株式会社フレールの求人・仕事・採用

仕事内容資格経験不問◎賞与4.0ヶ月◎！楽山会では病院・老健・グループホーム・訪問看護などを運営し、職員の働きやすさを重視いたします！病院運営の介護施設でスタッフ募集中！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 老健施設で介護業務 【業務内容】 食事介助 入浴介助 排泄介助 体操、レクレーション等の介助 日報作成、業務報告書記録作成 など 【施設概要】 入所：100名（短期入所含む）※うち40名は認知症専門棟 / 通所：30名 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給205,500円～224

勤務時間8時00分～18時00分の間で1時間以上8時間以内 ※交替制（シフト制） ※休憩0分（法定通り） ※残業ほぼなし ※週所定労働日数：週1日～週5日（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 千船駅から徒歩11分！週1日・1日1時間〜OK★残業ほぼなしでプライベートも大切にできます♪ブランクありOK・経験不問◎OJT充実で現場で学べる！施設見学OK◆昇給あり★育児休業取得実績あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・在宅訪問にて生活援助および身体介助の提供 ・および付随する事務作業（介護記録の作成等） ※業務変更範囲：法人の定める範囲 ※使用している請求ソフト：ほのぼの 求人ID 1003403

仕事内容資格経験不問◎賞与4.0ヶ月◎！楽山会では病院・老健・グループホーム・訪問看護などを運営し、職員の働きやすさを重視いたします！病院運営の介護施設でスタッフ募集中！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 老健施設で介護業務 【業務内容】 食事介助 入浴介助 排泄介助 体操、レクレーション等の介助 日報作成、業務報告書記録作成 など 【施設概要】 入所：100名（短期入所含む）※うち40名は認知症専門棟 / 通所：30名 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給195,500円～214

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品・飲料小売業界における営業経験（主体的に営業活動を推進できるレベル） ・リテールチャネル（量販店・小売店等）への営業経験 ・卸との取引・営業経験、小売企業のバイヤーとの商談・交渉経験 ・店頭プロモーションや売場づくりの提案経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Ward、PowerPoint、Outlook等）をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（実際に運転経験がある方） ・日本語（ネイティブレベル）／英語力は高く評価 [歓迎] ・アルコールビジネスの経験があれば高く評価 ・店頭プロモーションや売場づくりの提案経験 ・市場分析や売上データを活用した営業経験 ・チ

仕事内容掲載期間：09/08（火）～10/07（水） 社会福祉法人 春明会 青葉フレール保育園 ！オススメ！【青葉区・正社員】≪賞与4.5ヵ月!!≫退職金制度もバッチリ！*定員120名* 正社員 わたしたちは仕事を探す皆さんの味方です☆専任コンサルタントが不安のない転職ができるよう支援します。 ≪定員120名・認可保育園で正職員のおしごと≫ ・たまプラーザ駅から徒歩3分！ ・賞与もしっかり年2回・計4.5ヵ月！ ・7：00～20：00の開園時間デス！ ・退職金制度完備です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《保育のお仕事ならセントスタッフ》 【1】丁寧なヒアリング！ 【2】認可

仕事内容未経験から、准看護師として支える毎日へ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日の健康を支える准看護師のお仕事です ◆ 介護老人保健施設での看護業務 介護老人保健施設で、准看護師として入居者様の健康管理や療養生活のサポートに携わっていただきます。 ◇ 入居者様の状態を見守りながら行う看護業務 ◇ 日々の健康管理を通じた安心のサポート ◇ 介護職などのスタッフと連携したケア ◇ 入居者様一人ひとりに寄り添う丁寧な対応 ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。日々の業務をスタッフ同士で連携しながら進め、入居者様が安心して過ごせる環境を支えます。 ◆給与・手当 ≪給

仕事内容アイリスフレール株式会社のデイサービスで看護師パート・アルバイトを募集中！東京都豊島区千早で働くチャンスです。 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様に寄り添う看護師のお仕事です ◆ お仕事内容 ・デイサービスにおける看護業務を担当していただきます ◆ 求める役割 ・利用者様が安心して過ごせるよう、看護師としての専門性を活かして支えるお仕事です ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600円〜 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 千川駅から0.2km 要町駅から0.9km 東長崎駅から0.9km ◆勤務形態 残業ほぼなし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 社保なし（非常勤）：月50Ｈ～80Ｈ程度（扶養内） 社保あり（常勤）：月150Ｈ以上 例）9:00～13:00 or 9:00～17:00 × 週2日～4日 他も相談させていただきます。

仕事内容利用者最大18名（１ユニット最大９人×２ユニット） グループホームのケアプランやアセスメント等の計画作成をお願いします。 利用者の状況を知って頂く為に現場にも入っていただきます。 ケアプランはＰＣで作成します。 施設長、事務さん、看護職が常駐しておりますので緊急時も安心。 残業できません。 ご不安な方、体験できます。

仕事内容掲載期間：09/08（火）～10/07（水） 社会福祉法人 春明会 白幡フレール保育園 【横浜市神奈川区】保育士／正社員／認可保育園／賞与最大4.5か月！／有給取得100％／宿舎借上げ制度 正社員 【横浜市神奈川区】保育士／正社員／認可保育園／賞与最大4.5か月！／有給取得100％／宿舎借上げ制度あり／自転車通勤可｜保育士の案件多数！保育士のお仕事ならせんとなびにお任せ！ 【営業担当のおすすめコメント】 ・賞与あり。最大4.5か月分支給(勤続3年以上)頑張りがいがあります！ ・有給取得率100％！協力体制が整っているので、用事を優先して休みが取れます。 ・原則残業ゼロ！持ち帰り業務がな

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:15週所定労働日数1日以上

仕事内容ご利用者さまとそのご家族に寄り添い支えるケアプランの作成を担当していただきます。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支援の方向性を描くお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ◇ 利用者様やご家族からの相談対応 ◇ 心身の状態や生活環境を踏まえたアセスメント ◇ ケアプランの作成・見直し ◇ 介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ◇ ケアプランに沿ったサービス利用状況の確認 ◇ 支援経過や必要事項の記録・管理 ◆ 利用者様に寄り添う支援 一人ひとりの希望や生活上の課題を丁寧に把握し

仕事内容看護師として、暮らしに寄り添う毎日を ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 入居者様の健康を支える看護師として活躍！介護老人保健施設でのお仕事をご紹介 ◆ 仕事内容 介護老人保健施設にて、看護師として入居者様の健康を支える業務を担当します。 ◇ 看護師業務全般 ◇ 入居者様の健康管理に関わる業務 ◇ 介護老人保健施設での看護業務 ◆ 働き方 シフト制での勤務です。看護師として、施設で過ごす入居者様に寄り添いながら業務に取り組めます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,900〜234,580円 ≪基本給≫ 195,400〜224,080円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あ

仕事内容アイリスフレール 株式会社で、あなたのスキルを活かして「こころ千川」の准看護師として輝きませんか？ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様の健康を支える准看護師のお仕事です ◆ 主な業務内容 ・デイサービスをご利用になる利用者様の健康状態の確認 ・准看護師としての看護業務 ・日中の安心したサービス利用を支える業務 ◆ デイサービスでの働き方 ・通所される利用者様に寄り添いながら、日々の変化を見守るお仕事です ・介護職員などのスタッフと連携し、利用者様が安心して過ごせる環境づくりを行います ◆ 求められる役割 ・利用者様一人ひとりの状態に配慮

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ケアマネ部門を新設予定！主任ケアマネとして部門を創り上げてください！★引っ越し代支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアマネ業務及び各種管理業務全般 ※社内ケアマネ部門の創設に携わっていただきます。 求人ID 964490

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容アイリスフレール株式会社が誇るデイサービス施設で柔道整復師として活躍しませんか？ ◆募集職種 柔道整復師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の毎日を支える！柔道整復師として活躍するデイサービスのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスで、柔道整復師の専門性を活かしながら、利用者様の身体機能の維持・向上を支えるお仕事です。 ・利用者様の身体状態や動きの確認 ・一人ひとりに合わせた機能訓練のサポート ・日常生活動作の維持・改善に向けた支援 ・身体の状態や訓練内容に関する記録 ・利用者様とのコミュニケーションを大切にしたケア ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様の身体の状態や生

仕事内容訪問看護の現場で理学療法士の力を活かせるチャンス！アイリスフレール 株式会社の訪問看護ステーションこころ千川で一緒に働きませんか？ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 訪問を通じて利用者様の暮らしを支える理学療法士！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・訪問看護の現場における理学療法士業務 ・利用者様の生活に寄り添ったリハビリテーション ・理学療法士としての専門性を活かした支援 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・利用者様一人ひとりと向き合いながら支援できる訪問看護のお仕事 ・在宅での生活を支える、やりがいのある役割です ◆給与・手当 ≪給与≫

勤務時間09時00分～17時00分（休憩60分）

仕事内容社会福祉法人博陽会 デイサービスセンターフレール 求人番号：10251547 更新日：2026年03月19日 【大阪府／大阪市西淀川区】週1～OK！日勤のみ♪デイサービスで看護師の募集＜非常勤・正看護師＞ 給与 時給1525円 ～ 勤務地 大阪府大阪市西淀川区●阪神なんば線 「福」駅 徒歩7分 アドバイザーより 大阪府大阪市西淀川区に位置するデイサービスで看護師の募集です。最寄駅から徒歩7分とアクセス良好で通勤しやすい職場です♪また、週1～5日の勤務なので、空いた時間を活用したい、フルタイムで働きたいなど、ご希望に合わせて勤務いただけます！ご興味のある方はご面接のポイントお伝えし

勤務時間【営業時間】11:00〜19:00（土日：10:00〜19:00） 【勤務時間】実働7時間、休憩1時間（土日：実働8時間）

仕事内容【エリアNo.1の働きやすさ】 全体レッスンなどもなく、スタイリスト・アシスタントともに営業後は自由に過ごせます！ 高単価かつ集客抜群のため、勤務時間が短くても高収入を目指していただけます！ ■オススメポイント ・営業時間19時まで ・予約がなければ18時退勤OK ・休憩1時間／時間外のミーティングや残業なし ・土日休み相談可能 ・客単価12000～13000円 ・ママさん歓迎／産休育休実績あり ■レッスン体制 ・強制レッスン一切なし ・集客サポートあり ・マンツーマンレッスン スタッフ一人ひとりの希望に合わせてカリキュラムを作成。 必ず先輩がついてレッスンを行うので、自信を持ってデビュ

勤務時間7:00～20:00 シフト例） ①7:00～13:00（6時間） ④15:00～20:00（5時間） →7:00から勤務出来る方or20:00まで勤務が出来る方

仕事内容◎定員120名の認可保育園♪ ◎たまプラーザ駅徒歩5分 ＼定員内訳／ 0歳児：9名 1歳児：19名 2歳児：23歳 3歳児：23名 4歳児：23名 5歳児：23名 フレールとは・・・ フランス語で「兄弟」という意味 子どもたちが兄弟のように 協力したり時にはケンカもしたり 互いに成長できるようにという 願いが込められています♪ ●保育業務 全般 【休日・休暇】シフト制 ●日祝 （※土曜日は6週に1回程度出勤） ●年間休日数107日 ●有給休暇有 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 入所者・通所者の医療的ケアを行います 日々のバイタルチェック・看護記録作成・申し送り等、その他、附帯する看護師業務全般 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/準夜勤：16:30～00:30/夜勤：00:30～08:30 【給与情報】 月給20万円～23万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 当施設では、職員が心身ともに健康で、長く働き続けられる環境づくりを重視しています。夜勤では

仕事内容経験を活かし、相談支援の質を深める場所 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！一人ひとりに寄り添う施設ケアマネ業務 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設にて、ケアマネジャーとして入居者様の状態やご希望を把握し、その方らしい生活を支えるケアプラン作成を担当します。 ・入居者様やご家族の状況、ご希望の確認 ・心身の状態や生活状況を踏まえたケアプランの作成 ・ケアプランに沿ったサービス内容の調整 ・入居者様の状態変化や支援内容の確認 ・関係するスタッフとの情報共有 ・ケアプランの見直し