保育士 の求人・仕事・採用年収800万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ■クラウド（AWS/Azure/GCP）・ネットワーク・端末管理のいずれかで深い知識と統括経験 ■チームマネジメントやプロジェクトリード経験 ■経営層やボードへの提案・レポーティング経験 [歓迎] ■IPO準備や成長フェーズの企業でのインフラ統括経験 ■セキュリティ・ガバナンスに配慮した基盤設計経験 ■組織拡大に伴う採用や育成の経験 【職種名】 ★CITO候補／大手HR企業／IPO準備／最適化戦略立案・基盤整備・組織設計・ロードマップ策定など 【仕事内容】 ■業務内容 CITO候補として、クラウド基盤（AWS等）、ネットワーク、業務端末などのITインフラ領域を横断的に統

仕事内容株式会社ポピンズシッター 【渋谷】CTO◆Rails大規模開発を技術戦略から牽引／子育てインフラSaaS／リモート可 【仕事内容】 【渋谷】CTO◆Rails大規模開発を技術戦略から牽引／子育てインフラSaaS／リモート可 【具体的な仕事内容】 【「子育て家庭を支える社会インフラ」を掲げ成長するベビーシッターマッチング事業／Rails大規模開発を裁量高くリードできるCTO候補ポジション】 当社は、厳選したベビーシッターと子育て家庭をつなぐマッチングサービス「ポピンズシッター」を展開し、子育てを支える社会インフラづくりに挑戦しています。 本ポジションでは、全社の技術戦略立案からアーキテク

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・グローバルまたはグループ全体規模でのIT戦略・統合推進経験: ・大規模かつ複雑なチェンジマネジメントの主導経験: ・M&AにおけるIT領域のPMI（統合プロセス）経験: ・多様な職能を持つチームのマネジメント経験: [歓迎] ・SaaS ERP（Workday、NetSuite、Oracle Fusion Cloud）、その他コーポレート系SaaS（SmartHR, Coupa等）の導入・運用経験 ・制度会計、管理会計、人事労務、購買管理などの業務知識 ・BPR（業務改革）プロジェクトの実務経験 ・IT全般統制（ITGC）や内部監査への対応経

仕事内容株式会社メドレー 【セールス部長候補】オンライン動画研修サービス『ジョブメドレーアカデミー』◆営業戦略・メンバー採用等 【仕事内容】 【セールス部長候補】オンライン動画研修サービス『ジョブメドレーアカデミー』◆営業戦略・メンバー採用等 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場／日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」／39.7万件もの事業所様がご利用／年休120日（土日祝休み） ■職務内容 ＜ミッション＞ 介護・障がい福祉・在宅医療の現場における市場ニーズを深く分析し、組織戦略および営業戦略の立案・実行をお任せします。 具体的には、ジョブメドレーアカデミーのさらなる成長と市場での

仕事内容WITHDOM Group株式会社 / WITHDOM建築設計/with不動産 - 岐阜市 五反田町 月給 57万円 ~ 85万円 【幹部候補・岐阜】施工管理／新店舗オープンの今がチャンス！全国成長率NO.1の住宅会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 8,000,000円～12,000,000円 年収 8000000円 ～ 12000000円 月給 570000円 ～ 850000円 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代：139,910円～208,580円 みなし残業時間：45.00時間 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形

仕事内容【募集背景】 当社は、創業以来着実に事業領域を拡大し、医療・福祉業界において安定した成長を遂げてまいりました。 また、世界的なPEファンドであるカーライル・グループの支援のもと、新たな経営体制へ移行し、事業拡大および経営基盤の強化を推進しています。 こうした環境下において、財務・経理の観点から経営を支え、意思決定をリードいただける方を募集しております。 単なるオペレーションにとどまらず、組織変革や事業成長に主体的に関与し、「次世代のトライト」を共に創り上げていただくことを期待しています。 当社の中核を担うポジションとして、ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。 【業務内容】 マネ

仕事内容労務SaaSのリプレイス、技術選定から一緒にやりませんか？ 保育施設向け業務支援SaaSのフルリプレイスを技術面からリードするテックリードを募集します。シフト管理・勤怠・労務を中心に、保育施設の運営に必要な機能群を提供しています。 CTOと協働し、技術選定・アーキテクチャ設計から実装までを一貫して担っていただきます。ピープルマネジメントはエンジニアリングマネージャーが担うため、技術的意思決定と実装に集中できるポジションです。 一般的な労務システムのドメイン複雑性に加え、本開発においては、保育業界固有の要素が重なります。 子ども・子育て支援法に基づく配置基準（年齢別・時間帯別の職員数要件）は