主任ケアマネジャー - 愛知県犬山市 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー 居宅介護支援事業所/正社員/犬山市大字羽黒字下大日/19227402

医療法人永仁会 介護保険センターさとう犬山

  • 愛知県 犬山市 大字羽黒下大日 / 羽黒駅 徒歩約11分

  • 月給17.5万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 離職率低い
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 <経験不問/年間休日121日/最高50,000円まで保育手当有り> 病院併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集@犬山市羽黒駅 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ※社用車あり 【応募条件】 主任介護支援専門員または介護支援専門員 ※実務経験要 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 <法人概要・拠点> ・昭和49年江南市の外科病院から始まり、現在犬山市で病院を中心に介護複合施設を運営する医療法人です。 ・デイサービスやショートステイの入る介護複合施設の中に居宅介護支援事

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ケアマネジャー 居宅介護支援事業所/経験不問/年間休日121日/最高50000円まで保育手当有り/ 病院併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集/犬山市羽黒駅/111261412/非公開

医療法人永仁会 介護保険センターさとう犬山

  • 愛知県 犬山市 大字羽黒下大日 / 羽黒駅 徒歩約11分

  • 月給17.5万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 離職率低い
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 <経験不問/年間休日121日/最高50,000円まで保育手当有り> 病院併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集@犬山市羽黒駅 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ※社用車あり 【応募条件】 主任介護支援専門員または介護支援専門員 ※実務経験要 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 <法人概要・拠点> ・昭和49年江南市の外科病院から始まり、現在犬山市で病院を中心に介護複合施設を運営する医療法人です。 ・デイサービスやショートステイの入る介護複合施設の中に居宅介護支援事

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エリア条件を広げた求人
愛知県小牧市, 岐阜県各務原市, 愛知県名古屋市北区, 岐阜県岐阜市
330

主任ケアマネジャー/主任介護支援専門員/居宅介護支援/RO12534/岐阜ケアセンターそよ風

株式会社SOYOKAZE

  • 岐阜県 岐阜市 茜部菱野

  • 月給30万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 *成果に応じた特別報酬* 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 *学べる

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