ベビーシッター 児童施設 - 大阪府池田市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容児童支援施設スタッフ 施設を利用する子どもたちは、一人ひとり異なる個性や特性を持っています。 そのため、マニュアル通りではなく、 それぞれの気持ちに寄り添いながら支援を行うことが大切です。 子どもたちの「できた 」「楽しい 」という笑顔や成長を間近で感じられることが、 この仕事の大きな魅力です。 【仕事内容】 ＼求人のPOINT／ 未経験・ブランクのある方も歓迎 子どもたちの成長を間近で見守れるやりがいある仕事 研修制度・サポート体制充実 保育士・児童指導員などの資格が活かせる スタッフ同士のチームワーク抜群 残業少なめでプライベートも充実 資格取得支援制度あり 長期

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容〇子どもたちと楽しく運動！ 〇残業一切なし！ 〇運動未経験でも大丈夫！ 〇順番を守る、話を最後まで聞く、相手の気持ちを考える等の社会 性や協調性の高まりをサッカーを通じて支援します！ 〇平日の午前中はゆったり♪ ＊職務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

勤務時間交替制（シフト制） 113時00分～19時00分（月水金） 211時00分～19時00分（長期休校日） 313時00分～18時00分（火木） 週2日～週5日 特記事項 12放課後デイ（月水金） 3児童発達支援（火木） ・休憩0分 ・時間外勤務:なし

仕事内容【この求人のポイント】 定型発達の保育と発達支援は、同じ「子どもの成長」でも見守り方が異なります。明武館療育クラブでは、月水金は放課後デイサービス、火木は児童発達支援と、二つの支援形態に関わることで、保育士としてのスキルが広がります。資格に応じた給与評価で、あなたの専門性が数字に表れる職場です。 【週2日からの勤務で、専門的経験を積める】 シフト制で週2～5日の選択が可能。児童発達支援（10名以下の小集団）と放課後デイ（学校終了後の居場所づくり）の二つの現場で、同じ子どもの成長を追い続けることができます。資格ありなら時給1,500円まで昇給の余地があり、あなたの経験と知識が報酬に反映される仕

仕事内容【この求人のポイント】 実は、療育の現場では書類作業が想像以上に重いもの。でもながれぼしは違います。定員10名という小規模だからこそ、時間外勤務なし、持ち帰り仕事もなし——それが実現しています。 【子どもに向き合える、10名の小規模療育】 ながれぼしは、心理療法的アプローチを基軸とした児童発達支援施設。集団生活を通じて、一人ひとりの発達段階に寄り添い、対人スキルと自己肯定感を育みます。事務業務も職員全員で分担し、複数の目で支える療育だから、17時半には全員が帰宅。時間外勤務は発生しません。 【こんな方へ】 子どもの成長を見守りたい気持ちがありながら、持ち帰り仕事や時間外業務の負担に疲れ

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援施設cocoroは、年間を通して継続的なサポートが必要な子どもたちと関わる環境。あなたの経験や資格を活かし、着実なキャリア形成ができます。成長機会が豊富に用意されている職場です。 【経験を評価し成長につなげる仕組み】 基本給からの昇給体制、さらに年2回の賞与（計1.5カ月分）によって、長く働く職員への評価が明確です。月給200,000円からのスタートでも、実績に基づいた昇給機会があり、段階的なキャリア形成が可能です。経験年数が給与に反映される体系で、モチベーション維持できます。 【こんな方へ】 療育経験がある方、または新しい分野へのチャレンジを考えている

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援に専念できる環境が、ここにあります。定員10名の小規模施設だからこそ、子ども一人ひとりの発達段階に合わせた個別療育に時間をかけられるのです。 【10名だから、子どもも職員も向き合える】 個別支援計画に基づいた療育を実践しており、複数の保育士で子どもを支えています。月曜・水曜・金曜は放課後等デイサービス、火曜・木曜は児童発達支援、土曜は個別療育と、曜日ごとに異なるプログラムを展開しながらも、スタッフ配置と工夫により子ども一人ひとりへの関わりを実現しています。10名という定員だからこそ、保育士も心に余裕を持ち、発達支援に専念できる環境が成り立つのです。 【記

勤務時間シフト制 (1)8時30分～14時30分※8時30分～16時30分の間の6時間程度 (1)8時30分～14時30分 ※8時30分～16時30分の間の6時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 子どもたちの給食やおやつを調理して提供するお仕事です。 子どもたちがおいしく食べられるような給食やおやつをつくるほか、 子どもたちの健康を考えて栄養面に配慮した献立を考えたり、食べやすいように調理をします。 厨房で調理を行い、食材の仕込み・調理・盛り付け・片付け、厨房内の清掃や食器洗浄などの業務を行います。 CPY-7962(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方

勤務時間シフト制 [1] 05:30～10:00 [4] 15:00～20:00 ※土日祝は交代でお休みをとっていただきます。また希望の休みはシフト作成時に考慮致します！ 週3～4日程度の勤務 ※ご希望の勤務日数やその他の時間帯もご相談くださいね。

仕事内容・＼ 病院・福祉施設などの厨房で働く「調理補助スタッフ」の募集です ／ 勤務先は、医療施設・高齢者施設・児童福祉施設など、 株式会社マルワが受託する福祉施設の厨房。 盛り付け・配膳・洗い場など、シンプルなサポート業務が中心のお仕事です。 ＜ 具体的には ＞ ・料理の盛り付け ・配膳の準備と片付け ・厨房での洗い場業務（食器の洗浄） ・清掃・整理整頓など厨房内の環境づくり 調理は社員が行うため、資格・経験不問！ 「料理は好きだけど仕事は未経験…」という方もご安心ください ・＼ 現在活躍中のスタッフの8割以上が未経験からスタート！ ／ 「料理は家でしかやったことがない…」 「久しぶりの仕事復

仕事内容★駅チカ直結！教育体制◎有給消化100%♪★宝塚本線「池田駅」直結の便利な立地にある歯科医院です。予防歯科を中心に、小児や小児矯正、定期検診(小児・成人)に注力されています。 事業所名:こいし・こども矯正歯科 求人の特徴:有給取得可;患者担当制;新卒・未経験可;ブランク相談可; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員 業務内容:1、小児歯科検診 2、成人メンテナンス、SRP 3、ホワイトニング アポイントは成人は40分、小児でも1枠30分間と長いので、基本的に担当制にてゆっくり丁寧に診れます。 ホワイトニングは60分です。 診療科目:一般歯科; 予防歯科; 矯正歯科; 小児歯科; 訪問歯科 都

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援施設cocoro では、発達に課題を抱える10名の子どもたちに向き合う、やりがいの大きな仕事です。個別のニーズに応じた丁寧な対応が可能な環境で、あなたの専門性を深めることができます。 【一人ひとりの成長に寄り添う環境】 お子さんの個別の発達段階に応じた療育計画を立案し、実行する中で、専門的な知識を深めることができます。チームで情報共有を行い、一貫性のある支援を提供する体制が整っています。毎日子どもたちの小さな変化を見逃さない、きめ細かい環境で働けます。子どもたちの成長を全力でサポートします。 【こんな方へ】 発達支援に興味があり、子どもたちの小さな成長を

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。■3月～5月は繁忙期になります。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◎大手自動車メーカーにて社員の研修のサポート業務 ・研修の案内作成および展開 ・日程の調整 ・申込受付 ・当日のお手伝い （池田第一地区への移動あり ※本社⇔池田第一地区バス移動） ・アンケートの回収および集計 ・会場の手配 ・講師との連絡調整業務 ・社内ミーティング ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 07月、08月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【子育て中の方も活躍中！休みやすい環境

仕事内容(1)保育士／年齢不問[社] (2)児童指導員／事務等からも転職OK[社] 発達の遅れが気になる子どもたちが通う児童発達支援施設でのお仕事。 子どもたちと一緒に過ごし、遊びや知育学習などを通じて発達支援サポートをお任せします。 定員：10名(2～6歳)※未就学児のみ 職員：6～8名体制 ◆1日の流れ ※送迎はできる方のみ 09:30 送迎・準備・子どもたち到着・療育スタート 11:30 送迎・片付けなど 12:00 休憩 13:00 送迎・準備 13:30 子どもたち到着・療育スタート 16:15 送迎・片付け・掃除 17:30 ミーティング・事務作業 18:30 退勤 ◎近くの公園へ行