山口県の社会福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容社会福祉協議会事務局における総合職 ・地域福祉活動の推進業務 ・生活支援が必要な方から寄せられる相談の対応 ・地域、関係機関との連携調整 ・パソコンによる書類作成、電話来客応対など ※未経験の方も丁寧に指導いたします 採用日 令和９年４月１日 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センター地域支援業務・介護予防業務 社会福祉関連の現場実践・広報・企画・調査研究 行政・社会福祉関連施設・団体等の連絡調整等社会福祉業務全般 他、総務関連業務などに携わっていただきます。 【業務内容の変更範囲・なし】

仕事内容◎指定障害児通所支援事業 ○児童発達支援事業（一日定員１０名） 専門職員の評価に基づく個別の支援（身辺自立とコミュニケーシ ョン） ○放課後等デイサービス（一日定員１０名） 放デイ終了後の進路を見据えた支援（社会性の向上と主体性の確 立） 就労を目指したスキルの向上を支援 ○国保連請求等の事務処理 ○送迎車の運転（軽自動車・ワンボックス） 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容地域医療連携室でのメディカルソーシャルワーカー（ＭＳＷ）業務 〇入院患者様の入退院調整業務 〇患者様やご家族への相談業務 〇ケアマネージャーとの連絡調整 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容あんの循環器・総合クリニック：病棟における相談員業務 ・入院、退院の手続き等 ・利用者様、ご家族への相談援助 ・多施設、他事業所との連絡や調整 ★経験者優遇★ 医療・介護分野における相談業務、入退院支援等の経験者優先！ 《仕事と子育てが両立しやすい求人》 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容福祉施設の本部で、運営企画、事務業務【会計、人事・労務、総務 】業務などを行って頂きます。 ※施設見学可能 「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定企業）」 業務内容の変更範囲：法人の定める全ての業務（配置転換あり）

仕事内容・病院（一般病棟４１床）での医療ソーシャルワーカー業務 ・相談援助、各種支援、申請等、一般事務作業 ・入退院連絡調整業務 ・パソコン（エクセル ワード） ※学校行事等、突発的な休み等を優先している職場です お気軽に病院見学に来てください ◎「働き方改革関連認定企業（くるみん認定）」 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

仕事内容入院患者さまの相談業務 入退院の援助（情報提供、家屋調査等） 当グループのソーシャルワーカーは、地域連携部門に所属していま す。国家資格を有する相談援助の専門部門として独立しており、入 院相談から退院支援まで全てのプロセスに関わります。 病院運営の中核となるベッドコントロールも担っており、チーム医 療・病院運営の要として位置づけられています。 ＊変更範囲：生和会グループの全ての業務

仕事内容子どもたちの成長を支える、やりがいある毎日へ ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給201,000〜320,800円 ≪基本給≫ 148,000〜218,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 実務手当:30,000円 支援補助金手当:12,000〜32,000円 処遇改善手当:1,000〜30,000円 資格手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 〜35,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：社会福祉士、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可 湯田温泉駅から1.

仕事内容【介護予防ケアマネジメント】介護予防ケアプランの作成・指導 【介護予防事業の推進】地域のサロンや体操教室の運営をサポート 【権利擁護・虐待防止】認知症の方の権利を守るための成年後見人 制度の紹介や、虐待の早期発見・対応 【地域を支えるネットワーク作り】ケアマネジャーへの後方支援や 地域の医療機関・行政との連携 高齢者の方が住み慣れた地域で、その人らしく暮らし続けるための 「総合相談窓口」です。保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャー といった専門職がチームとなり、知恵を出し合いながら解決を目指 し、高齢者やそのご家族からの悩みごとを伺い、適切なサービスや 支援機関へ繋ぎます。 【業務内容の変更範

仕事内容社会福祉士 お仕事No.01-0507 ■社会福祉士 【具体的な仕事内容】 ○患者さんの入院時から退院するまでの療養に関するお悩み等を支援していただき、患者さん・ご家族が安心して地域で暮らせるようにするために支援していただきます。 ・患者さんやご家族の入院療養に関する相談業務 ・患者さんが退院後に利用する最適な社会資源の提案 ・退院先の施設等との連携 ・他職種との連携によるスムーズな退院支援業務 【教育制度について】 病院知識や対応方法など、必要な知識は先輩職員がしっかりとレクチャーします。 ・新人基礎研修 ・職種別研修(OFFJT、OJT) ・各種医療研修 など、手厚い教育制度を整えて