幼稚園 - 京都府京都市東山区 の求人・仕事・採用

勤務時間07:30~16:00 08:00~17:00 09:30~18:30 上記勤務時間は一例です 9時～16時や9時～18時など 7時30分～19時の間で お時間はご相談ください お時間の固定もOKです 休憩時間：60分

仕事内容保育士/保育補助のお仕事/職場環境/正社員登用あり/勤務時間相談可/車・バイク通勤可/東山区 京都市東山区で保育補助の求人 【小松谷保育園について】 家庭的で温かな保育園で ひとりひとりにしっかり向き合った 保育ができる園です 保育補助のお仕事で書類も午睡チェックなどのみで お持ち帰り業務も発生することはありません 0歳児と1歳児合同や3歳児と4歳児合同 5歳児のみなど日によってクラス分けが 流動的になり複数の保育士で見ていただきます 何歳児クラスに入っていただくかは 基本的にはご経験やご希望を聞いて決定します 1人での負担があまりなく 助け合って保育

仕事内容保育園の栄養士/京都府京都市東山区/正社員/月給200000円~!! 保育園・幼稚園での栄養士業務。発注業務・調理業務等、栄養士業務全般をお任せいたします。 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！

勤務時間09:30~15:30 [土曜日]9時15分～12時15分

仕事内容児童指導員/児童発達支援/9:30～15:30/週1日～OK/扶養内OK/短時間勤務/バイク通勤OK/京都市東山区 2歳～就学前のお子に対して 支援を行うお仕事です 10:00～14:00のお時間帯に 毎日同じお子が通われています 集団または個別で 歌やダンスなど身体を動かしたり、 生活面で自立を促したりして、 子どもたちの発達をサポートします お気軽にお問い合わせください 給与：時給 1,150円 給食：あり 1食250円 選考フロー・選考プロセス： 【Step1】エントリー エントリーを頂いたら弊社よりお電話を 差し上げます ※24時以降は翌日の朝のご

勤務時間勤務時間例 ①9:30～15:30 [土曜日]9時15分～12時15分 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：02/07（土）～03/06（金） むくの木園 児童指導員/児童発達支援/9:30～15:30/週1日～OK/扶養内OK/短時間勤務/バイク通勤OK/京都市東山区 アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援施設 児童指導員/児童発達支援/9:30～15:30/週1日～OK/扶養内OK/短時間勤務/バイク通勤OK/京都市東山区 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 土日祝休み 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 バイク通勤可 パートアルバイト 急募 即日OK 女性活躍中 短時間(６時間以内) 週１日以上 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ

仕事内容駅徒歩6分＊三条駅からも徒歩10分圏内＊年間休日120日＊賞与年3回＊学校法人で安定＊教育環境抜群の幼稚園です！ ●自然を間近で感じられる、光あふれる園舎と緑がいっぱいの広～い園庭がある人気の幼稚園です！仏教の精神に基づいた教育・保育を行っています。●地下鉄東西線「東山駅」から徒歩6分、また京阪本線「三条駅」からも徒歩9分と公共交通機関で通いやすい立地です。付属の大学などが近くにあるため教育環境が良いですよ年間休日が120日と多く、賞与も年3回支給とワークライフバランスが図れる職場です！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じる

勤務時間勤務時間の指定なし 7時00分～19時00分 シフト制 1日6時間 週1日からOK ※18歳未満は22時～翌5時の就業不可

仕事内容保育士・保育教諭募集 保育士の資格をお持ちであれば実務経験のない方でも大丈夫！ 保育士の資格をお持ちであれば実務経験のない方でも大丈夫◎ ベテランの保育士が一から丁寧に指導するのでご安心ください。 分からないことがあれば何でも気軽に訊ける環境を整えています。 【永興こども園のアルバイト・パート・求人情報】 【給与】時給1,122円～ 【勤務期間】3ヵ月以上 7時00分～19時00分 シフト制 1日6時間 週1日からOK 【歓迎】主婦(夫)歓迎、フリーター歓迎、シニア応援(50代以上) 実務未経験の方でも充実したサポート体制があるので安心 保育士の資格をお持

勤務時間＜パート＞ 07:00-19:00 上記時間内で相談可能

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,300円‐

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇給

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇給

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇給

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇給

勤務時間9：00～15：30（休憩30分）実労6H ＊シフト制による週3～4日程度の勤務 （受託先カレンダーによる）

仕事内容【高校内の学生食堂スタッフ】◆未経験OK！◆9時～15時30分◆週３～４日程度◆無料まかない付 ★食事の提供をしていただきます★ ◎簡単な調理（みそ汁など）・定食の盛付 ◎丼物・麺類の提供・準備 ◎食器洗浄・清掃 当社は幼稚園・小学校・中学校の給食や 企業内の従業員食堂などの運営を通じて 楽しさ、おいしさ、栄養バランスに富んだ 愛情込めた食事をお届けしています☆ 各事業所では主婦パートさん、中高年、シニア層など 30代から40代、50代、60代まで、幅広い世代が調理補助や洗い場などで働いています。 飲食店などでの経験のある方の他、前職は軽作業など 飲食経験の全くない方もたくさん活躍して

仕事内容【京都市東山区/保育士】給与高め／月平均5時間未満／有給消化率100%／ 入職後のサポート充実で働きやすい環境です 残業少なめ（月平均5時間未満）の認定こども園での保育教諭 認定こども園での保育士業務全般をお任せします。 乳児クラス・幼児クラスともに複数担任制で運営しています。 研修制度も充実しているため、経験の浅い方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する京都市内の施設 求人ID：55640 施設について 京都市東山区にある定員160名の認定こども園です。 市バス「今熊野」バス停から徒歩5分、 JR・京阪「東福寺」や京阪「七条」

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇給

勤務時間・月〜金 週5日勤務 ※土曜日勤務できる方も優遇！ ・9：00〜17：00 ・実働7時間15分 休憩45分 ※8：00〜16：00等のお時間もご相談OK

仕事内容仕事内容： <平日のみのフルタイム!派遣求人> ・0〜5歳児 定員160名 ・0歳児クラス配属予定 ※園の状況や経験によって変更の可能性あり ・遊びの見守り ・排泄、食事のお手伝い ・掃除などの環境整備 ・午睡中の見守り ・日誌の記入など ・体操・茶道・英語・音楽・絵画など… 様々なプログラムを取り入れられています ・食育にも力を入れている園です ・平日のみの時間固定勤務で プライベートとの両立もしやすいです ・残業ほぼなし! ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか?」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされてい

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇給

勤務時間（1）9：15～12：15（土曜） （2）9：30～15：00 ※9：00～17：45の間で勤務時間の延長可（時間相談可） ◇週所定労働日数：週3日程度（相談可） ◇時間外労働：なし ◇休憩：法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【療育スタッフ】パート/育休取得実績あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎未就学児の療育を行っている事業所です！ ◎運動や遊びを通して、日常生活に必要なこと（排泄、着脱、食事など）が自分で行えるように支援 【変更範囲：変更なし】 求人ID 857430

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

勤務時間（1）14:30～18:30 （2）16:30～18:30 （3）9:00～17:00の間の4時間以上 （4）9:00～17:00 ＊休憩時間は法定通り付与 ＊（1）（2）:平日(3)：祝日・学校休校日（春・夏・冬休み）(4):土曜日児童発達支援 ＊時間応相談 ＊残業ほぼなし

仕事内容公認心理師が管理者をしている施設です。週2～勤務可・残業ほぼなし☆賞与支給あります 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ＜放課後等デイサービス 児童指導員＞ 小学生から高校生までの就学している障がいのある児童が、生活能力向上のために必要な訓練や社会との交流をめざし活動するのを支援するお仕事 営業：月曜日～金曜日 ◆子供たちのお迎え ◆宿題のサポート ◆おやつの準備・提供 ◆お友だちとの関わり方のフォロー ◆個別支援計画の内容に沿った支援 ※学校→放課後デイ→利用者宅までの送迎 （片道5分から15分程度・基本的に1台の車に指導員2人体制） ※1日の利用者の定員は10名・職員は毎日7

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア三条教室 【児童指導員】多機能型施設/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとり