株式会社ライズコンサルティング - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容管理本部の法務・総務チーム担当として、商事法務業務を中心に様々な業務に携わって頂きます。 【業務詳細】 ◎商事法務業務 ・株主総会、取締役会、各種委員会等の運営 ・招集通知作成 ・コーポレートガバナンスに関する業務 ・各種規程等の制定、運用 ・株式事務、登記等その他商事法務全般 ◎コンプライアンス管理、リスク管理業務 ・コンプライアンス関連規程等の見直し、教育・研修、相談対応、企画、管理、推進 ・リスク管理関連ルール等の見直し、リスク管理運営に関する企画、管理、推進 ・コンプライアンス・リスク管理委員会運営 ◎総務業務 ・オフィス関連業務 ・BCP運用 ・保険管理 ・その他総務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・大学卒業以上 ・大企業所属経験（グループ会社可） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・英語力 ・IT経験（SIer、グループIT部門など） ・コミュニケーション能力 ・働きながらキャリアアップ（学問/ビジネスの両面）をすること目指す人 【職種名】 ITコンサルタント（シニアクラス） 【仕事内容】 メンバー構成は大手企業出身者のみで、大手コンサル出身者のコンサルティングではない目線で活躍しています。 ITプロジェクトに関する業務全般。ご自分の得意な領域、または学びたい領域にあわせて参画いただきます。 【事業内容・会社の特長】 金融と経営のプロのも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・大学卒業以上 ・ITエンジニア経験者 または・大企業所属経験（関連システム会社所属可） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・IT経験（SIer、グループIT部門など） ・コミュニケーション能力 ・語学力（尚可） 【職種名】 ITコンサルタント（エンジニア経験者のみ限定募集） 【仕事内容】 各ITプロジェクトにお一人で参画していただきます 「ＩＴコンサル（業務支援、ITプロジェクト推進支援、PMOを中心とした役割）」を担っていただきます。 会社としてＩＴコンサルティング業務へのバックアップ体制に加えて、本人のスキルアップを目指して、業務面だけの成長だ

仕事内容本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『ビジネスインテグレーションユニット』専属前提となります。（※ワンプール所属ではありません。） ◇ビジネスインテグレーションユニットとは？ 経営と現場、部門間、オペレーションとシステムなどの分断をつなぎ、価値実現までをやり切る実行組織です。 顧客ニーズやCX起点で課題を再定義し、組織・オペレーション・システムが一体となって機能するよう、クライアントの変革を伴走支援します。 ◇目指す姿 企業には、戦略・組織・業務・ITの間にさまざまな壁が存在し、その分断が顧客への提供価値を低減させています。 その壁を越えて分断さ

仕事内容株式会社ライズ・コンサルティング・グループ 【採用推進マネージャー】◆事業部／フルフレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 SBU2の採用戦略の立案から実行、入社後の定着・活躍支援までを一貫してお任せします！■採用戦略・計画の立案 事業計画や案件需要を踏まえた採用方針・優先順位の整理 BU／職位別の採用要件・ペルソナ設計、求人訴求の具体化 人事部と連携した採用計画の推進 ■母集団形成・選考推進 エージェント連携による推薦品質向上 候補者ごとの採用戦略設計、クロージング推進 ■採用プロセス

仕事内容スキル、ご経験に応じて下記のような業務をお任せ致します。 プレイングマネージャーとして業務を牽引し、部署全体の成長に貢献して頂きます。 ◎決算業務 ・月次決算業務 ・四半期・年度決算業務 ・子会社経理業務 ・連結決算業務 ・法人税・税効果計算、税金申告等の税務業務 ◎決算開示書類の作成補助 ・会社法計算書類の作成業務 ・有価証券報告書・決算短信・四半期報告書の作成業務 ◎監査対応 ・会計監査関連対応業務 ・内部監査対応 ◎その他 ・定例業務の改善活動など ・その他経理財務に関する業務 【キャリアパス】 同社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパス

仕事内容株式会社ライズ・コンサルティング・グループ 【採用・人事】◆責任者ポジション／フルフレックスタイム制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用および人事領域において、組織成長を支える人材戦略全般をお任せします。以下業務を通じて、年間50名規模の採用実現に向けた採用活動全般を推進 採用計画に基づく母集団形成・ソーシング戦略の立案・実行 エージェントマネジメント 選考プロセス設計・運営 採用進捗管理・レポーティング 求人票・JDの改善や採用ブランディング 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容採用責任者として、年間100～200名規模の採用達成に向けた戦略立案から実行推進までを担っていただきます。 【業務詳細】 全社採用戦略の立案・推進 中途採用を中心とした採用活動の統括 採用KPI設計・進捗管理・課題抽出・改善施策の実行 採用オペレーションの改善・高度化（フロー設計、効率化、仕組み化） 採用エージェントとのリレーション構築およびマネジメント 採用チーム（リクルーター）の組織マネジメント・育成 経営層との連携による採用計画策定 その他採用活動に付随する業務全般 【キャリアパス】 同社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。

仕事内容株式会社ライズ・コンサルティング・グループ 事業成長を支える【法務】◆マネージャー候補／フルフレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【商事法務・契約法務を中心に、当社の法務業務全般をお任せします！】株主総会や取締役会などの会議体運営をはじめ、各種契約書のレビュー・ドラフト作成・交渉支援、事業スキームの法的整理をご担当いただきます。 ■商事法務 株主総会、取締役会等の会議体運営 ■契約法務 各種契約書のレビュー／ドラフト／交渉支援、事業スキームの法的整理 契約締結フローの最適化、テクノ

仕事内容商事法務・契約法務中心に様々な業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ◎商事法務 ・株主総会・取締役会等の会議体運営 ◎契約法務 ・各種契約書のレビュー/ドラフト/交渉支援、事業スキームの法的整理 ・契約締結フローの最適化・テクノロジー活用 ◎コンプライアンス体制の構築 ・下請法、フリーランス法、偽装請負、インサイダー取引規制等の各種法規制への対応 ・事業関連法令の調査、法改正対応 ・コンプライアンス・リスク管理委員会の運営 ◎ガバナンス ・社内規程整備 ・稟議設計、運用 ・子会社管理（主に商事法務） ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 必要に応じて他バックオフィス業務もし

仕事内容＼この求人のポイント／ 年収600万円～最大5000万円。実行・成果創出まで担うからこその報酬水準 戦略から実行まで一貫して関与。意思決定や変革にも踏み込める ワンプール制で業界・領域に縛られず、多様なテーマに関われる 成長とコンディション維持を両立できる環境 【仕事内容】 これまでのコンサルティング経験を活かして、 企業の経営課題に対し、戦略立案から実行支援まで一貫して担います。 ＜クライアントについて＞ ・大手企業からスタートアップまで幅広く支援 ・複数業界のプロジェクトに関与可能 ・数百社以上の支援実績あり 戦略だけでなく実行フェーズまで関わり、 意思決定や現場にも

仕事内容開催日時・プログラム 当社にご興味のある方を対象にした1Day選考会を開催いたします。 なお、7/9(木)には会社セミナーも開催いたしますので、参加希望の場合は下記URLよりご応募ください。 httpshrmos.co/pages/rise-cg/jobs/00000004zzzl 皆様のご参加を心よりお待ちしております！ ■日程：2026年7月18日（土）12:10～最長17:30 ・1日で面接プロセス（1次面接、最終面接）を完了する選考会です ・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています（上記予定時間枠のうち、面接の所要時間は各1時間×2回です） ※全てリモートにて実施します。 ※応募

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上/満1年以上の社会人経験をお持ちの方 ・IT領域でのPM・PL・PMOやITコンサルに近い業務を経験されている方 -IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験 [歓迎] ・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方 【フィットする人物像】 当社では、顧客企業に求められる真の成果を実現するために、次のような資質・能力を持った方を求めています。 ▽プロフェッショナリズム ・成功のために何をすべきかを自身で考え、セルフスターターで行動できる自立性 ・ミッション遂行のために、途中で諦めることなく、最後までやり遂げるタフな精神力

仕事内容【応募資格】 [必須] 当ユニットでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。 【必要なスキル・経験】 (1)~(3)のいずれかに該当する方 (1)戦略／総合コンサルファーム、シンクタンクでの関連領域経験 (2)エネルギー事業会社・商社等での事業開発経験 (3)事業会社におけるGX／サステナビリティ推進経験 【歓迎】 ■案件創出経験 ■官公庁向け業務経験 ■英語での業務遂行能力 【職種名】 【シニアコンサルタント職以上】サステナビリティ・GX・エネルギー・産業変革領域/東証グロース上場 【仕事内容】 指定タイトル：【シニアコンサルタント職以上/

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・大学卒業以上 ・大企業所属経験（グループ会社可） ※弊社は中小企業（規模的には零細企業）ですが、所属メンバーはすべて一部上場企業に 所属し、活躍してきたメンバーです。 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・IT経験（SIer、グループIT部門など） ・語学力（優遇します） ・コミュニケーション能力 ・働きながらキャリアアップ（学問/ビジネスの両面）をすること目指す人 【職種名】 ジュニアクラス_ITコンサルタント（未経験者歓迎） 【仕事内容】 大手企業向けのプロジェクトに参画いただきます。 メンバー構成は大手企業出身者が中心で、既存の大手コンサ

仕事内容本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち、『Manufacturing & Innovation Business Unit』に属する『Health Careユニット』専属前提となります。 （※ワンプール所属ではありません。） ◇Health Careユニットとは？ ヘルスケア業界において「新規事業の立ち上げ」「データドリブンな意思決定と実行推進」「組織構築」などの、幅広い知見を活かしながら、大きな環境変化の中での顧客の次の一手を創出します。 ◇目指す姿 製薬、医療機器、介護などヘルスケア領域全体で活動を進め、政策提言を含む社会課題の解決へ貢献するこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽(1)、？の両方に該当する方 (1)コンサルティングファームまたは大手SIerで、以下のいずれかの領域での経験を3年以上お持ちの方 ■組織マネジメント改革 ■大規模プロジェクトPM／PMO（リードポジション） (2)同社が掲げるPMO（OfficeではなくOrchestration）を実践したい方、興味のある方 ■Hands-on、Scopelessといった考え方を理解し、関係者を強力に巻き込み、自ら課題解決を推進できる ■デジタルテクノロジー等を駆使し、自らマネジメントの改善・自動化・省力化を推進できる ■次の時代の（プロジェク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・コンサルティングファーム在籍経験が5年以上 ・コンサルティングサービスのデリバリーの経験 ・コンサルティング営業の経験（リード獲得からクロージングまでを牽引） 【歓迎経験・スキル】 ・大規模アカウントの組成・全体統括の経験 ・営業部門の運営・マネジメント経験 ・長期の売上創出に向けた他社との協業企画・推進 ・生成AI、データ利活用など今後市場成長余地が大きいテーマの経験 【職種名】 フィールドセールス（パートナー） 【仕事内容】 【業務内容】 (1)新規案件の開拓業務 新規クライアントへの営業アプローチからクライアントの経

仕事内容＜ライズ・コンサルティング・グループとは＞ 当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。 顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポー

仕事内容株式会社ライズ・コンサルティング・グループ 【リモート可】戦略コンサルタント（M&I Strategy） 製造業CxO直結／戦略立案～実行伴走 【仕事内容】 【リモート可】戦略コンサルタント（M&I Strategy） 製造業CxO直結／戦略立案～実行伴走 【具体的な仕事内容】 ～製造業のCxO級と直接連携／戦略立案～実行まで伴走／AI・新規事業創出など多彩な変革支援～ ■ポジションについて： 当社Manufacturing & Innovation (M&I) UnitのStrategyチームにて、中堅～大手製造業の経営層（CxO級）と直接連携し、企業変革の戦略立案から新規事業構想、