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介護施設 施設長 - 神奈川県相模原市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

介護老人保健施設 介護士

相和会介護老人保健施設青葉の郷

  • 相模原市中央区

  • 月給17.1万円〜26万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 急募
  • 主婦・主夫歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 当直あり
  • シニア活躍中
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 若手活躍中
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • オープニングスタッフ
  • 扶養控除内OK
  • 高収入
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

かんたん応募登録エントリー

生活支援員(未経験歓迎) 障がい者の就職を支援/最短で1年後には施設長に/16時半退勤可

株式会社mooble

  • 相模原市

  • 月給20.5万円〜33.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 転勤なし
  • 17時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 障がい者採用
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 1日6時間以内OK
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入

仕事内容障がいや疾患を持った方々の就職を支援する当社。あなたには生活支援員として、社会復帰を目指す方々の生活・就職活動のトータルサポートをお任せします。 <ご利用者様や支援期間> 作業に集中するのが難しい方、毎日の施設利用が難しい方等、様々な方がいらっしゃいます。支援の必要度にもよりますが、初回面談から就職まで9ヵ月〜1年半程かけています。 <主な仕事内容> ヒアリングや、仕事に必要な技能を身に付ける作業訓練、グループワークを通じて、利用者様の障がい特性を把握。その特性の受け入れ体制が整った会社を探します。できるだけ多くの利用者様がピッタリの就職先に定着できるようサポートします。 ■施設内の支援

エン転職

施設長・事務長等 /年間休日120日以上/グループホーム/新着

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア大野台グループホーム

  • 相模原市南区 大野台 / 古淵駅 徒歩8分

  • 月給33.8万円〜37.8万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 研修あり

仕事内容賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/車・バイク通勤OK/gh014j01e01-02 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップ

マイナビ福祉・介護のシゴト

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