オープンポジション 英語講師 - 鹿児島県鹿児島市 の求人・仕事・採用

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鹿児島/転勤なし/障がい者手帳保有の方/事務等のオープンポジション東証プライム/月給28.9万~

大和ハウス工業株式会社

  • 鹿児島市

  • 年収340万円〜710万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • エリア社員
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容大和ハウス工業株式会社 鹿児島|転勤なし《障がい者手帳保有の方》事務等のオープンポジション◆東証プライム/月給28.9万~ 【仕事内容】 鹿児島|転勤なし《障がい者手帳保有の方》事務等のオープンポジション◆東証プライム/月給28.9万~ 【具体的な仕事内容】 【障がい者向け求人】 ~障がい者採用求人/東証プライム上場/建設業時価総額トップクラス/福利厚生も充実~ ■お任せする業務: 希望/ご経験/適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容: (正社員) 営業・設計・施工各部門における業務管理 総務・経理各部門における事業所管理 ・事務職:営業

登録エントリー

4/1入社/鹿児島市/オープンポジション総合職/業界未経験歓迎/成長環境転勤なし/年休125日

株式会社ネクストビート

  • 鹿児島市

  • 年収510万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容株式会社ネクストビート 4/1入社【鹿児島市】オープンポジション◆総合職/業界未経験歓迎/成長環境◎転勤なし/年休125日 【仕事内容】 4/1入社【鹿児島市】オープンポジション◆総合職/業界未経験歓迎/成長環境◎転勤なし/年休125日 【具体的な仕事内容】 ~業界経験不問!ご本人のご希望と適性に合わせて配属先を決定いたします~ ■配属可能性のあるポジション 【1】メイン事業「保育士バンク!」のコンサルティング営業 「保育士バンク!」とは保育専門の人材紹介サービスです。 理想の保育を実現するために、採用を軸としながら、保育施設の経営課題の解決を担っていただきます。 【2】メイン事業「保

登録エントリー

拠点長/無資格可の生活支援員/夜勤なし可

就労継続支援A型サンクスラボ・鹿児島オフィス

  • 鹿児島市 西千石町 / 高見馬場駅 徒歩0分

  • 月給33.6万円〜

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • マネージャー採用

仕事内容【鹿児島市西千石町】当社の運営する就労支援A型事業所のリーダーとして、地域に根差した福祉事業所を作っていってください! 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント(10名程度) ー メンバーのモチベーション管理や教育(定期的な1on1の実施など) ・関係機関への営業・連携 ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶

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