医療 記事作成 の求人・仕事・採用

仕事内容循環器科を中心に、内科全般・小児科も診ているクリニックです。 患者様ひとりひとりにあわせた心配りができるようスタッフ一同努 力しています。今回、医療事務を担当いただく方を募集いたします ○院内（外来のみ）での受付業務と医療事務です。 ＊電子カルテを使用しています。 職業訓練後で未経験の方やブランクがある方は、正社員２名の指示 により補助的な業務から始めていただき、徐々に活躍の場を広げて いただきますので、お気軽に応募して下さい。 ●勤務開始日は相談に応じます ＊変更範囲：変更なし 【子育て応援求人】 ●お子様の急な病気や学校行事等のお休みは配慮します。

仕事内容美容皮膚科における看護業務 ・処置介助 ・診療補助 ・患者様への施術内容の説明 ・医療レーザーの照射 ・受付、電話対応 等

仕事内容・一般的な医療事務 ・受付対応 ・電子カルテを使用します 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

仕事内容東京都品川区の医療事務 (正社員) | 医療法人社団 ＫＤＳ ▼仕事内容 主に経理又は労務の管理全般となります。 メンバーマネジメント業務、経理や会計入力、資料作成、データ化、販促物の作成、発注、納品書 ・請求書作成、人事評価、一般事務、雑務、秘書業務（各部門への連絡や連携、来客電話対応）などです。 組織の軸（理事長）に近いポジションのため、挑戦したいことがあった場合にもスピード感をもって対応していくことが可能です。 様々な面で法人（歯科医院）運営のサポートをして頂きます。 変更範囲：変更無し (東京都品川区) ▼職種 医療事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜

勤務時間又は14時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１４時以降～診察終了までの勤務となります。 １８時３０分より前に終了となる場合もあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・問診、電話対応など医院の受付業務 ・レセプト業務 ・予防接種予約、書類作成 ・その他雑務（環境整備） 【子育て支援求人】子供の急な病気や学校行事等での休み相談可 急募 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：14時45分〜18時15分 就業時間２：14時30分〜17時30分 就業時間３：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：火水金 就業時間１： 土の午後 就業時間２：勤務です 木曜午後は、月１回程度の出勤です。１３：３０～１７：３０ できれば、土曜日の午前も勤務できる方。 就業時間３： 勤務日数・時間については、相談いたします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容受付・医療事務、 簡単な検査の補助等です。 その他の雑務もお願いします。 未経験の方にも、詳しく指導いたします。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容※柳田温泉病院・介護医療院での医療・介護事務としての業務 ・診療報酬請求業務（介護・医療） ※現在、公立宇出津総合病院５階にて介護医療院のみ運営しており ます。 ※能登町字上町にて新しい病院、介護医療院を建設中です。 【変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

勤務時間08:30 〜 19:30 08:30～13:00 16:00～19:30 上記の内いずれか。 曜日によって変動するシフト制可

仕事内容医療事務（パート・アルバイト） 院内における看護業務及び付帯する業務を行っていただきます ・受付、レセプト業務 ・診察補助 ・MRI検査の問診、案内、介助 休日休暇 日祝 【休診日】日・祝 [休診日] 木曜午後、土曜午後、日曜、祝日 シフト制による出勤曜日調整可 残業時にあり 待遇・福利厚生 交通費支給、 制服貸与、 試用期間あり（条件変更なし） 労災保険 試用期間：3ヶ月 診療科目 脳神経外科 脳神経内科

勤務時間就業時間１：15時00分〜20時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）を週２回以上※外来が混雑している場合は延長の可能性あり （延長可能な方の場合のみ） （２）を週１回程度（火水木土） ※合計週３～４日でご検討頂ける方 ※詳細は面談にて応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６回を限度として、１か月８０時間まで、 １年７２０時間まで延長することができる 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始 ・夏季休暇 勤務曜日は相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容医療事務 （受付、事務作業、レセプト請求 等） ※未経験の場合は受付業務中心 ＊当院の詳しい情報は、ホームページがありますので 参照して下さい。 【変更範囲】：変更なし

仕事内容【2026年10月1日オープン】浦和駅徒歩すぐ！週4日・週4.5日・週5日勤務で選択可能☆入職時期は応相談☆分院での研修あり！レセプト経験ある方の募集◇ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/オープニングスタッフ 【仕事内容】 小児科クリニックでの医療事務業務 2026年10月1日オープン！ 【主な業務内容】 受付対応： ご来院された方の保険証チェック、受付情報登録、初期対応やスタッフ間での情報共有を行います。「最初の安心」を生む役割です。 会計処理： 診療後、会計対応・処方箋発行・保険証の返却など、患者さんとのやりとりを通じて信頼を築きます。 レセプト業務： 病名チェック、

仕事内容【仕事内容】 病院での医療事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容院内の手術室において、手術や外来で使用する医療機器等の洗浄や 減菌を行っていただきます。 ※ただし、他部署応援あり 変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 【医療事務】 医療事務（急性期病院） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■医療事務業務全般 ・受付・窓口業務や医療保険の請求業務 ・レセプト作成、サマリー作成補助、業務 ・データ提出加算 様式1入力 ・その他、事務手続、書類作成 など ※平均レセプト件数 入院：60件 外来：1300件 【事業所名】 【医療事務】 【応募資格】 【求める資格・経験】 ■医事課のご経験がある方 ■レセプトのご経験がある方 【施設形態】 急性期病院 【法人名】 医療法人社団叡宥会 安田病院 【勤務地】 東京都 板橋区 成増1-13-9 【アクセス】 東武東上線「成増駅」(徒

仕事内容前橋市小相木町にある 「つちや内科クリニック」より、 医療事務の募集を行います。 今回の募集は 『正職員／医療事務』です。 ＜ホームページ＞ httpstsuchiya-naikaclinic.com/ ＜主な仕事内容＞ ・受付業務 ・電話対応 ・会計 ・電子カルテの入力 ・レセプト業務 ・請求書関連業務 ・清掃、備品発注 ・書類作成、郵送 等 医療事務さんは、来院された患者様の最初と最後 に接することになりますので、患者様から非常に 近い存在となります。 素敵な笑顔でお迎えをしていただける、 明るく元気にお仕事できる方を募集します。 医療事務経験のある方、受付経験やクラーク経

仕事内容■お仕事内容 精神科病院における医療事務業務 会計,算定,レセプトほか

仕事内容公益財団法人周南市医療公社における一般事務業務 【主な業務内容】 ・総務業務全般 ・文書の作成、管理及び発送業務 ・電話、来客対応 ・会議及び各種行事の運営補助 ・職員の労務及び福利厚生に関する事務 ・その他病院運営に係る一般事務 ＊変更範囲：公社の指定する業務の範囲 ＊採用時期：応相談 （卒業見込み者は令和９年４月１日）

仕事内容●受付業務 ・レセプト処理 ・電話対応 ・診察料の請求 ・簡単な清掃 等 ・変更範囲：変更無し

仕事内容クリニックにおける看護業務 ・診療の補助（軟膏処置・傷の洗浄・レーザー後の手当等） ・美容治療の補助、患者さんへのアドバイス ・ドクターの補助、指示のもと美容医療の施術説明 ※診療全体の50％程度が自由診療（美容医療）になります

仕事内容中嶋医院で医療事務を担当して頂きます。 ・受付 ・会計 ・その他付随する業務全般 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間<月・火・水・木・金・土> 午前診/8:30～12:00 <月・火・水・金> 午後診/15:30～19:00 ※勤務時間・曜日応相談（シフト制） ※木曜・土曜は午前診のみ

仕事内容8月再始動！ニリューアルオープン！オープニングスタッフ募集！心機一転スタートしませんか！ 医療事務・受付業務全般を お任せします ＼具体的には／ ・受付・会計 ・電話対応 ・カルテ入力補助 ・レセプト業務 ・書類作成 ・備品管理 ・院内整備 など 8月に再スタートする「此花クリニック」 オープニングスタッフとして医療事務を募集！ 受付や会計、電話対応など、患者さまが最初に接する 大切なポジションです。 特別な資格や医療経験は不要。 PCの基本操作ができれば未経験からスタートできます。 経営母体が変わりスタッフも総入れ替え。 全員が同じスタートラインなので 新しいメンバーで人間関係