オープニングスタッフ - さくら夙川駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・機能訓練 ・レクリエーションの実施 ・各種記録管理（PC/iPad使用）など 【給与詳細】 【給与】 ＜介護福祉士＞ 月給：257,300円 ＜実務者研修＞ 月給：227,500円 ＜初任者研修＞ 月給：207,700円 【諸手当】 精皆勤手当 職務手当 日祝手当：（月平均2回分） 夜勤手当：（月平均5回分） 特別職務手当：※介護福祉士のみ 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

勤務時間07：00～19：00（希望制） ※1日1時間～OK ※曜日や時間帯の相談、短時間勤務OK ※Wワークご希望の方で、現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

勤務時間シフト制（例） 1）07：00～16：00 2）09：00～18：00 3）11：00～20：00 4）16：30～翌09：30 ※22：00～翌5：00まで18歳以上の方（省令2号）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 西宮市の訪問介護事業所で月給215000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 訪問介護事業所における介護業務全般 ご利用者様のご自宅にて入浴や買物同行、排泄介助などの「身体介護」 掃除や買物代行、洗濯などの「生活援助」 書類作成なども行っていただきます。 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパートナーへお

仕事内容■お仕事内容 老人保健施設における看護業務全般を担当して頂きます。 ■給与 月給250000円〜 ■給与備考 【月給】 月給250,000円～以上(21歳新卒初任給モデル） 【内訳】 通勤手当 家族手当 残業手当 調整手当(13,000円) 夜勤手当(11,000円／回) その他手当(職務手当：10,000円) 【昇給・賞与】 昇給年1回 賞与年3回(基本給×4か月） 【福利厚生】 雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険、 退職金、 慶弔見舞金制度、 育児休暇制度、 介護休職制度、 社員割引制度 24時間保育（提携先保育所）別途自己負担有 ■特徴 頑張りが報われる！賞与年3回

勤務時間07：00～19：00（希望制） ※1日1時間～OK ※曜日や時間帯の相談、短時間勤務OK ※Wワークご希望の方で、現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

仕事内容■お仕事内容 「そんぽの家Ｓ 夙川香櫨園」はＳＯＭＰＯケアグループが運営する介護サービス施設です。高齢者の方々に愛情を持って接し、共に行動することを目指しています。介護スタッフを募集中で、育児サポートや福利厚生制度も充実しています。資格を活かしてやりがいのあるお仕事を始めませんか？ 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。 ※マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 ■給与 月給 172,700円 〜 ■給与備考 給与の備考 ＜給与モデル＞ 2023年10月【処遇改

仕事内容【オープニング募集！2025年4月開所予定】土日休み！／小児特化／幅広い専門性が身につく／サポート体制バッチリ 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 全身状態の確認、入浴等の日常生活のケア、医療的ケア、育児・療養生活相談など ＊オンコール待機・対応あり（回数相談OK） ＊わからないことは先輩スタッフに聞きやすい環境なので、安心して勤務していただくことができます！ ・-・・-・・-・・-・・-・ 【訪問エリア】 西宮市内 ・-・・-・・-・・-・・-・ 【2025年4月に西宮市に小児特化の訪問看護ステーションが新たに開設】 障がいを持つお子様を

仕事内容SOMPOケア ラヴィーレグラン夙川 【介護職】正社員/経験者積極採用!/スキルアップしたい方大歓迎/有料老人ホーム/オープニングスタッフ SOMPOケア ラヴィーレグラン夙川は62室(定員62名)の介護付有料老人ホームです。 ~ 主なお仕事 ~ ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・機能訓練 ・レクリエーションの実施 ・各種記録管理(PC/iPad使用)など 23年10月新規開設しました。 ホームを作り上げていくことで、 介護技術以外もスキルアップに繋がります。 【SOMPOケアが大切にしていること】 「人間尊重=人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進め