建築大工 - 山形県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 公共性・社会性の高い「介護・福祉施設」や、住宅・アパートなどの木造建築工事に携わっていただきます。 ＼未経験歓迎／ 入社後は導入研修やOJT、資格取得支援で丁寧にサポート。 ＼経験者も歓迎／ 古民家再生、大型木造、2×4工法の専門技術が身につきます。 ■業務内容 木造住宅（新築・リフォーム） 高齢者施設・介護施設の新築 古民家再生 2×4（ツーバイフォー）工法を中心とした大工業務 ※経験・希望を考慮して配属します。 【ポイント】 ◎未経験OK！技術は一から教えます ◎高齢者施設など、大規模木造建築にも挑戦可能 ◎福利厚生・休日も安心 ◎資格取得は会社がバックアップ

仕事内容☆面接1回で終了 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ️「自社現場」だからこその安心感と、手応えを。 大型ドライバーや重機オペレーターの仕事において、現場ごとにルールが違う、連携が取れない…… そんなストレスを感じていませんか？ 当社の最大の特徴は、自社で工事を請け負い、自社工場で資材を生産する「直営施工」の体制です。 運搬先も作業スタッフもすべて「自社の仲間」だからこそ、連携の取りやすさと働きやすさは抜群です。 インフラを支える誇りと、エリアトップクラスの安定した環境。 これまで培ってきた運転・操作の技術を、ぜひ当社で発揮してください。 【職務内容】 大型ダンプ（10トン車）による運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運転免許証 【下記いずれかのご経験】 ・建築現場での就業経験（施管理、多能） ・ハウスメーカーや務店のアフターサービス業務経験 ・クロスの補修・建具の調整等簡易な補修作業経験（原状回復事等） ・リフォーム営業経験 【その他】 ・PCやスマートフォンの操作に抵抗がない（簡単な・報告業務があります。） [歓迎] ハウスメーカー、設計事務所、工務店等での建築施工管理、アフターサービス、大工業務、賃貸マンションの管理、原状回復等建具・サッシなどの住宅部材の施工管理経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないた

仕事内容【仕事内容】 ＼賞与は給与4〜6ヶ月分支給！／ バツグンの定着率が自慢！ 確かなスキルと理想の収入、 どちらも手に入れるならココ一択！ 【求人の特徴は？】 経験不問＆学歴不問！未経験OK 賞与は年間160万円の支給実績あり 残業は月平均2～3時間とかなり少なめ 土日休み＆長期休暇も完備♪ 資格の取得費用は会社が全額負担！ 《 業務内容 》 ●工事現場での鉄筋の組み立て ●加工場での鉄筋加工 など ＊現場は近隣地域や新潟県、秋田県など ＊出張あり（2、3年に1回ほど） ⇒関東エリアなど 【ワークポイント！】 □民間工事と公共工事の割合は半々 □直行直帰OK！ ＊成長を全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ハウスメーカー設計事務所等、建設業界での建築施工管理経験者 ・ハウスメーカー等でのアフターサービス業務経験者 [歓迎] 【歓迎要件】 ・一級 二級建築士 ・1級・2級建築施工管理技士 ◆細かい点でもお客様に寄り添える方 ◆戸建住宅の知識を持ち不具合の原因究明ができる方 【フィットする人物像】 ●求める人物像 ・戸建住宅の知識を持ち、不具合の原因究明ができる方 ・自身でも、簡単な補修（サッシュや建具の調整）が行うことができ、 ・排水管詰まりや漏水などは専門業者に依頼して、修繕完了までの施工管理ができる方。 ●経験職種事例 ・ハウスメーカー、設計事務所

仕事内容[募集背景お客様からの問い合わせ増による増員として募集しております！未経験者の方も大歓迎です！ [転勤の有無無し [仕事内容]： お客様の暮らしに合わせたオーダーメイド型の住宅提案を行っていただきます。 【具体的には…】 ・住宅展示場やワークショップへ来場したお客様へのアテンドおよびヒアリング業務 ・ネットからのお問い合わせ対応 ・お客様のニーズに沿ったオーダーメイドの住宅提案 等 【高い成約率】 ワークショップにお越しいただく方の7割が成約に至っています！ 職務としてはワークショップの対応、ホームページ問合せや完成内覧会対応、各種書類作成が主な業務です。 【HUREX求人担当コメ

仕事内容☆面接1回で終了 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 地元で働き、地元で豊かに暮らす。 少子化や人口流出が進む中でも、 「最上で働きながら豊かな暮らしを実現できる」 と感じてもらえる会社でありたい。 そのため、働き方改革の推進や職場環境の改善にいち早く取り組み、時代に合わせた福利厚生の充実を図ってきました。 休日休暇や各種手当はもちろん、給与水準についてもエリアトップクラスを目指し、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 当社は、社員とその家族の生活を支える待遇や制度の整備をこれからも続けていきます。 ”地元で働くことを、誇れる選択に。” 私たちは、その実現を本

仕事内容☆面接1回で終了 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 地元で働き、地元で豊かに暮らす。 少子化や人口流出が進む中でも、 「最上で働きながら豊かな暮らしを実現できる」 と感じてもらえる会社でありたい。 そのため、働き方改革の推進や職場環境の改善にいち早く取り組み、時代に合わせた福利厚生の充実を図ってきました。 休日休暇や各種手当はもちろん、給与水準についてもエリアトップクラスを目指し、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 当社は、社員とその家族の生活を支える待遇や制度の整備をこれからも続けていきます。 ”地元で働くことを、誇れる選択に。” 私たちは、その実現を本

仕事内容☆面接1回で終了 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 地元で働き、地元で豊かに暮らす。 少子化や人口流出が進む中でも、 「最上で働きながら豊かな暮らしを実現できる」 と感じてもらえる会社でありたい。 そのため、働き方改革の推進や職場環境の改善にいち早く取り組み、時代に合わせた福利厚生の充実を図ってきました。 休日休暇や各種手当はもちろん、給与水準についてもエリアトップクラスを目指し、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 当社は、社員とその家族の生活を支える待遇や制度の整備をこれからも続けていきます。 ”地元で働くことを、誇れる選択に。” 私たちは、その実現を本

仕事内容【アピールポイント】 《リフォーム大工を正社員で募集》 ※都内へ移住しませんか※ ・月40万の高収入稼げる ・一人暮らし支援(寮社宅/引越し費用/敷礼金) ・前職給与保証 ・土日祝日休み これまでの経験を活かしてガッツリ稼ぎませんか 【勤務地（本社）：東京都品川区西五反田7-12-6】 ※WEB面接対応可能です。ご相談下さい※ 【仕事内容】 【移住者支援】建設会社でリフォーム施工をする大工を正社員募集！ 経験者向け/一人暮らし応援/月40万高収入目指せます♪ ※勤務地：上記記載の本社住所にて勤務※ 《仕事内容》 マンションや戸建のリフォーム工事のお仕事です (現場は東京・埼玉・神奈

仕事内容[募集背景お客様からの問い合わせ増による増員として募集しております！未経験者の方も大歓迎です！ [転勤の有無無し [仕事内容]： お客様の暮らしに合わせたオーダーメイド型の住宅提案を行っていただきます。 【具体的には…】 ・住宅展示場やワークショップへ来場したお客様へのアテンドおよびヒアリング業務 ・ネットからのお問い合わせ対応 ・お客様のニーズに沿ったオーダーメイドの住宅提案 等 【高い成約率】 ワークショップにお越しいただく方の7割が成約に至っています！ 職務としてはワークショップの対応、ホームページ問合せや完成内覧会対応、各種書類作成が主な業務です。 【HUREX求人担当コメ

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 自社住宅製品の施工管理を行っていただきます。 【具体的には…】 ・現場管理業務 ・見積書の作成 ・設計、図面の作成 ・現場での人員、資材の差配 ・各種申請業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可,未経験でも可 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：42216

仕事内容☆面接1回で終了 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 地元で働き、地元で豊かに暮らす。 少子化や人口流出が進む中でも、 「最上で働きながら豊かな暮らしを実現できる」 と感じてもらえる会社でありたい。 そのため、働き方改革の推進や職場環境の改善にいち早く取り組み、時代に合わせた福利厚生の充実を図ってきました。 休日休暇や各種手当はもちろん、給与水準についてもエリアトップクラスを目指し、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 当社は、社員とその家族の生活を支える待遇や制度の整備をこれからも続けていきます。 ”地元で働くことを、誇れる選択に。” 私たちは、その実現を本

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 自社住宅製品の施工管理を行っていただきます。 【具体的には…】 ・設計、図面の作成 ・各部門との打ち合わせ ・見積書の作成 ・各種申請業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可,未経験でも可 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：42543

仕事内容☆面接1回で終了 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 地元で働き、地元で豊かに暮らす。 少子化や人口流出が進む中でも、 「最上で働きながら豊かな暮らしを実現できる」 と感じてもらえる会社でありたい。 そのため、働き方改革の推進や職場環境の改善にいち早く取り組み、時代に合わせた福利厚生の充実を図ってきました。 休日休暇や各種手当はもちろん、給与水準についてもエリアトップクラスを目指し、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 当社は、社員とその家族の生活を支える待遇や制度の整備をこれからも続けていきます。 ”地元で働くことを、誇れる選択に。” 私たちは、その実現を本