人事 病院 - 埼玉県上尾市 の求人・仕事・採用

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病院事務

上尾中央医科グループ 上尾中央医科グループ(AMG) 上尾中央総合病院

  • 上尾市 柏座 / 上尾駅 徒歩4分

  • 時給1,095円

  • アルバイト・パート

  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 17時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 16時までに退社可

勤務時間シフト制 [1] 08:00~17:00 [2] 08:00~13:00 ※【1】平日勤務時間 ※早番 7時45分~16時45分(週1~3回程度) 【2】土曜日勤務時間 ※早番 7時45分~12時45分 ※土曜日は翌週の準備のため14時00分まで勤務の場合もあり。要相談。

仕事内容・事務職【診療技術部:検査技術科 事務職】 【主な業務内容】 事務作業・受付業務・案内業務 電話対応(予約変更・予約確認など) 検体の受領・検品、及び付帯する事務作業 データ入力、集計業務(電子カルテ、PC使用) メッセンジャー業務(スクラブ、シーツ交換、郵便物の処理) 等 ・【部署紹介】 検査技術科は約100名の部署となり、臨床検査技師・視能訓練士・公認心理士・検査事務と複数の職種で構成されております。横のつながりを大切にし、検査技術科として協力しあいながら業務にあたっています。 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

上尾中央医科グループ 上尾中央医科グループ(AMG) 上尾中央総合病院

病院内アシスタント/未経験OK!土日祝休みも週3日

株式会社ルフト・メディカルケア 埼玉支店

  • 上尾市 大字地頭方

  • 時給1,300円

  • 契約社員

  • シフト制
  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 週払いOK
  • 即日払いOK
  • 土日休み
  • 制服貸与
  • 主婦・主夫歓迎
  • 週休2日制
  • 平日休み
  • 既卒歓迎
  • ブランクOK
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 資格不問
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • フリーター歓迎
  • 1日6時間以内OK
  • 資格取得支援制度
  • 週2・3日からOK
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 未経験OK!土日祝休みも◎週3日/4時間~始められる♪病院内アシスタント/263_1 〖お仕事内容〗 ・食事の配膳、下膳 ・環境整備 ・物品補充 ・お買い物付き添い、代行 ・看護師さんと共に患者さん搬送 など 病棟にてサポートをしていただくお仕事です◎ 車通勤OK! こんな方にピッタリ! ・土日はご家族とゆっくり過ごしつつ、平日はしっかり働きたい ・平日お休みが欲しいからシフト制がいい ・病院での仕事憧れるけど、経験ないしな・・ ・キレイな職場で働きたいな・・ そんな方まず、お問い合わせください♪ お問い合わせだけでも構いませんので、ぜひご応募お待ちしております(

エンゲージ

総務人事・メディカルサービス法人/年間休日120日以上/駅近/福利厚生充実/人事(採用・労務・教育など)/埼玉県

非公開

  • 上尾市

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 16時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 語学力不問
  • 転勤なし
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 自転車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務人事の経験のある方 [歓迎] ・労務経験のある方 【職種名】 上尾市(埼玉) 総務人事・メディカルサービス法人年間休日120日以上◎駅近◎福利厚生充実 【仕事内容】 同社で総務人事の担当としてご活躍いただきます! 【具体的には…】 〇人事労務業務 ・給与計算 →勤務表を確認し、月次の給与計算を行います。また、年末調整の業務も担当します。 ・労働基準法関連業務 →労働基準監督署に提出する資料(就業規則、36協定など)の作成および提出を行います。 ・労務管理 →社会保険の手続き、社員の勤怠管理、新入社員の入職対応、健康診断の手配と管理などを担当します。 〇総務

ミドルの転職

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