タイル - 群馬県 の求人・仕事・採用

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提案営業/未経験OK/完全週休2日(土日)/年休123日以上

日本メディアシステム株式会社

  • 群馬県 高崎市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容日本メディアシステム株式会社(メディアホールディングスグループ) 提案営業/未経験OK/完全週休2日(土日)/年休123日以上 【求人要約】 ★未経験者OK/研修で基礎から着実にスキルアップ! ★若手多数活躍/全国に拠点拡大中!希望勤務地で活躍 ★高収入を実現/頑張りが反映されるインセンティブ! 【仕事内容】 ★未経験からチャレンジできる法人営業★電話や複合機、防犯カメラといった幅広い商材のご提案を行います。 【具体的な仕事内容】 ★商材について★ 電話や複合機、防犯カメラやLED、業務用エアコンなど、オフィス環境に関わる多彩な商材を取り扱えるため、あらゆる業界のお客様に対応できる

フルリモート/ITコンサルタント/クライアントの課題をヒアリングし/解決策の企画/社内勤務100%

株式会社ソニックムーブ

  • 群馬県

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • BtoC
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社ソニックムーブ 【フルリモート】ITコンサルタント※クライアントの課題をヒアリングし、解決策の企画/社内勤務100% 【仕事内容】 【フルリモート】ITコンサルタント※クライアントの課題をヒアリングし、解決策の企画/社内勤務100% 【具体的な仕事内容】 ◎「ハイブリットワークスタイル」を導入しているため、フルリモート勤務でも毎日出社でもOK!”最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現 ◎常駐無・自社内ワンストップ開発で業務のやり方などの自由度の高さも魅力! ■採用背景: 当社は2002年に開発・制作事業からスタートし、累計約730社の企業とのお取引をさせて頂いて

登録エントリー

週2リモート/Webエンジニア自社開発有プライム案件88%常駐無アジア急成長企業

株式会社ソリューションウェア

  • 群馬県

  • 年収450万円〜560万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ソリューションウェア 【週2リモート】Webエンジニア◆自社開発有◆プライム案件88%◆常駐無◆アジア急成長企業 【仕事内容】 【週2リモート】Webエンジニア◆自社開発有◆プライム案件88%◆常駐無◆アジア急成長企業 【具体的な仕事内容】 ■開発部門の特徴・強み 弊社は開発エンジニアが創業した会社で社員全員がエンジニアです。 技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。 メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、 どうしたら安心して仕事に集中できるか ・どんな環境であれば世の中を変えるような製品を生み出せるかを社員一人一人の意

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