インハウス - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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渋谷/インハウスWEBデザイナー自社ブランドレディースインナー「tu-hacci」

株式会社Water Air

  • 渋谷区

  • 年収400万円〜650万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社Water Air 【渋谷】インハウスWEBデザイナー◆自社ブランドレディースインナー「tu-hacci」 【仕事内容】 【渋谷】インハウスWEBデザイナー◆自社ブランドレディースインナー「tu-hacci」 【具体的な仕事内容】 インナーファッションという枠だけにとどまらず、変わりゆく女性のライフスタイルやニーズにアンテナを伸ばし、女性の自由と自信を押し上げるインナーファッションブランド、 tu-hacci 。 「私たちと一緒に、半歩先の喜びをクリエィティブに形にしていきませんか」 ■職務内容 ブランディングの浸透をゴールとした、デザイン制作を担当していただきます。 与えられ

登録エントリー

渋谷/インハウスローヤー高度な法務案件をお任せ/プライム上場/在宅&フレックス有

株式会社MIXI

  • 渋谷区

  • 年収812万円〜1,512万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社MIXI 【渋谷】インハウスローヤー◆高度な法務案件をお任せ/プライム上場/在宅&フレックス有 【仕事内容】 【渋谷】インハウスローヤー◆高度な法務案件をお任せ/プライム上場/在宅&フレックス有 【具体的な仕事内容】 難易度の高い高度な法務案件をお任せ/黒字経営継続・自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業/仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供/エンタメ領域や投資領域など様々な事業展開/リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境/福利厚生充実 ■業務概要: インターネット業界ではビジネス環境の変化が激しく、特に当社では『コミュニケーション』を軸と

登録エントリー

オープンポジション/ビズリーチ等を運営するVisionalグループ/HRのスペシャリストへ

InterRace株式会社

  • 渋谷区

  • 年収420万円〜900万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK

仕事内容InterRace株式会社 【オープンポジション】ビズリーチ等を運営するVisionalグループ※HRのスペシャリストへ 【仕事内容】 【オープンポジション】ビズリーチ等を運営するVisionalグループ※HRのスペシャリストへ 【具体的な仕事内容】 【同社で募集中のポジションすべてで検討いたします/人材業界経験活用/大手企業のHRに関する本質的な課題解決/事業拡大フェーズ/顧客にとっての最適人材の充足を支援】 同社は、大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ(採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等)から実行フェーズ(採用体制構築、各

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