内装工 就労継続支援B型 - 千葉県袖ケ浦市 の求人・仕事・採用

仕事内容プラント・板金・鍛冶・金物・とび・土工工事など様々！研修制度・各種手当充実◎若い世代活躍中 袖ケ浦市を拠点にプラントや住宅、公共施設など大小様々なご依頼を承っております。正社員のスタッフを募集中です！今後必要とされる「多能工」を目指し個性を活かして働きませんか？ ◆募集背景 プラント工事、とび土工工事、板金・保温工事など幅広い技術を身につけませんか？ 株式会社椿は千葉県袖ケ浦市を拠点に、幅広い現場で事業を展開しております！業績好調のため、共に働くスタッフを募集しております！プラント工事一式、とび土工工事、板金・保温工事など経験のある方はすぐに活躍していただけます。 未経験の方も、研修制度がしっ

仕事内容【児童指導員】月給28万円～/完全週休2日制/残業ほぼなし◎ 事業拡大中のためキャリアアップ推進/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ <内訳> 基本給 229,880円～ 固定残業代 50,120円(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 公共交通機関の場合上限20,000円、自家用車の場合一律3,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、8月・12月) ■試用期間2か月/期間中は月給238,000円～、ほか待

仕事内容医療・福祉施設に特化したサポートサービスを展開している会社での施工管理のお仕事です。 病院や高齢者福祉施設などの改修工事の施工管理業務になります。 （外壁・屋上防水・空調設備・給湯設備・電気設備・給排水衛生・内装工事など） 【病院や高齢者福祉施設という特殊な環境下でのお仕事】 24時間365日稼働している病院や福祉施設。 工事中は日常的に患者様や高齢のご利用者様と接することになります。 現場の安全管理の徹底は必須です。 エレベーターの作動管理、工事用具や資材の管理、ドアの施錠管理、… 医療・福祉施設ならではの気配りや危険予知などが求められます。 現メンバーも、「一般的なビルの改修工事とは違

仕事内容店舗施工管理 現場全体を管理し、 工事がスムーズに進むよう調整する重要なポジションとして活躍していただきます。 経験者はもちろん、建設業界での現場経験を活かして施工管理へステップアップしたい方も歓迎 入社後は経験やスキルに応じた研修やサポートをご用意しており、 資格取得支援制度も充実しています。 建築施工管理技士などの資格取得を目指しながら、さらなるスキルアップ・キャリアアップが可能です。 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ◆飲食店・アパレルショップ・商業施設などの店舗施工管理 ◆工程・品質・安全・原価管理 ◆協力会社との打ち合わせ・作業指示 ◆資材の発注・手配、スケジュール調整

仕事内容2026年4月オープン♪【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制 月給28万円～/事業拡大中のためキャリアアップも推進！/子どもたちの未来を創る運動学習支援教室/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ <内訳> 基本給 229,880円～ 固定残業代 50,120円～(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(年2回、8月・12月) 昇給あり ■試用期間2か月/期間中は月給238,000円～、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 千葉県袖ヶ浦市 蔵波台3丁目1-1 新

仕事内容2026年4月オープン♪【保育士】＼高待遇多機能型施設/完全週休2日制 月給30万円～/事業拡大中のためキャリアアップも推進！/子どもたちの未来を創る運動学習支援教室/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 246,300円～ 固定残業代 53,700円～(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(年2回、8月・12月) 昇給あり ■試用期間2か月/期間中は月給255,000円～、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 千葉県袖ヶ浦市 蔵波台3丁目1-1

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1756(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DIZ-1754(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任者・児

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/完全週休2日制/残業ほぼなし◎ 月給30万円～/事業拡大中のためキャリアアップ推進/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 246,300円～(処遇改善手当30,000円を含む) 固定残業代 53,700円(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(年2回、8月・12月) ■試用期間2か月/期間中は月給255,000円～、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 千葉県袖ヶ浦市 長浦

仕事内容【保育士】多機能型施設 日曜休み「苦手なことも楽しく、前向きに」独自の運動プログラムが特徴の施設♪月給23.5万円～/残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～260,000円 【月給】235,000円～260,000円 ※月給に固定残業代(20時間分/超過分は別途支給)ほか、下記手当含む 各種資格手当 10,000円～25,000円 運転手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 禁煙手当 健康推進手当 誕生日手当 賞与あり(実績による) <モデル年収> ・保育士(経験2年)/入職2年目/年収3,800,000

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 仮眠休憩5時間○週3日勤務○入職時期相談可○退職金制度有 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がい者グループホームの夜勤専従生活支援員業務をお願いします。 ＞お仕事内容＜ ●緊急時の入居者様対応、駆け付け、救急対応 ●夜勤スタッフとして巡回記録票の作成、報告 ●異常確認（徘徊、不審者、室内点灯状況、他） ●早朝支援 ●清掃仕上げ（水回り拭き上げ） ●食材仕分け ●日用品費在庫確認 ●書類のスキャン処理 ●支援力向上研修の受講 ●世話人さん指導 ＞POINT＜ 夜間巡回スタッフもおりま

仕事内容【児童指導員】多機能型施設 日曜休み「苦手なことも楽しく、前向きに」独自の運動プログラムで、将来の基礎づくりを月給23.5万円～/残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～260,000円 【月給】235,000円～260,000円 ※月給に固定残業代(20時間分/超過分は別途支給)ほか、下記手当含む 各種資格手当 10,000円～25,000円 運転手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 禁煙手当 健康推進手当 誕生日手当 賞与あり(実績による) <モデル年収> ・児童指導員(経験2年)/入職2年目/年収3

仕事内容“ニーズの高いサービス”だから3件に1件が成約。 ノルマ無しの営業でめいっぱい稼げます！ 仕事内容： ・個人ノルマなしで自分のペースで進められる ・地図アプリと連動システムで効率よく訪問 ・成功事例が詰まったマニュアルで未経験でも安心 賃貸マンションなどのオーナー様へ、建物の資産価値を守る修繕・メンテナンスの提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ・担当エリアのオーナー様を定期的に訪問 ・建物の困りごとや悩みをヒアリング ・ニーズに合わせた最適なプランをご提案 ・成約後は専門部署に引き継ぎ、工事をフォロー 「はじめのうちは新規開拓がメインです。 お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ること

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/完全週休2日制 事業拡大中のためキャリアアップ推進！/月給35万円～/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～400,000円 <内訳> 基本給 287,350円～(処遇改善手当含む) 固定残業代 62,650円～(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり(年2回、8月・12月) ■試用期間2か月/期間中は月給297,500円～ 【勤務地】 千葉県袖ヶ浦市 奈良輪1丁目9番

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給23万円～/日祝休み/完全週休2日制 残業ほぼなし/未経験可/子どもたち一人ひとりの素敵な花を咲かせる支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 【月給】230,000円～250,000円 <内訳> 基本給 190,000円～210,000円 資格手当 20,000円 処遇改善手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回、7月・12月：計3.62か月分

仕事内容※あなたの応募を待ってます※ ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 障がい者グループホームの夜勤専従生活支援員業務をお願いします。 ＞お仕事内容＜ ●緊急時の入居者様対応、駆け付け、救急対応 ●夜勤スタッフとして巡回記録票の作成、報告 ●異常確認（徘徊、不審者、室内点灯状況、他） ●早朝支援 ●清掃仕上げ（水回り拭き上げ） ●食材仕分け ●日用品費在庫確認 ●書類のスキャン処理 ●支援力向上研修の受講 ●世話人さん指導 》＞POINT《＜ 夜間巡回スタッフもおりますので、全ての時間、お一人ということはありません。 また緊急時（体調不良等）対応も、ホーム長や夜間巡回スタッフと連携していただき

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの土木施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員

仕事内容※あなたの応募を待ってます※ ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、生活支援員（世話人）の業務をお願いします。 ●仕事内容● ●入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ●食事準備 ●入居者様の入浴、排せつ等介助 ●洗濯、共用部分の掃除等の家事 ●関係機関との連絡調整 ●イベント企画、運営 ●病院、買い物等同行支援 ●世話人さん指導 ●関係機関、行政機関に挨拶回り - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ○社宅・転居日補助応相談 〇週休3日も可能 〇年間休日最大15

仕事内容＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪40代・50代・60代の方が活躍されています☆ < 待遇・福利厚生 > ・昇給査定年1回 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤手当 ・残業手当（1分単位で支給） ・皆勤手当 ・地域手当（規定あり） ・寮完備（規定あり） ・帰省旅費（規定あり） ・結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金 ・定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・業務災害補償制度（あんしんプロテクトW） ・社用携帯貸与 ・コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会） ・コプロマイレージクラ

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの土木施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員