パワーポイント - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【家庭科】ネットの高校での授業担当（群馬） ネットの高校で、授業と単位認定業務を中心に担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・スクーリング授業対応（地方スクーリング運営のため出張が発生します） 指導案を元に授業スライドを作成し、動画やネットを活用しながら授業を行います。 また、生徒の交流を深める企画の運営なども行います。 ・レポート添削対応（課題の添削指導） 生徒がきちんと学べているかを確認する課題（レポート）の添削指導を行います。 ネット上で添削ができるシステムを導入しております。 ・生徒指導 ・式典対応 ・質問対応 ・その他、学校運営や生徒対応にかかる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理財務の経験お持ちの方 ・マネジメント経験お持ちの方 ・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint尚可） ・普通自動車免許(AT限定可) [歓迎] ・簿記2級以上の資格をお持ちの方 【職種名】 高崎市(群馬)総務経理財務管理職候補・機械製造業完全週休2日制◎2026年上場を目指す企業 【仕事内容】 機械製造業 総務経理財務（管理職候補）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ◇一般的な総務経理業務 ・月次決算、年次決算業務 ・売掛金、買掛金、入出金の管理 ・経営向け報告用業績資料作成 ・簡単な総務業務（備品管理、来客電話対応、衛生管理等） 等 ※

勤務時間シフト制 09:00～17:00 ※※勤務日数相談に応じます。 ※週5日入れる方大歓迎！！ アットホームな雰囲気で、初めての方でも馴染みやすい職場です。 週5日フルタイム入っていただける方を絶賛募集中！！ しっかり稼ぎたい方にはピッタリのお仕事です！ デスクワークや単調な事務作業等が苦手な方には、体を動かし、お客様との対話がお仕事になることも 魅力的だと思います！ 一緒に楽しくお仕事しましょう！ご応募お待ちしております！

仕事内容【応募資格】 [必須] 設計、開発フェーズについて、いずれかのご経験が2年以上 ※要件定義～運用・保守フェーズまで、一連のフェーズのご経験があれば尚よし [歓迎] ・プロジェクトマネージャーまたはPMOの立場でそのプロジェクトを完遂した経験 ・システム開発プロジェクトのご経験 ・多くのステークホルダーを巻き込み推進した経験 ・お客様の経営層に向けた提案能力 ・プロジェクトにおけるコスト管理や工数管理、遂行の経験 ・高いファシリテーション能力 【フィットする人物像】 ・清潔感がある ・端的で明瞭、質問の回答ズレない、結論から話す、論理的 ・感情が豊かである ・勤怠良好である 【職種名】

仕事内容生産管理ってどんなお仕事？ 主に、順調に予定通りに製造が進んでいるか、製品に異常がないかを管理していただくお仕事になります。 ラインに異常がないか、スタッフのサポート等もお願いします。 スキルが身につけばメンバーをまとめるチームリーダーになったり、プログラミングを学んでゲーム機開発の道へ進む方も！ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、フリーランスや大手への転職を目指せます() 「PCを触った事がないんだけど・・・」 「タイピングが遅くて不安・・・」 「就業経験がないし、」 ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポー

勤務時間08:30～18:00 実働8時間0分／休憩90分

仕事内容世界で唯一のクラッチブレーキ専門メーカーの当社において、正社員として総務課の管理職候補の業務をお願いします。 具体的には ・株主総会事務局業務 ・取締役会・経営会議事務局業務 ・中期経営計画・年度計画事務局業務 ・社内規程管理業務 ・その他付帯業務 キャリアアップについて 総務部総務課にて将来的に管理職として職務に取り組んでいただきます。 最初は係長クラスよりスタートを想定しております。 組織構成 ・総務メンバーは12人で構成。 企業POINT ・日勤のみ ・転勤なし ・年休121日 ・各種手当充実 当社について 東証スタンダード上場、世界中の自動車に使用されるカーエアコン用クラッチ

仕事内容【労務管理】賞与年2回×昇給あり/資格・経験不問/基本は土日休みで働きやすさ正社員登用制度あり！ 物流企業での労務事務をおまかせいたします。 労務事務は、会社で働く人たちのサポート役です。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 社員の「出退勤時間」や「残業」「お休み（有給）」を記録。 ・給与や社会保険手続き 毎月の給料計算、健康保険や年金などの加入、変更の手続き。 ・就業規則の整備、改定 働くルール（就業規則）を、法律の変更や会社の方針に合わせて見直し、更新。 ▽入社後の流れ 先輩社員がマンツーマンでサポートします。 専用ソフトの使い方や業務の進め方など、 基本から丁寧に教えますので、

勤務時間【時間】08:00 ～ 17:00（休憩60分）

仕事内容群馬県高崎市足門町にある 飲料製造のハルナグループ 「ハルナビバレッジ株式会社」での 人事・採用・総務担当（正社員） の求人募集です。 ＼ ここがPOINT！ ／ ・未経験OK！業界・経験問わず活躍可能！ ・完全週休2日制（年間休日122日） ・賞与／年2回あり（前年度実績／5.48ヶ月） ・働きやすい環境＆充実した手当あり！ ・100種を超える資格手当あり ・提携スポーツ施設無料！ ＆提携温泉施設優待（割引）あり 《 お仕事内容 》 ハルナグループの ⼈事・採⽤・総務担当として 新卒・中途の各職種の採用業務から グループ社員の労務費・労働時間管理などの お仕事をお願いします。

勤務時間【時間】08:00 ～ 17:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

勤務時間シフト制

勤務時間8：00～17：00（実働：8時間） （休憩60分） ※シフト制 ■お仕事のポイント■ フォーク経験生かして勤務したい方必見！ 大手企業で経験を積めます！

仕事内容<仕事内容> 医薬品の開発支援を行なうお仕事（群馬県／治験コーディネーター） 群馬に密着した治験コーディネーター（以後CRC）として、医療機関においてドクターの業務をサポート（ドクターの依頼でデータを取ったり、その内容について説明など）し、一方で被験者となる患者様や依頼者である製薬会社の窓口となり連携を取りながら、治験業務が円滑に実施できるよう調整を行なっていく仕事です。具体的な業務内容は、依頼者および医療機関のドクターや試験実施担当者との打ち合わせ、被験者の適格性調査補助（スクリーニング）、被験者への試験概要の補助的説明と同意取得補助（インフォームド・コンセント）、症例登録補助、被験者の来

仕事内容販売前の製品の最終チェックをするお仕事になります！ 工場内での完成車両に関わる業務をお任せします。 ・組立・組付け作業 ・加工作業 ・マシンオペレーター作業 ・梱包・仕分け作業 ・ハンダ付け作業 など、自動車製造に伴う各種作業を行います。 自動車は「自動運転」だけでなく、AIやIT技術を活用してさらに乗り物としての進化を続けています。製造技術を身に着ければ手に職がつけられるだけでなく、将来的には自動車の設計・開発を任してもらえることも！

勤務時間シフト制 08:45～17:30 ※週3日以上・1日6時間～OK ※勤務時間は相談に応じます 翌月のシフトを自分で組めるので、希望のお休みで休めます！ 急な休みもカバーするので働きやすいです。

仕事内容スマートフォン製造スタッフってどんなお仕事？ スマートフォン部品の製造や各パーツの組み立て、製品が仕様書通りに動いているかのテストプレイや耐久性のチェックなど、スマートフォン製造にかかわるお仕事をお任せします。 ※携帯電話としての通話機能のチェックやカメラ(写真撮影)の動作チェックなど 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ ※空調完備の環境で、夏は涼しく、冬は暖かい快適な職場です。 スキルが身につけばメンバーをまとめるチームリーダーになったり、製造工程を管理する立場になってさらなるキャリアアップも可能() 「正社員勤務は初めて・・・」 「休みも

勤務時間09：00～16：00（実働06：00、休憩01：00） ◆残業なし ◆8～17時の間で就業時間の相談OK

仕事内容<仕事内容> 【〆切間近-25新卒】事務スキルを身につけて社会人の一歩目を★ワークタイムバランス重視の働き方★ 【業務の内容】 ・事務／広報を担当・データ入力 ・資料作成・受発注サポート・広報・PR ※在宅・リモートワークも一部取扱いあり ◎未経験でも安心◎ サポートはもちろん、まずは簡単なお仕事からスタート。 配属後は3～6か月かけて仕事に慣れていただくので安心。 【派遣型の雇用形態で就業して頂きます】 採用は当社の正社員雇用です！ ☆配属先は大手・有名企業がズラリ☆ 普通だったら倍率が高くてなかなか働けない企業さんも 雇用形態…無期雇用派遣 →短い期間での移動はありません 大手・有

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■応募要項 このポジションは、当社の従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築し、会社の持続的な成長を支える上で不可欠な存在です。 あなたの経験と能力を活かし、当社の未来を共に創造していける方からのご応募をお待ちしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・給与計算、社会保険手続き、労務管理の実施 ・採用活動の企画・実施、教育研修制度の運用 ・備品管理、オフィス環境整備、社内規程策定 ・部門メンバーの育成・指導、チーム運営 ・社内