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勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 基本残業ナシ×在宅あり業界経験なくても大歓迎です！ 【企業紹介】 医療のコミュニケーション支援を通じて、社会の発展と人々の健康に貢献を目指す企業です。 【部署の紹介】 会社の戦略と経営資源を結びつけるコーポレートスタッフとして、一人ひとりが高いプロフェッショナル意識のもとに、事業基盤を支えています。

仕事内容ラッシュ(LUSH) ヤエチカ店 販売接客スタッフ(アルバイト) 募集 ラッシュ(LUSH)のショップでコスメの販売・接客を通して最高のカスタマーエクスペリエンスを届ける仕事。 自然派化粧品・フェイスケア・ヘアケア・ソープ・入浴料など自社コスメ商品の販売や接客のお仕事です。コンサルテーションやデモンストレーションによる商品説明や提案、ラッピング、レジ業務、商品陳列や店内清掃などラッシュ(LUSH)店内の業務に携わっていただきます。ラッシュ(LUSH)のブランドアンバサダーでもあります。 【ラッシュ(LUSH)の接客】 会話を通してお客様のことを知り、その方に合った商品を探すお手伝いをする

勤務時間9:00～23:00 ※週2日・1日4時間から選べるシフト制です。 ※「土日祝のみ勤務希望」「平日を中心に入りたい」など、 希望をお伝えください。 【勤務シフト例】 [1]9:00～14:00 [2]12:00～17:00 [3]17:00～21:00 [4]18:00～22:00 [5]19:00～23:00 ※店舗によって詳細は異なります。お問い合わせください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須※下記いずれかのご経験、スキルをお持ちの方 ・会計に関するシステムの導入、又は運用経験 ・経理として会計システムを使った業務経験 【職種名】 社内SE（会計システム）／フレックス／残業10H／プライム上場 【仕事内容】 医薬品の研究開発・製造や化粧品・食品の販売を中心に幅広く事業を展開する同社の社内SEとして、同社グループ全体の会計領域の課題（経営管理の高度化や決算の早期化、業務効率化等）に向き合い、ITを使った課題解決（DX推進・業務プロセス改善）に取り組んで頂くポジションです。 【具体的な業務内容】 ■企画、立案フェーズ ・ユーザー部門（経営企画や経理）へ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ＼以下のご経験をお持ちの方 ・社内SE/ヘルプデスクのご経験（年数不問） ・PCのセットアップやネットワーク設定などのキッティング経験 【職種名】 社内SE（デバイス管理など）◆プライム上場企業◆フレックスタイム制／残業10~15時間 【仕事内容】 医薬品の研究開発・製造や化粧品・食品の販売を中心に幅広く事業を展開する同社の社内SEとして、ホールディングス全体のデバイス関連管理をメイン業務としながら、将来的には生成AIやローコードツール開発等を担っていただきます。 ■具体的な仕事の内容 ・IT資産管理 ・ユーザーヘルプデスク（Windows、業務アプリ等I

仕事内容【お仕事内容】 「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営全般業務を、 経験・能力に応じてお任せいたします！ ・店舗運営全般（ホール、キッチン等） ・スタッフの指導、教育 ・店内美化 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・その他オペレーション全般 「豚山」や「町田商店」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ココがPOINT★ 【キャリアパス】 グループ全体で年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増

仕事内容【役割】採用担当として採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。【募集の背景】年間30～40店舗の新規出店を見据えた部門強化【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？▼具体的な仕事内容・採用予算管理・採用数値管理の仕組み作り、分析

仕事内容【お仕事内容】 ■副店長 or 店長入社 〇ブロック長候補として、まずは店舗運営全般業務をご担当頂きます！ ・店舗運営全般（ホール、キッチン等） ・スタッフの指導、教育 ・店内美化 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・その他オペレーション管理全般 「豚山」や「町田商店」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ココがPOINT★ 【キャリアパス】 グループ全体で年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増える予定

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

勤務時間勤務時間：9:00～15:00 15:00～21:30 上記内で1日3時間～OK ※週1日～OK ※休憩0～60分(法定/実働時間による) 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎, 扶養内勤務OK, 長期歓迎, 副業・WワークOK シフトについて：時間や曜日が選べる・シフト自由, 平日のみOK, 土日祝のみOK, 週1日からOK, 週2・3日からOK, 短時間勤務OK, 1日3時間からOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【募集の背景】上場準備のため監査役監査の実施【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。さらなる事業拡大に伴い、組織新設・リスク管理の強化を担っていただく法務マネージャーのポジションを募集します。▼具体的な仕事内容・J-SOX体制整備・運用・内部監査スケジュールの策定・経営陣、監査法人、監査役との連携・リスクコンプライアンス委員会との連携【ゆくゆくお任せしたいこと】海外展開にかかる管理体制の構築補助【

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

仕事内容【役割】経理財務スタッフとして、さらなる事業拡大・上場準備を見据え、経理業務の内製化および管理部門確立【募集の背景】事業拡大に伴う管理部門の立ち上げ、強化のため【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。さらなる事業拡大を見据えて、経理専任チームの立ち上げメンバーを募集します。▼具体的な仕事内容・日次・月次決算、年次決算業務・月次締め処理・出納業務（入金消込含む）・請求書作成・原価計算・業務改善／効率

仕事内容【役割】新店立ち上げサポート【募集の背景】年間30～40店舗の新規出店を見据えた部門強化【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の新店立ち上げサポートとして、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？▼具体的な仕事内容店舗サポート専任の本部スタッフの採用です。年間30～40店舗の新規出店を控えている中、店長

仕事内容【今年度40店舗出店】もんじゃ業界 シェアNo1企業が“東京文化”であるもん じゃ焼きを日本全国、さらに世界中へ広める 【非日常の体験で、心を満たす】 3日前の晩御飯のメニューは覚えていないけど、数年前の旅行で食べた料理は今でも思い出せる。 そんなことはありませんか？ それは、日常とは違う空間で、そこでしかできない体験をしたから。 知らないところに行きたい、見たこともないものを見たい。そんな人々の思いに対して、もんじゃ焼き専門店でプロがもてなすという体験を提供しているのが私たち加納コーポレーションです。 東京名物、もんじゃ焼きを軸に店舗を拡大している当社。もへじ月島本店をオープンして以来

仕事内容<仕事内容> 短時間正社員6時間勤務★≪先生もプログラム参加型≫コドモたちの探求心と驚きの体験型キッズスクール 子どもたちの探求心と創造力をサポートする《先生》 を募集！ 当キッズスクールは《体験と地域共生》をコンセプトとした体感して学ぶスタイルのアフタースクールです。 自然に触れ合う機会が少ない、失敗しないように良い点を取る選択になってしまう、子どもの個性が隠れてしまうなど失敗を重ねて子供たちの将来につなげた経験ができる場として「町育キッズスクール」が存在します！ 失敗は怖くないよ！トライ＆エラーでチャレンジするチカラを育むサポーターが我々、先生のお仕事になります！ 地域共生をかか

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

仕事内容【お仕事内容】 ■副店長 or 店長入社 〇ブロック長候補として、まずは店舗運営全般業務をご担当いただきます。 ・店舗運営全般（ホール、キッチン等） ・スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上管理 ・食材の発注、管理 ・シフト管理 ・店内美化、衛生管理 ・その他オペレーション管理全般…など 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ココがPOINT★ 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありませ

仕事内容【お仕事内容】 「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営全般業務を、 経験・能力に応じてお任せいたします！ ・店舗運営全般（ホール、キッチン等） ・スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上管理 ・食材の発注、管理 ・シフト管理 ・店内美化、衛生管理 ・その他オペレーション管理全般…など 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ココがPOINT★ 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことは

仕事内容加納コーポレーション株式会社 【月島】財務・経営企画スタッフ◇IPO準備／土日休み／東京の食文化を世界に発信する外食カンパニー 【仕事内容】 【月島】財務・経営企画スタッフ◇IPO準備／土日休み／東京の食文化を世界に発信する外食カンパニー 【具体的な仕事内容】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開し現在IPO準備中の当社にて、財務・経営企画スタッフとして以下業務をご担当いただきます。 ■役割： 上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化 ■職務内容： ・IPO準備業務全般 ・投資家対応、エクイティ・ストーリー構築 ・証券会社、関係部署との連携 ・事業計画策