株主総会運営 - 愛知県 の求人・仕事・採用

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名古屋/法務・コンプライアンス担当(リーダー候補)土日祝休み/フレックス制/福利厚生充実

トヨタコネクティッド株式会社

  • 名古屋市中区

  • 年収770万円〜1,190万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容トヨタコネクティッド株式会社 【名古屋】法務・コンプライアンス担当(リーダー候補)◆土日祝休み/フレックス制/福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【名古屋】法務・コンプライアンス担当(リーダー候補)◆土日祝休み/フレックス制/福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ~法務・コンプライアンス業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献~ ■業務内容: 法務・コンプライアンス室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル領域から支えることです。 本ポジションでは、法務・コンプライアンス室の業務のうち特に法務領域におけるリーダー候補を募集しています

登録エントリー

名古屋/在宅可/コーポレート部門リーダー残業月平均20h/開発型流体制御部品トップクラスメーカー

高砂ホールディングス株式会社

  • 名古屋市緑区

  • 年収530万円〜610万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • Wi-Fiあり
  • WEB面接OK

仕事内容高砂ホールディングス株式会社 【名古屋/在宅可】コーポレート部門リーダー◆残業月平均20h/開発型流体制御部品トップクラスメーカー 【仕事内容】 【名古屋/在宅可】コーポレート部門リーダー◆残業月平均20h/開発型流体制御部品トップクラスメーカー 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: 経理/財務/人事/労務/総務すべてを統括した管理部門にて総務・労務を中心とした業務を担っていただきつつ、リーダーとして財務・経理・労務・人事各担当のチームマネジメントにも携わっていただくポジションです。 ■業務詳細: <総務> ・備品発注、施設管理や社用車管理 ・株主総会や取締役会の運営手配 ・従業員からの

登録エントリー

名古屋/法務・株式領域の管理職候補土日祝休み/大手スポーツ用品店「アルペン」

株式会社アルペン

  • 名古屋市中区

  • 年収720万円〜910万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社アルペン 【名古屋】法務・株式領域の管理職候補◆土日祝休み/大手スポーツ用品店「アルペン」 【仕事内容】 【名古屋】法務・株式領域の管理職候補◆土日祝休み/大手スポーツ用品店「アルペン」 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高トップ級/土日祝休み/賞与実績年4カ月分支給あり】 ■募集背景: 事業の拡大に伴い、重要性を増している法務領域において、専門性の高いリーダー候補を積極的に外部採用し、強固な組織を形成するための採用です。 ■業務概要: 管理職候補として、社内における法務の専門家として、事業を法務面から支

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