情報システム - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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横浜市/未経験歓迎/医療システムのインストラクター職(操作説明や問い合わせ対応)/女性歓迎

株式会社ノーザ

  • 神奈川県 横浜市西区

  • 年収370万円〜420万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ノーザ 【横浜市/未経験歓迎】医療システムのインストラクター職(操作説明や問い合わせ対応)※女性歓迎 【仕事内容】 【横浜市/未経験歓迎】医療システムのインストラクター職(操作説明や問い合わせ対応)※女性歓迎 【具体的な仕事内容】 【正社員/医療事務や歯科衛生士、販売スタッフの入社実績あり/未経験入社の社員活躍!感謝されるお仕事◎研修とOJTでサポートするので安心】 ■職務内容: 当社の医療システムを導入している歯科医院のスタッフへ、システムの操作方法などの説明・指導するインストラクターとしてご活躍いただきます。 (具体的な業務) ・当社製品の操作説明 ・導入前後のアフターサ

登録エントリー

横浜市/情報システム担当/日本発条『物流子会社』の安定企業/残業月20時間程度

日発運輸株式会社

  • 神奈川県 横浜市金沢区

  • 年収428万円〜563万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容日発運輸株式会社 【横浜市】情報システム担当※日本発条『物流子会社』の安定企業/残業月20時間程度 【仕事内容】 【横浜市】情報システム担当※日本発条『物流子会社』の安定企業/残業月20時間程度 【具体的な仕事内容】 自動車部品会社・ニッパツ(日本発条)の物流子会社である当社の、情報システム部にて社内SEとしてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的な業務: ・基幹システム(在庫管理、配送管理等)の企画/開発/運用ほか、社内調整やベンダー対応 ・各種業務アプリケーションの運用/改善 ※環境…OS/Windows、DB/SQLServer、Oracleほか ※システム開発の一部はベンダ

登録エントリー

データ入力・タイピング/週3日~ 電話対応なし 事務STAFF(書類…

株式会社ワールドスタッフィング

  • 神奈川県 横浜市中区 / 馬車道駅 徒歩1分

  • 時給1,500円

  • 派遣社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 週休3日制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 電話対応なし
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • PCスキル不要

勤務時間・09:00~18:00 (実働8時間/休憩60分) ※残業少なめ(月10時間以下) ■勤務日程 ・週3日~4日(シフト制) ■休日 ・週休3日~4日(シフト制) ※曜日固定勤務も相談可能です! ・有休休暇(規定あり) ==================== ■有期雇用契約 更新有無:有 (契約期間満了時の業務量、 労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、 従事している業務の進捗状況により判断する) 更新上限:無 ■採用後の変更範囲 転勤(就業場所):変更無し 業務内容:変更無し ■有期労働契約を更新する場合の基準 契約の更新の有無:無 ※原則、上記のとおり(変更なし)とするが、本人の希望ややむを得ない事由が発生した場合は変更を打診する場合あり

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