教育機関 - 奈良県橿原市 の求人・仕事・採用

仕事内容◇2025年7月オープン予定◇オープニングスタッフ募集◇管理職・一般職ともに募集◇年間休日120日◇高給与◇長期休暇有◇研修制度有◇難病疾患◇ 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/給与が地域の相場以上/教育充実/転居のサポート充実/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ◇全国で有料・デイサービス・訪問などを運営する大手法人です。 この度奈良県内に新しく難病特化の有料老人ホームをオープンすることになり、オープニングスタッフの募集です。 ◇管理職の方、一般職の方それぞれの募集をされております。 ◇年間休日120

仕事内容平成記念病院で未経験からスタートできる!受付医療事務スタッ… 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 171,600円～ 月給171600円 残業手当別途支給 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 奈良県橿原市四条町827 募集情報 平成記念病院で未経験からスタートできる!受付医療事務スタッフ募集 ≪株式会社ソラストの取組み≫ お仕事をお探しの求職者様への ●募集先件数の充実さはもちろん 何より優先に考えてるのは 求職者様への充実の環境作りです ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【実績と安定】 ・

仕事内容◇2025年7月オープン予定◇オープニングスタッフ募集◇管理職・一般職ともに募集◇年間休日120日◇高給与◇長期休暇有◇研修制度有◇難病疾患◇ 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/給与が地域の相場以上/教育充実/転居のサポート充実/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ◇全国で有料・デイサービス・訪問などを運営する大手法人です。 この度奈良県内に新しく難病特化の有料老人ホームをオープンすることになり、オープニングスタッフの募集です。 ◇管理職の方、一般職の方それぞれの募集をされております。 ◇年間休日120

仕事内容<仕事内容> リアルな口コミが紐解く、定着率80％以上の秘密をご紹介／店長平均年収639万円／年2回7連休有 ＼内容を変更・削除できない社員のリアルをご紹介／ 【】社員寮がありお金が貯まりやすく、1年目で100万以上の貯金も可能。 【】業界の中ではトップクラスの給与体制。昇給や手当も基準が明確。 【】風通しはいいと思う。挑戦する機会も多くある。 【】月9日間は休み。加えて年1回必ず7連休で、有休も申請すればちゃんと貰えます。 ――クチコミの総合評価は3.6。実はこの数字、同業界でNo.1。ぜひ選考で確かめてください。 ＞店舗の数だけ、独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』な

仕事内容【作業療法士】新規OPEN施設！2025年9月入社 オープニングスタッフ大募集！年間休日120日 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 施設内でリハビリテーションを行っていただきます。 【リハビリ内容】 個別及び集団リハビリ：30分/回 日勤：最大15件目安 【管理職の場合】 ・リハビリ職マネジメント ・リハビリ計画 ・広報活動、集患活動 ・リハビリ職員教育・研修・共同研究 ・医療機関連携、多職種連携、通所リハコーディネート ・レクリエーション企画 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：あり（施設内リハビリとデイサービスで業務ローテションをお願いする場合があります） ■就業場所の変

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/08（水） (株)solasto 奈良オフィス 平成記念病院で未経験からスタートできる!受付医療事務スタッ… 正社員 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 平成記念病院で未経験からスタートできる!受付医療事務スタッフ募集 ≪株式会社ソラストの取組み≫ お仕事をお探しの求職者様への ●募集先件数の充実さはもちろん 何より優先に考えてるのは 求職者様への充実の環境作りです ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【実績と安定】 ・1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し社員の育成とクライアント様への満足度を高めながら成長し続け

仕事内容<仕事内容> 店長候補（焼肉きんぐ等）◆未経験者歓迎／大きな裁量で身に付く経営力／店長平均年収639万円 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ 東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ 集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ 未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ 飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な

仕事内容<仕事内容> 店長候補（焼肉きんぐ等の運営）◆平均年収639万／年2回7連休有／新規出店計画多数！ ★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考

仕事内容求めるスキルは1つだけ！それは…笑顔◎未経験OKの医療事務… ソラストが目指す新しい採用の『カタチ』。1人1人の希望を尊重しながら仕事要項自体を求職者様に合わせていく取組みです！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 175,000円～ 月給175000円 経験を考慮し給与決定します。 残業手当別途支給 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 奈良県橿原市四条町840番地 募集情報 求めるスキルは1つだけ！それは…笑顔◎未経験OKの医療事務募集♪ ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラストで働きませんか？ 女性は､結婚･出産･育児など

仕事内容業界トップクラスのスタンダード市場上場企業／未経験歓迎／福利厚生充実／年休120日以上／面接1回 【この求人のポイント】 ■安定基盤の東京証券取引所スタンダード市場上場企業！ 創業58年以上、関西初のセキュリティ会社として安定した経営！ ■人材育成にも尽力。充実の研修で未経験から警備のプロに成長！ ■賞与実績3.5ヶ月・平均年収518万円！ 業界高水準の待遇や家族手当など福利厚生完備で、将来も安心！ ■年休120日以上＆リフレッシュ休暇やミニ休暇など連休取得可能。ワークライフバランス充実！ ■資格取得支援やスキル手当あり。頑張りがしっかり評価される環境 【仕事内容】 契約先の金融機関や法人

勤務時間【勤務時間】 13:00-19:00の間でシフト制 ※勤務時間・日数に関しては、採用担当者と相談の上、決定させていただきます。 週2日〜OK！ 短時間勤務をご希望の方や久々のお仕事復帰も歓迎です！ 【休日】 日曜日

勤務時間(1)9:00～18:00 ※週3日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容施設内でリハビリテーションを行っていただきます。 【リハビリ内容】 個別及び集団リハビリ：30分/回 日勤：最大15件目安 【管理職の場合】 ・リハビリ職マネジメント ・リハビリ計画 ・広報活動、集患活動 ・リハビリ職員教育・研修・共同研究 ・医療機関連携、多職種連携、通所リハコーディネート ・レクリエーション企画 ＜おすすめポイント＞ 【理学療法士募集！奈良県橿原市の有料老人ホームで活躍しませんか！】 ・月給30万円～50万円！経験に関係なくしっかり稼げる環境です！ ・事業所形態は有料老人ホーム！地域に貢献しながらキャリアを積むことができます！ ・休日はシフト制で週休2日！年間休日12

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ぐりーん橿原支店【障害者施設】 【仕事内容】 ぐりーん橿原支店【障害者施設】 身体障害者施設 介護士（管理職） もちろんです。以下に「ぐりーん橿原支店【障害者施設】 身体障害者施設 介護士（管理職）」の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 特徴 1. 管理職としての役割 介護士（管理職）は、現場の介護スタッフを指導・監督し、施設全体の運営をサポートする重要な役割を担います。具体的には、介護計画の策定、スタッフのシフト管理、教育・研修の実施、利用者やその家族とのコミュニケーション、外部機関との連携など、多岐にわたる

勤務時間【勤務時間】 ・午前（9:00-12:00） ・午後（13:00-19:00） 主に、上記時間帯で1日2レッスン〜3レッスン程度の担当となります。 ※勤務時間・日数に関しては、採用担当者と相談の上、決定させていただきます。 初めのうちは週2日から、午後の勤務が中心で課外レッスンから担当していただきます。 短時間勤務をご希望の方や久々のお仕事復帰も歓迎です！ 【休日】 日曜日

仕事内容【タイトル】 株式会社フィロソフィアPDレジデンス橿原正看護師／管理職 【仕事内容】 ◆管理者として看護師を含めた施設のマネジメント業務に従事していただきます。 【看護管理業務】 ・管理者候補として看護師マネジメント ・広報活動、集患活動 ・算定及び売上、レセプト管理 ・看護職員メンバーマネジメント及び教育 ・医療機関連携及び多職種連携 ・看護記録訪問看護指示書管理 【施設内訪問看護内容】 ナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォローなど。 連携医師の訪問診療の際の入居者様の状態や希望の情報共有を行い、適切な処置などのサポート。 【事業所名】 PDレジデンス橿原

勤務時間(1)8:00～20:00 ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容奈良スバル自動車株式会社 【奈良】自動車整備士（メカニック職）※7連休制度有/有休消化率80％超/家族手当・退職金有り 【仕事内容】 【奈良】自動車整備士（メカニック職）※7連休制度有/有休消化率80％超/家族手当・退職金有り 【具体的な仕事内容】 【SUBARUの正規カーディーラー/国内外のレース・ラリーのメカニックとして派遣されるチャンス有り！/働き方メカニックとしての確かなステップアップ】 ■仕事内容： SUBARU車にお乗りのお客様が安心してカーライフを過ごせるように、車検／法定12カ月点検などの点検、修理や部品交換／取り付けなどの整備作業を行っていただきます。 ■働きやすさ

勤務時間(1)8:00～20:00 ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

勤務時間(1)8:00～20:00 ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）