ロジスティクス - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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品川/ランプ等の輸入販売に係る納期・品質管理業務中国語を活かす/創業90年超の専門商社

株式会社 樋口商会

  • 港区

  • 年収550万円〜650万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • アットホーム
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社 樋口商会 【品川】ランプ等の輸入販売に係る納期・品質管理業務◆中国語を活かす/創業90年超の専門商社 【仕事内容】 【品川】ランプ等の輸入販売に係る納期・品質管理業務◆中国語を活かす/創業90年超の専門商社 【具体的な仕事内容】 【中国語を活かせる/既存顧客中心/残業10h程度/リモート週1可/創業90年・医薬品、石油化学、食品などの分野にて事業を展開する専門商社】 ■採用目的 電子部材事業本部ではランプ事業と加工事業を行っております。その中のランプ事業に関して、雇用継続中の60代社員の将来的な退職を見据えつつ、既存の40代社員への業務集中を軽減し、事業運営体制のより安定化を

登録エントリー

東京/芝浦/ソリューション営業(工場・物流倉庫等の自動搬送装置)工場DX化の支援/年収500万円~

シャープマーケティングジャパン株式会社

  • 港区

  • 年収500万円〜750万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • BtoB
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容シャープマーケティングジャパン株式会社 【東京/芝浦】ソリューション営業(工場・物流倉庫等の自動搬送装置)工場DX化の支援/年収500万円~ 【仕事内容】 【東京/芝浦】ソリューション営業(工場・物流倉庫等の自動搬送装置)工場DX化の支援/年収500万円~ 【具体的な仕事内容】 ~シャープグループ/年間休日127日/既存営業メイン/直行直帰あり~ ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です! ■仕事内容: 顧客拡大をミッションに下記業務をご担当いただきます。 ・工場、物流他、最新の技術を先取りし、お客様とメーカーの間でト-タルコーディネーターとして新たな価値を創造する役

登録エントリー

貿易実務・物流管理/業務改善担当/赤坂/マネジメント候補/フレックス・在宅勤務制度あり/物流企画・ロジスティクス/東京都/正社員

東京エレクトロン株式会社

  • 港区 赤坂 / 赤坂駅 徒歩1分

  • 年収750万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 貿易物流関連の業務改善プロジェクトに携わった経験のある方 ※メーカー(半導体製造装置、機械、重工、電気、自動車等)、物流、商社、コンサル 等での就業を想定 【職種名】 貿易実務・物流管理(業務改善担当)【赤坂】マネジメント候補/フレックス・在宅勤務制度あり 【仕事内容】 【職務概要】 ・業務改善、TOBE像の構築 -物流分野における東京エレクトロングループ横断課題の解決・調整、調整会議のPM 【業務例】 ・物流・貿易管理に関する業務プロセス、システム、データフローなどを詳細に分析し、課題や改善点、ボトルネックを特定する。 ・部内全Gr.を巻き込んで業務課題を洗い出し、

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