コンサルタント 都市計画 の求人・仕事・採用

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ウエスコでの都市計画コンサルタント/まちづくりの計画に携われる/駅近/年間休日123日/その他/コンサルタント系/岡山県/正社員

株式会社ウエスコ

  • 岡山県 岡山市北区 高柳東町 / 備前三門駅 徒歩約11分

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 同種業務経験者、普通自動車運転免許 【あれば尚望ましい要件】 技術士(都市及び地方計画)、RCCM(都市計画及び地方計画)、認定都市プランナー、空間情報総括監理技術者 【職種名】 【ウエスコでの都市計画コンサルタント/岡山市北区】まちづくりの計画に携われる/駅近/年間休日123日 【仕事内容】 ■担当業務詳細:主に行政の都市計画・まちづくり担当部局を支援し、将来の都市構造や土地利用などの方向性を示したマスタープランの策定、都市や農村などの景観づくりやランドスケープデザイン、まちづくり活動支援や担い手育成などのコミュニティデザインなどに携わります。 メイン

都市計画コンサルタント/~まちづくりポリシー~人・環境・社会/完全週休二日制/不動産企画・仕入・開発/東京都/正社員

非公開

  • 東京都

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] <必要業務経験> ■必須条件: ・都市計画コンサルタントの経験があること ・一級建築士、技術士、再開発プランナー等の有資格者は優遇します。 【募集年齢(年齢制限理由)】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【職種名】 【都市計画コンサルタント】~まちづくりポリシー~人・環境・社会 【仕事内容】 【都市計画コンサルタント】~まちづくりポリシー~人・環境・社会 ・都市計画(再開発や団地再

造成・都市施設・都市計画技術者 年間休日125日 就業地選択制度有

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

  • 大阪府 大阪市中央区 南久宝寺町 / 堺筋本町駅 徒歩約6分

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK

仕事内容☆フレックス制,リモート可 ☆急募 ☆スタンダード市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ■業務概要: 造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般 傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計 ■働き方: 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、

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