株式会社Kindnessの求人・仕事・採用

勤務時間9:00〜23:30 \n シフト制（15日ごとの自己申告制） 週3日以上・1日4時間以上

仕事内容週3日・1日4時間から。時給1,250円〜、バリスタ研修も受けられます。 シフト自己申告制だから、学業・家事・副業とも無理なく両立できます。 ■おすすめポイント バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく シフト自己申告制｜週3日以上・1日4時間以上から まかない・従業員割引あり 昇給あり（100〜300円アップ可能） 正社員登用あり｜アルバイトから店長・キャリアアップも可能 入社後の流れ 飲食業未経験の方もご安心ください。研修や先輩のサポートがあるので、楽しみながら少しずつカフェスタッフとしての仕事を覚えていける環境です。 ▼ Step1

勤務時間勤務時間：07:30～21:00 ・週1日からOK ・1日30分からOK ━━━━━━━━━━━ ◆◇応募後について◇◆ ━━━━━━━━━━━ ≪選考フロー≫ ・履歴書不要 例） 1）本ページよりWEBエントリー 2）担当者よりメール返信・お電話にてご連絡 お電話にてショート面接、面接日時調整 3）面接1回 4）採用、出勤日調整 ※希望があれば、体験入社もいただけます。

仕事内容仕事内容： 具体的なお仕事内容 〇調理・洗濯などの家事全般 〇利用者様の外出支援 ┗お散歩 ┗ショッピングの同行 ┗映画館での付き添い ┗ボーリングなどの遊技場の同伴 etc 希望のお仕事を紹介させて頂きます。 未経験の方は、ホームヘルパーの資格を 取得していただきます。 ┗費用は会社で全額負担させていただきます！ （弊社規定に基づく） 最初はどんな流れか分からないと思うので、 先輩社員のアシスタントとして同行し、 大まかな仕事の流れを覚えていただきます！ 業務内容で分からないことがあれば、 なんでも気軽に聞いてください！ PR：ご覧いただきありがとうございます。 私たちは、京

勤務時間平日7:00〜20:00 / 土日祝7:00〜21:00 \n シフト制（15日ごとの自己申告制） 週3日以上・1日4時間以上

仕事内容週3日・1日4時間から。 時給1,250円〜、バリスタ研修も受けられます。 ■おすすめポイント バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく シフト自己申告制｜週3日以上・1日4時間以上から まかない・従業員割引あり 昇給あり（100〜300円アップ可能） 正社員登用あり｜アルバイトから店長・キャリアアップも可能 ■ 入社後の流れ まずはホールかキッチン、どちらか一方からスタート。慣れてきたら両方の業務を経験しながら、カフェスタッフとしてのスキルを磨いていただきます。 ▼ Step1｜まずは一つの業務から ・ホール業務（接客・オーダー取り

仕事内容週4日勤務で、月収20万以上も目指せる。 正社員より自由に、バイトより稼げる働き方。 ■おすすめポイント 時給1,300円〜｜週4日でしっかり稼げる シフト自己申告制｜週4日勤務でプライベートもしっかり確保 バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく まかない・従業員割引あり 正社員登用あり｜キャリアアップも目指せる ■ 入社後の流れ 「正社員みたいにがっつり働くのは違う。でも、せっかく働くならしっかり稼ぎたい。」そんな方にぴったりの働き方です。週4日勤務でプライベートの時間を確保しながら、時給1,300円〜でしっかり稼げます。飲食業未経

仕事内容コーヒーが好きなだけで、飛び込んでいい。知識も技術も、働きながら身につきます。 未経験からでも大丈夫。バリスタ研修で、コーヒーの技術を一から身につけられます。 ■おすすめポイント 未経験歓迎｜働きながらバリスタの技術・知識が身につく 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み 昇給・昇格：毎月査定｜スキルアップが給与に反映される マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス 独立支援｜将来の開業を見据えて働ける 入社後の流れ バリスタとして働きたい、将来は自分のカフェを持ちたい——。経験がなくても、その気持ちがあれば大丈夫。日々の業務を通じ

仕事内容年間休日106日、有給消化率100%。好きな仕事を、無理なく長く続けられる職場です。 まずはカフェスタッフから。店長・エリアマネージャーへのキャリアも描けます。 ■おすすめポイント バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み 昇給・昇格：毎月査定｜スキルアップが給与に反映される マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス 入社後の流れ カフェスタッフとして現場の基本業務からスタート。現場で培ったスキルを活かして、多彩なキャリアへとステップアップできます。 ▼ Step1｜カフェ

仕事内容年間休日106日、有給消化率100%。 好きな仕事を、無理なく長く続けられる職場です。 ■おすすめポイント バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み 昇給・昇格：毎月査定｜スキルアップが給与に反映される マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス ■ 入社後の流れ カフェスタッフとして現場の基本業務からスタート。現場で培ったスキルを活かして、多彩なキャリアへとステップアップできます。 ▼ Step1｜カフェの基本業務を習得する ・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・

仕事内容時給1,250円〜＋深夜手当。週4日勤務で、正社員より自由に、アルバイトより稼げる働き方。 シフトは15日ごとの自己申告制。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■おすすめポイント 時給1,250円〜＋深夜手当｜週4日でしっかり稼げる シフト自己申告制｜週4日勤務でプライベートもしっかり確保 バリスタ研修あり（希望者対象）｜コーヒーの知識・技術が身につく まかない・従業員割引あり 正社員登用あり｜キャリアアップも目指せる 入社後の流れ 「正社員みたいにがっつり働くのは違う。でも、せっかく働くならしっかり稼ぎたい。」そんな方にぴったりの働き方です。飲食業未経

勤務時間0:00～23：59の間で1時間以上（休憩時間は法定通り） ※週1日から勤務可 ※Wワーク・扶養内勤務OK

仕事内容訪問介護業務全般 訪問エリア：京都市全域

仕事内容年間休日106日・賞与年2回。料理の腕を活かしながら、無理なく長く働ける環境があります！ 現場の先のキャリアステップもある、定年まで働ける当社で、活躍しませんか？ ■おすすめポイント 月給30〜35万円｜前職給与を考慮 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み 賞与年2回｜毎年しっかり還元 マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス 入社後の流れ まずはホールと調理の両方を経験し、カフェ全体の流れを掴むところからスタート。調理技術を深めながら、料理長としてキッチンを率いる存在を目指します。 ▼ Step1｜カフェの現場を知る ・ホール業務

仕事内容年間休日106日、有給消化率100%、賞与年2回。 飲食業でも、休みと将来、両方あきらめなくていい。 ■おすすめポイント 月給30〜35万円｜前職給与を考慮 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み 賞与年2回｜毎年しっかり還元 マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス ■ 入社後の流れ まずは現場スタッフとして店舗を知るところからスタート。既存店長のもとでマネジメント業務を学びながら、段階的に店長としての役割を担っていただきます。 ▼ Step1｜店舗の現場を知る ・ホール業務（接客・オーダー取り・会計） ・キッチン業務（仕込み・

仕事内容コーヒーが好きなだけで、飛び込んでいい。 知識も技術も、働きながら身につきます。 バリスタとして働きたい、将来は自分のカフェを持ちたい——。 経験がなくても、その気持ちがあれば大丈夫。日々の業務を通じて、コーヒーの知識と技術を着実に積み上げていける環境があります。 ■おすすめポイント 未経験歓迎｜働きながらバリスタの技術・知識が身につく 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み 昇給・昇格：毎月査定｜スキルアップが給与に反映される マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス 独立支援｜将来の開業を見据えて働ける ■ 入社後の流れ

仕事内容年間休日106日・賞与年2回。 料理の腕を活かしながら、無理なく長く働ける環境があります。 ■おすすめポイント 月給30〜35万円｜前職給与を考慮 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み 賞与年2回｜毎年しっかり還元 マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス ■ 入社後の流れ まずはホールと調理の両方を経験し、カフェ全体の流れを掴むところからスタート。調理技術を深めながら、料理長としてキッチンを率いる存在を目指します。 ▼ Step1｜カフェの現場を知る ・ホール業務（接客・オーダー取り・料理提供・会計） ・キッチン業務（仕込み・

仕事内容ピーエスケー株式会社 経験者採用【ネットワーク技術者】★賞与実績4.4ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ネットワーク/UTM、無線LAN環境等の設計・構築・運用業務をお任せいたします。▼ネットワーク/UTM設計・構築・運用 要件定義から機器選定、セキュリティポリシー策定、冗長化設計 導入後の監視・保守、障害対応などのサポート業務 ▼無線LAN環境構築 電波調査による最適なアクセスポイント配置、セキュリティ対策、冗長化設計 導入後の運用・保守、障害対応も含めたサポート業務 【雇い入

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30

仕事内容託児室を完備◎利用者さまと施設をつなぐ架け橋となるお仕事に取り組んでみませんか？ ◆募集職種 介護タクシー/ドライバー パート・アルバイト ◆仕事内容 デイケアの通いを支える送迎ドライバー！利用者様の安心・安全な移動をサポートするお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・デイケアを利用される利用者様の送迎業務 ・通所に伴う移動のサポート ・利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧な対応を行います ◆ 働き方のポイント ・日勤専従で、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態 ・介護タクシー・ドライバーとして、運転を通じてデイケアのサービスを支えます ・利用者様とのふれあいを大切にしながら取り組

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②17:00〜9:00（休憩120分）

仕事内容お持ちの資格を活かして働けます！デイケアでの看護のお仕事です◎ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 デイケアで利用者様の健康を支える看護師業務！日々の変化に寄り添いながら働けます ◆ 具体的な業務内容 デイケアを利用される利用者様の健康面を支える、看護師業務をお任せします。 ・利用者様の体調や健康状態の確認 ・看護師としての専門的なケア ・利用者様の変化に応じた対応 ・業務に必要な記録や情報共有 利用者様一人ひとりの状態を見ながら、安心してデイケアで過ごせるようサポートするお仕事です。 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 日々の業務を通じて利用者様と関

仕事内容年間休日106日、有給消化率100%、賞与年2回。飲食業でも、休みと将来、両方あきらめなくていい。 現場の先のキャリアステップもある当社で、店長として活躍しませんか？ ■おすすめポイント 月給30〜35万円｜前職給与を考慮 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み 賞与年2回｜毎年しっかり還元 マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス 入社後の流れ まずは現場スタッフとして店舗を知るところからスタート。既存店長のもとでマネジメント業務を学びながら、段階的に店長としての役割を担っていただきます。 ▼ Step1｜店舗の現場を知る ・ホール

仕事内容株式会社カインズテクノロジーズ 【リモートメイン】Salesforceエンジニア◆設計開発・運用／CRM領域・関連会社案件にも従事可 【仕事内容】 【リモートメイン】Salesforceエンジニア◆設計開発・運用／CRM領域・関連会社案件にも従事可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ●Salesforce Platformを利用したプロダクトの設計、開発、運用 ・ビジネスサイドへのヒアリング ・要件定義 ・Salesforceを利用した設計、開発 ・テスト環境下での動作確認・リリース ・リリース後、ビジネスサイドからのフィードバックをもとにした改善活動 ※スクラム開発の手法にて、MVPに

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。 IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。 ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。 また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、 企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つ

仕事内容株式会社カインズテクノロジーズ 【リモートメイン】プロダクト開発エンジニア／顧客向けモバイルアプリの開発◆設計開発・運用／フレックス 【仕事内容】 【リモートメイン】プロダクト開発エンジニア／顧客向けモバイルアプリの開発◆設計開発・運用／フレックス 【具体的な仕事内容】 プロダクト開発エンジニアとして、企画・設計から実装・運用まで多岐にわたる業務をお任せします。PdM・UIデザイナー・事業部門・開発エンジニアと密に連携しながら開発プロセスを推進していただきます。 ※入社後は全国でホームセンターを展開する株式会社カインズへ在籍出向していただきます。 ■業務詳細： ◎チーム開発・設計 ・モ