リードデジタル株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容プログレス・テクノロジーズ株式会社 【愛知】ソリューションアーキテクト（デジタルツイン領域）～自動車開発プロセス改革をリード～ 【仕事内容】 【愛知】ソリューションアーキテクト（デジタルツイン領域）～自動車開発プロセス改革をリード～ 【具体的な仕事内容】 日本の製造業を“外から”変えていくエンジニア募集 ～大手メーカー等で「変えたいのに変えられなかった」あなたへ～ ★この求人のポイント ・設計～生産をつなぐデジタルツイン構築で、大手メーカーの開発プロセス改革をリードできる ・課題分析から業務可視化、データ流設計、技術戦略まで一貫して担当できる ・転勤なしで、専門性を深めつつ長期的にキャ

仕事内容グループ全体のマーケティング成果最大化に向けて、事業部横断でのデジタルマーケティング戦略立案～推進をお任せします。 単一組織ではなく、複数のマーケ組織・事業領域を横断して施策をリードしていただくポジションです。 ■デジタル広告領域のマーケティング業務 ・デジタルマーケティング戦略の立案・実行 ・運用型広告を中心とした広告企画・運用業務 ・各媒体社との交渉調整業務(大手プラットフォーマー、比較サイトなど) ・広告クリエイティブや LPO 施策の企画・ディレクション ・Google Analytics・BigQueryなどを用いた、広告運用に紐づく各種データ分析業務 ・ご経験に応じて、複数人のメ

仕事内容オートリブ株式会社 【茨城】デジタル戦略責任者◆デジタルプロジェクトの企画・推進◆年収1000万円～◆ 【仕事内容】 【茨城】デジタル戦略責任者◆デジタルプロジェクトの企画・推進◆年収1000万円～◆ 【具体的な仕事内容】 ～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／グローバル連結で売上高70億ドル超／より多くの人の命を救う～ ■業務内容 オートリブジャパン ITチームにおけるデジタル戦略の責任者として、Japan ITロードマップに基づくデジタルプロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。 ビジネス部門やグローバルITチームと連携しながら、業務プロセ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 大学卒業以上（マーケティング、ビジネス、経営、または関連分野） B2Bマーケティング経験3年以上 日本または韓国市場を対象としたマーケティング経験 ブランド認知度がまだ低い市場・事業において、認知度向上や市場開拓を推進した経験 デジタルマーケティングに関する実務経験 SEO／SEM Paid Media SNSマーケティング Marketing Automation Webマーケティング Salesforce、HubSpot、Marketo等のCRM／Marketing Automationツールの使用経験 マーケティング予算の策定・管理経験 外部ベンダー・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など企業のオペレーションの構築・改善に関連する業務経験 ・お客様との高度なコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・SCM業務範囲におけるBPR/業務改善経験 ・SAP/Salesforce/Microsoft D365/Oracle等の主要基幹系ERP製品ソリューションの導入経験 ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 【職種名】 【オープンポジション】サプライチェーン領域コンサルタント/システムコンサルタント 【仕事

仕事内容Ron Hermanは1976年、ロサンゼルス ハリウッドのメルローズアベニューに誕生しました。 すべてのお客様に心地よく買い物を楽しんでもらいたい。 お客様の想像力をかき立てる心地よい刺激を与えたい。 創業以来、一貫してそのコンセプトと共に歩んできました。 お仕事内容  デジタルマーケティングマネージャーとして、Ron Hermanをはじめとする当社ブランドの認知拡大・集客強化を担っていただきます。 ブランドの世界観を大切にしながら、広告運用やSNS運用、メールマーケティングなどの施策立案から実行、効果検証までを一貫して推進していただくポジションです。 また、戦略策定だけでなく、チームマネジ

仕事内容タイトル: 【広報・マーケティング】同社のAI評価サービスのPR・デジタル広告運用・Webサイト運営 このお仕事の特徴: 大卒 土日祝休み 年間休日 120 日以上 服装自由 転勤なし 直接雇用 固定残業代 一部在宅 交通費支給 在宅 OK 定期健康診断あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 育休あり 資格取得支援あり 勤務先名: Institution for a Global Society株式会社 職種: HRテック上場企業の広報とマーケティング担当 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 同社のサービス「GROW360+」「Ai GROW」や新規事業「Signals」のブランディング活動

仕事内容【AIテックリード】社内AI標準化をリード｜高難度技術課題に挑む｜成長率No.1 テクノロジーベンチャー｜ アディクシィ株式会社 - 日本の大企業と共創し、産業を根底から変革する『AIインテグレーター』。最先端AIの社会実装に誠実に挑む！＜創業4期目で450名超へ急成長＞ 仕事内容 【具体的な業務内容】 AIインテグレーターとしての技術基盤構築と、高難度案件の突破に向け、以下の業務を主導していただきます。 1. 特定AI技術の深掘り・検証（R&D・PoC要素） 最新のAI技術（LLM、各種生成AI、エージェント技術、画像・音声認識等）から、当社が注力すべき特定技術を選定し、実務適用に向けた

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 クライアントのマーケティング課題に対し 現状分析から戦略立案 ソリューション提案 事業開発まで一気通貫でお任せします。 【具体的には】 ・新規開拓およびリードに対するマーケティング課題のヒアリング・現状分析 ・Amazon・ECマーケ デジタル広告 SEO CRM等を組み合わせたソリューション設計 ・提案資料作成から見積もり作成 社内専門チーム（アナリスト等）とのプロジェクト推進 ・受注後のプロジェクトマネジメント アライアンス推進および新規サービスの企画・開発 【職種の魅力】 商材売りではなく顧客課題から最適な解決策を伴走設計できます。デジマ全般の知見を身につけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・学歴：大卒以上 ・経験：プロジェクトマネジメントの経験（スケジュール策定・会議ファシリテーション・ステイクホルダーとの合意形成を含む） ・スキル - 日本語：ネイティブレベル - 英語：読み書き会話が可能なレベル - PCスキル（PowerPoint・Excelを使用した会議資料の作成/論点整理） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティング業界での経験 【フィットする人物像】 ・プロジェクト毎に異なるステークホルダー/推進アプローチにも柔軟に対応することができる方 ・社内外様々な部門のステークホルダー（各ビジネス部門・管理部

仕事内容■仕事内容 自社サービス「GROW360+」「Ai GROW」や新規事業「Signals」のブランディング活動、事業成長を支えるPR・マーケティング施策をお任せします。SNS戦略における情報発信、プレスリリース作成、問い合わせ対応、主要メディアとのリレーション構築・メディア対応など、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務内容 各部門と連携し、事業及び全社案件についてのコミュニケーション業務を担当していただきます。 ＜広報・PR＞ ・プレスリリース作成、メディア対応、社外広報 ・セールスチームとの連携によるリード獲得施策の実施 ＜デジタルマーケティング＞ ・デジタルマーケティング施策の

仕事内容■業務内容： 他の営業企画とは一味違う、生成AIツールやZoho、RPAなどデジタルを駆使して営業組織の価値を最大化するデジタル・セールス・オペレーションポジションとなります。 ご自身でデジタルの仕組みを作るのではなく、デジタルの技術を持つ情シスと、ご自身の営業（営業企画・マネジメント）の経験を組みあわせ、どのような仕組みを構築できれば営業効率の最大化を行うことができるか、をアウトプットいただくポジションになります。 今の時代に沿った、確実に市場価値を向上することができる求人です。 ◆インバウンド・リードの自動創出デザイン（きっかけづくり）： SFAや外部データベースから、生成AIやRPAを活

仕事内容【職種】機械＞機械設計 【業種】IT・インターネット＞ハードウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ビットキーは、認証技術を基軸にスマートロックや顔認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしている会社です。累計資金調達額は390億円超、従業員数も250名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 当社の強みは、ハードウェアからソフトウェアまで幅広い領域のエンジニアが集い、一気通貫で開発できる二刀流の技術力です。 プロダクト開発において、「空間に知性を与える」という

勤務時間月～金曜日の週5日！ 10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り18:00に退社することを認めています。 なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。

仕事内容カードゲームの商品やグッズ、アプリゲーム、 カードイラストやパッケージイラストの制作ディレクション全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・世界観やストーリーに沿ったカードやパッケージイラストの企画提案 ・イラストレーターとの窓口業務（発注、納品データの確認、監修チェックバック、請求書の確認、新規イラストレーターの開拓など） ・イラスト発注時の資料・ラフの作成 ・イラストのクオリティチェック ・スケジュールを考慮した現場のリード ・動画デジタルカード制作のディレクション・進行 【担当プロダクト】 ■カードゲームおよびアプリ版カードゲームに関わる制作物全般 ・拡張パック ・スターターセット

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・デジタル領域のマーケティング戦略立案 ・リーダーとしてプロジェクトの統括 ・一からサービス、商品、システムを構築した経験 ・マルチタスクの優先順位付けおよびスケジュール管理ができる方 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・英語力（ビジネスレベル） 日常的にドイツ本国と英語でのメール、会議、プレゼンの機会があります ・普通自動車免許 [歓迎] ・新たにオンラインチャネルでの商品・サービス提供を実現した方 ・逆境に強い方 ・事業全体をマネージすることで、自分を成長させたいという意思をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 45歳（ 特定年齢

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ココがポイント！】 ・社内でも特に“デジタルワークを支える部門”としての責任感と達成感があり、落ち着いた雰囲気の中で専門性を活かして働けるのが魅力です。 ・Power Platform・RPA・生成AIなど最新技術を駆使したDX推進に携われます。 ・全社横断で幅広い部署と連携し、最上流工程から業務改善をリードできるポジションです。 ・フルフレックスや残業少なめなど、働きやすさと成長環境が両立しています。 ・働き方改革や

仕事内容【応募資格】 [必須] クラウドソリューションの設計・構築経験 【職種名】 ソリューションアーキテクト【大阪】◆AWS等メガクラウドを活用して企画・提案／裁量◎ 【仕事内容】 「クラウドソリューションアーキテクト」として、顧客のビジネス課題を深く理解し、AWS、Azure、GCPなどのメガクラウドを活用した最適なソリューションの企画・提案から、セキュアで堅牢なアーキテクチャ設計・構築までを一貫してリードしていただきます。 ■業務内容 ・顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なクラウドソリューションを企画・提案 ・AWS等のメガクラウドを用いたクラウドアーキテクチャの設計・構築 ・高度なセキュ

仕事内容株式会社ｆｏｘｃａｌｅ 【神保町】エンジニアリングマネージャー◆SaaS開発の詳細設計・実装をリード◆裁量大◆リモート可 【仕事内容】 【神保町】エンジニアリングマネージャー◆SaaS開発の詳細設計・実装をリード◆裁量大◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【デジタル・フォレンジック調査に関するツールやソリューションの提供企業／リモート可】 ■業務概要： 開発チームの技術的な推進力となり、詳細設計と実装をリードしながら、メンバーの生産性と成長を最大化することが本ポジションのミッションです。 CTOが担う上流方針を、AWSを主軸とした具体的な技術選定・詳細設計・実装へと落とし込む役割を期待

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・何かしらの言語での開発経験のある方（目安2年以上） 【職種名】 社内SE／内製システム企画・開発【週4日リモート】グループ売上一兆円超え 【仕事内容】 ベイシアは、カインズ・ワークマン・ハンズなどを含む31社からなるベイシアグループの中核企業です。 店舗で働く従業員・取引先を支えるシステム企画や、現行オンプレで稼働しているシステム群のクラウドシフト・リフトを実現するため、 企画フェーズでのPoCや、業務システム等の設計・実装、テスト工程を担当いただきます。 内製開発のためリリース後の保守や継続的な改善も含まれます。 また、ビジネス部門が抱える業務課題を

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方 ・ERPパッケージ、業務基幹システム等の導入経験や保守開発経験 ・社内外問わず、複数の関係者が関わるプロジェクト推進経験 ・バックオフィス業務(人事、情シス)において、業務フロー改善やシステム導入・リプレイスに携わった経験 ・給与計算(給与・賞与計算)の実務経験 【職種名】 バックオフィスBPO／DX推進【パーソルグループ／平均残業20H／Web完結】 【仕事内容】 エンタープライズ企業の人事・情シスのバックオフィス部門に対して、顧客自身も把握しきれていない業務を我々が整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計や構築を行い、最適な組織運営