支管理 ・人件費、各種経費の管理 ・運営管理 ・オペレーション ・サービスレベルの改善・向上 ・営業、入居者契約 ・窓口対応 ・ご家族の見学対応や入居関連の対応 ・その他付随する業務 【給与詳細】 初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの場合 【想定月給】364,300円～384,300円 ※経験年数・勤務実績などを考慮して決定 （給与内訳） 基本給：235,000円～249,000円 役職手当：20,00

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給27万円～/年休112日 日祝休み/ご利用者の「働きたい・自立したい・夢を叶えたい」という想いを全力でサポート◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～310,000円 【月給】270,000円～310,000円 <内訳> 基本給 230,000円～250,000円 職務手当 40,000円～60,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(実績による) 賞与あり(実績による) <モデル年収> サービス管理責任者(経験1年)/入職1年目

仕事内容ビルマネジメント 年収 350万円～550万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 福島県郡山市 仕事内容 ■ビルマネジメント職として、同社が管理する物件の各種設備の運転・保守・日常管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 同社では、総合職のため入社後は巡回/常駐どちらも担当いただく可能性がございます。 ※ご入社時、巡回常駐の希望を反映できます。 ・案件が大規模な場合：防災センターや中央監視室に常駐管理 ・案件が中小規模の場合：巡回ビルマネジメント、建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等） 【具体的には】 ■物件：オフィスビル、学校、病院

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育、育児、発達相談業務 ・関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用でのアドバイス ・保護者のニーズヒアリング ・特性、生活/ソーシャルスキルのアセスメント ・各種事務、記録 ・送迎業務（社有車使用）など ＜1日の流れ（例）※平日の場合＞ ・児童発達支援 9:30～ 開所・お迎え 9:40～ 療育活動・グループ活動・自由活動 12:00～ 昼食準備・昼食（お手当持参） 13:00～ 帰りの会・帰宅準備 1

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容○定員６０名の介護施設の総務職員として、主に以下の業務を担当 していただきます。 ・施設設備の管理（空調設備や水道設備等の業者対応） ・施設外の環境整備（植栽や除草作業） ・送迎等の運転業務（ハイエース、軽自動車） ・車両の管理（車検などディーラー対応） ・施設行事の設営等（夏祭り、芋煮会などの準備・片付け） ・防災管理（火災や自然災害に備えた対応） ・これらに付随する業務 ＊ご利用者様の安全で快適な生活環境を整備する大切な業務になり ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容当社が運営するホテルの施設管理部門の責任者として、全体のマネ ジメント業務をお任せします。具体的には、 ・水道光熱のメーターの検針業務 ・日常の不良か所の修理、館内全般の点検（電気、空調、設備） ・改修案件の見積取得 ・スタッフ育成等全般業務 全国転勤できる方は初任給は３０．３万円以上、施設管理長に昇格 後は３４．０万円以上。 全国各地に５０拠点を展開している伊東園ホテルズで、あなたの 経験を活かしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務