株式会社カルチャープラン の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要能力・経験】 ・組織マネジメントの経験（目安として30名以上の組織を率いた経験） ・経営戦略の立案から実行まで、数値責任を負いながら実務を推進した経験 ・婚活・マッチング市場、あるいはライフイベント関連サービスへの興味・関心 ・マーケティングのご経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ・ベンチャー企業における実務経験。 ・多角的な視点で事業課題を特定し、解決に導いたリーダーシップ。 ・「社会課題解決」に対する高い当事者意識と、泥臭い実行を厭わない姿勢。 【選考プロセス】 書類選考→面接2～3回（目安） → 内定 筆記試験；無 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容東京海上日動あんしん生命保険株式会社 福岡支社（東京海上ホールディングスグループ） コンサルティング営業／未経験でも月給30万円以上／賞与年4回 【求人要約】 【安定基盤】大手グループの一員として、社会に貢献 【高待遇】ノルマなし／頑張り次第で収入アップが可能 【働きやすさ】自己管理で自由度の高い働き方を実現 お客様の人生の良きパートナーへ。 ノルマなし・高報酬可／もっと上を目指せます！ 創業から147年。損害保険業界トップクラスの規模を誇る東京海上日動グループの一員として、お客様一人ひとりのニーズに合わせたライフコンサルティングを展開する当社。大手グループ企業という盤石の経営基盤

仕事内容求人内容 推進部について 当社の成長を支える主軸事業で、ビジネスの最前線を体感。 大手通信キャリアの「1次代理店」として、イベント企画やプロモーションを手がける当社の主軸部門です。 「営業は孤独」と思われがちですが、推進部は真逆。 幅広い世代が、一つの目標に向かってアイデアを出し合うチームワーク重視のスタイルです。 未経験でも「売れる仕組み」をイチから学べる研修があるため、飲食や販売など異業界出身のメンバーが多数活躍しています。 ★この求人のポイント 「座りっぱなしの事務は、退屈かも。」そんなあなたへ： 接客・販売・営業の経験が活きる、ちょっとアクティブなオフィスワークです。 オフィスワー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか ■コンサルティングファームにおける、製造業向けの戦略立案、BPR、または大規模システム構想策定の経験 ■製造業（事業会社）の経営企画、事業企画、生産技術、SCM、R&Dなどの部門における、全社的な業務改革やIT/DXプロジェクトのリード経験 ■顧客企業の経営層（CxO、工場長、事業部長クラス）との折衝、提案、およびリレーション構築の経験 ■特定のシステム導入（How）にとどまらず、ビジネス課題の特定から解決策の策定（What/Why）までを牽引したプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ■コンサルティングファームにおける製造業向け案件の獲得（セールス・

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験者も歓迎。 少数での編集部のため、WEBメディア・出版社での編集や営業、書籍編集経験をお持ちの方はコアメンバーとして活躍いただけます。あなたの提案や改善案などが、サイトへダイレクトに反映されます。 [歓迎] ■WEBメディアや出版社で編集経験がある方 ■出版社での書店営業や広報活動のある方 ■書籍編集の経験がある方 ■WEBコンテンツなどの企画立案、法人営業の経験がある方（優遇） ■総合広告代理店、デジタルエージェンシー、ネット専業広告代理店の領域に関わる営業経験がある方 【職種名】 【企画営業・編集職】「Real Sound」月間5000万PV超の人気メディア

仕事内容＼駅チカ❀池尻大橋駅5分【目黒区東山／小規模園】完全週休2日制のゆとりある職場で働いてみませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 認可保育園での保育士業務 ・0～5歳児の担任業務 ・子どもの健康管理 ・食事・午睡・着替え・排泄サポート ・各種帳票類作成(ICT化：連絡帳・指導案など) ・保護者対応 ・行事運営・サポート ・清掃・環境整備 ≪保育業務のICT化進んでます！≫ 保護者様との連絡関連、帳票類、登降園管理など、 保育士業務の軽減と子どもの安心・安全につながるICT化導入しています。 （CoDMONコドモン導入） 保護者連絡関連 今まで紙でお渡ししていた園だよりや給食だより、保

仕事内容＼チームワークが自慢です／【北区／JR板橋駅】駅ナカ きれいな小規模・認可保育園／月給26.9万円以上！ 経験加算あり、頑張りがしっかり評価される職場です◎ 募集職種: 保育士 仕事内容: 認可保育所での保育士業務 ・0～5歳児の担任業務 ・子どもの健康管理 ・食事・午睡・着替え・排泄サポート ・各種帳票類作成(ICT化：連絡帳・指導案など) ・保護者対応 ・行事運営・サポート ・清掃・環境整備 ≪保育業務のICT化進んでます！≫ 保護者様との連絡関連、帳票類、登降園管理など、 保育士業務軽減と子どもたちの安心・安全につながるICT化の導入もしております。 （CoDMONコドモン導入）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT（ハードウェア）の営業経験3年以上 【尚可】 ・製造・物流業界での法人営業経験 ・クラウドサービス、IoTサービス、SaaS、通信ネットワークサービスの法人営業経験 ・パートナーセールスの経験 ・SalesforceなどのSFAを活用した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のビジョン、カルチャーへの共感をお持ちの方 ・目標達成に向けて、自身のアクションプランを計画できる方 ・顧客の課題を理解し、その課題に対する課題を立て提案することができる方 ・様々なバックグラウンドを持つメンバー

勤務時間《勤務時間》 9:00～18:00の日勤のみとなります。 《休憩時間》 法定通りの休憩時間が設けられています。 《勤務の特徴》 週2日からの勤務が可能で、お子様の学校行事に参加するなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得ができます。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

仕事内容■勤務地 埼玉県狭山市南入曽878-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したケアプランの作成・管理を行うお仕事です。施設入居者様の個別ニーズに対応し、チームケアを基本とした支援体制の中で、介護スタッフと連携しながら質の高いサービス提供をサポートします。 《具体的な内容》 ・施設に入居される新規お客様のケアプラン作成 ・現在のプランの改善点を見直し・管理 ・ケアプランに基づいた介護サービスの実行支援 ・介護スタッフへのサポートと指導 ・お客様の希望に応じたレクやカルチャースクール等のプロデュース ■募集情報 ＼ケアプラン作成の経験を活かしませんか？／

仕事内容ＪＰ東京・アンド・カンパニー株式会社 【リモート9割】DXコンサルタント／柔軟な働き方が叶う／大手企業案件9割／大手コンサルファーム出身多 【仕事内容】 【リモート9割】DXコンサルタント／柔軟な働き方が叶う／大手企業案件9割／大手コンサルファーム出身多 【具体的な仕事内容】 ★ワークライフバランス重視：9割リモート・フルフレックス・育休取得率は男女100%・残業10～30h／月程度 ★マイクロマネジメントなし！上長へのこまめなレポーティング不要／裁量と責任を重んじる社風 ★家庭との両立◎優秀なコンサルタントが成果を出し続けるためには、長期的に安心して働ける環境が欠かせないという考え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力 ・戦略人事またはHRBPとしての実績 ・事業会社における人事経験 【職種名】 人事・総務ゼネラルマネジャー【定年・役職定年無し／英語活かせる／ニッチトップクラスシェア】 【仕事内容】 経営戦略と連動したビジョンケア部門人事戦略（評価、タレントマネジメント、文化醸成等）の立案と実行 ならびにビジョンケア部門の人事（採用、育成、労務、報酬等）の統括を行っていただきます。 人事戦略・組織設計 - 中長期組織戦略の立案、各部門とのアラインメント - 組織開発（OD）・カルチャー醸成施策 タレントマネジメント - ハイポテンシャル選抜、サクセッションプラ

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 グループイン（M&A）による事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理業務を担当していただくメンバーを募集します。 弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も約300名規模となりました。さらなる事業成長を目指す上で、経理組織の強化していきます。 具体的には・・ 経理マネージャーやシニアスタッフの指導のもと、以下の業務からスタートし、段階的にスコープを広げていただきます。 ＜日次・月次決算業務＞ ◆仕訳入力、振替伝票の作成 ◆売掛金・買掛金の管理、入出金照合 ◆経費精算の承認・管理（システム利用）

仕事内容＼駅チカ・徒歩5分！通勤らくらく／【東京都八王子市】◎完全週休2日制◎ひとりひとりと丁寧に向き合う少人数保育◎ 募集職種: 保育士 仕事内容: 小規模な企業内保育園での保育士のお仕事です！ おうちのような環境で一人ひとりに寄り添ったゆったりとした保育が可能です。 ・子どもの健康管理 ・食事・午睡・着替え・排泄サポート ・各種帳票類作成(ICT化：連絡帳・指導案など) ・保護者対応 ・行事運営・サポート ・清掃・環境整備 ≪保育業務のICT化進んでます！≫ 保護者様との連絡関連、帳票類、登降園管理など、 保育士業務軽減と子どもたちの安心・安全につながるICT化の導入もしております。 保

仕事内容求人内容 ★この求人のポイント 「待つ」のではなく「追う」事務 ： 自ら仕組みを動かす達成感があります。 市場価値の高いキャリア： 顧客対応・事務・マネジメントの3軸が磨けます。 最速の意思決定と昇進： 常務直下のため、あなたの提案が即座に経営判断に繋がります。組織の立ち上げフェーズだからこそ、キャリアアップのスピードは異例です。 仕事の内容 具体的には… 「契約」を「利益」に変える、最後のアンカー。 営業担当が獲得した契約を、確実に「サービス利用開始（開通）」へと導くのが開通センターの役割です。 単なる事務処理に留まらず、ユーザーファーストの視点と、事業収益を最大化させる経営視点の

仕事内容求人内容 ★この求人のポイント 「現場を知るマネージャー」への最短距離： 現場経験があるからこそ、代理店に対しても説得力のある指導が可能です。 年間休日126日以上（土日祝休み）： オンとオフのメリハリを大事にする文化です。 圧倒的な報酬体系： 明確な評価制度により、成果はインセンティブや賞与でしっかり還元します。 カジュアル面談可能 募集の背景 さらなる拡大のための「代理店展開」 現在、第3営業部が牽引するエネルギーコスト削減コンサルティング事業は、圧倒的なニーズにより急拡大しています。この「勝てるノウハウ」を自社内だけに留めず、今後は代理店網を構築し、全国へ一気に波及させるフェーズに突

仕事内容駅ビルで通勤らくらく♪【中野区／東中野駅】月給26.9万円以上！経験加算あり、頑張りがしっかり評価される職場です◎ 募集職種: 保育士 仕事内容: 認可保育園における保育士業務全般 ・0～5歳児の担任業務 ・子どもの健康管理 ・食事・午睡・着替え・排泄サポート ・各種帳票類作成(ICT化：連絡帳・指導案など) ・保護者対応 ・行事運営・サポート ・清掃・環境整備 ≪保育業務のICT化進んでます！≫ 保護者様との連絡関連、帳票類、登降園管理、午睡チェックセンサーなど、 保育士業務軽減と子どもたちの安心・安全につながるICT化の導入もしております。 （CoDMONコドモン導入） 保護者連絡

仕事内容＼持帰り仕事なし！残業ほぼゼロ／【文京区白山】月給26.9万円～♪経験加算あり、頑張りがしっかり評価される職場です◎ 募集職種: 保育士 仕事内容: 認可保育園での保育士業務 ≪保育業務のICT化進んでます！≫ 保護者様との連絡関連、帳票類、登降園管理など、 保育士業務の軽減と子どもの安心・安全につながるICT化導入しています。 （CoDMONコドモン/hugnoteハグノートなどを導入） 保護者連絡関連 今まで紙でお渡ししていた園だよりや給食だより、保健だより、 連絡帳やちょっとしたお知らせもアプリで一括管理できるようにしています。 緊急時の連絡も、一斉に連絡ができ、保護者が確認した

仕事内容＼JR新宿駅直結でアクセス便利♪0～2歳児のみ！人気の小規模認可園／月給26.9万円以上！経験加算あり、頑張りがしっかり評価される職場です◎ 募集職種: 保育士 仕事内容: 認可保育園における保育士業務全般 ・0～2歳児の担任業務 ・子どもの健康管理 ・食事・午睡・着替え・排泄サポート ・各種帳票類作成(ICT化：連絡帳・指導案など) ・保護者対応 ・行事運営・サポート ・清掃・環境整備 ≪保育業務のICT化も進んでます！≫ 保護者様との連絡関連、帳票類、登降園管理など、 保育士業務の軽減と子どもの更なる安心・安全につながるICT化導入しています。 （CoDMONコドモン導入） 保護者

仕事内容求人内容 ★この求人のポイント 元経営者による直接指導： 「なぜこの数字が必要なのか」をPLの観点から学べます。個人単位で経営視点を持つことで、一介のSVを超えた「ビジネスリーダー」としての市場価値が手に入ります。 感謝をベースにした組織創り： 家計を助ける提案だからこそ、お客様からも仲間からも感謝される。そのポジティブな連鎖の源泉に、あなたがなってください。 最速の意思決定と昇進： 常務直下のため、あなたの提案が即座に経営判断に繋がります。組織の立ち上げフェーズだからこそ、キャリアアップのスピードは異例です。 仕事の内容 具体的には… ただのSVではありません。私たちの部署は「会社の成

仕事内容★26年4月開園しました ／【足立区／千住大橋駅とほ3分】駅チカ きれいな認可保育園／月給26.9万円～♪ 募集職種: 保育士 仕事内容: 認可保育園における保育士業務全般 ・0～5歳児の担任業務 ・子どもの健康管理 ・食事・午睡・着替え・排泄サポート ・各種帳票類作成(ICT化：連絡帳・指導案など) ・保護者対応 ・行事運営・サポート ・清掃・環境整備 ≪保育業務のICT化進んでます！≫ 保護者様との連絡関連、帳票類、登降園管理、午睡チェックセンサーなど、 保育士業務軽減と子どもたちの安心・安全につながるICT化の導入もしております。 （CoDMONコドモン導入） 保護者連絡関連 今