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建設コンサルタント会社の企画営業職/正社員/年収450~600万円/成長を続ける総合建設コンサルタント/NiX JAPAN株式会社/11367012

NiX JAPAN株式会社

  • 富山県 富山市 奥田新町 / インテック本社前駅 徒歩約6分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 各種公共事業、都市開発プロジェクトにおける営業業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・国土交通省・県・市町村への営業活動 ・技術提案資料作成、技術営業 ・発注者にニーズを調査ヒヤリング ・顧客への技術提案 ・見積りおよび仕様書の作成 ※営業一人当り平均5市町村を担当し、 主に公共団体や自治体に対する提案営業がメインとなります。 ※業務が営業担当者の裁量の幅が広く、ご自身で考えて能動的に行動することが求められます。 【給与詳細】 【年収】 450~600万円 基本給 250000円~400000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元:JOBOLE

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人事コンサルタント/未経験歓迎/月給35万円~/リモート可

イナリク株式会社

  • 富山県

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容イナリク株式会社 人事コンサルタント/未経験歓迎/月給35万円~/リモート可 【求人要約】 【未経験歓迎】40種類のカリキュラム・研修期間1年 【労働環境◎】リモート可・スーパーフルフレックス 【収入UP】月給35万円~(年収500万円~) 【仕事内容】 【研修期間1年】クライアントの採用や組織づくりを支援する、人事コンサルタント 【具体的な仕事内容】 当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という領

経営コンサルタント/正社員/土日祝休み/完全週休2日制/年間休日120日以上/経営コンサルタント/21199834

みらいコンサルティング株式会社

  • 富山県 富山市 桜橋通り / 富山駅 徒歩7分

  • 年収350万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 中堅・中小企業に対する企業再生・経営改善・業務改善コンサルティングをご担当頂きます。 クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行います。 ≪具体的には≫ (1)現状調査の実施 対象となる企業の事業面(事業の収益性や成長性、経営課題など)や財務面(現状の財務状態、正常的な収益力など)について、企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。 (2)発見された経営課題に対する改善提案 調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。

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