株式会社ホンダカーズ - 千葉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容2024年秋リニューアルオープン！ 充実の福利厚生 培った資格・経験を新店舗で活かしませんか 自動車点検整備業務等 【1日のイーメージ】 10：00 開店 車検や点検などの整備 12：00 昼食 当番の1名以外は全員、1時間程度の昼食休憩 15：00 休憩 午後も午前中の仕事の続きなど整備作業 状況によって15～30分ほど休憩 18:30 閉店 工場の清掃、お客様のクルマをしまうなど お奨めポイント♪ ◎「年間休日120日＋有給休暇」 仕事もプライベートも充実！ ◎「新人教育2カ月間実施」 未経験でも、しっかりサポート！ 千葉県北東部に展開する【ホンダカーズ東総】 2024年秋

仕事内容整備士スタッフ増員募集中です。 無資格・未経験からチャレンジOK！ 働きながら整備士の資格も取得可能です。 ホンダディーラーにて安定の正社員採用なので 長期勤務が可能です。 仕事とプライベートを両立させたい方必見。 （この仕事のポイント） ・日勤のみ ・週休2日制（火曜日・水曜日） ・長期休暇もあるのでプライベートも充実 ・有給休暇が取りやすい ・未経験歓迎 ・資格取得支援制度有 ・安定した業界で長期キャリアを築ける ・昇給、賞与有 ・割引購入制度有 （主な業務内容）整備士/正社員 ○クルマの修理や定期点検・車検 ○オプション機器や部品の取付 ○お客様への説明 ○引取納車 など メカニ

仕事内容【第二新卒・既卒】営業正社員 転職するなら「ホンダカーズ東総」！ 当社のお客様に対して ■点検、車検、お取替えなどの推進 ■電話・手紙・メール・訪問で絆を強くする活動 といった、カーライフアドバイザーとしての業務をお願いします。 お客様の人生に寄り添いながら、さらに良い提案を行っていきましょう。 ～ 研修の例 ～ 1年目：営業スタッフ基礎研修 2年目～3年目：商談力向上研修1（PSS） 4年目～：商談力向上研修2（プロへの道） 店長候補・リーダー：マネジメント研修 お奨めポイント♪ ◎「年間休日120日＋有給休暇」 仕事もプライベートも充実！ ◎「新人教育2カ月間実施」 未経験でも、しっ

仕事内容■仕事内容 経験やスキルに応じて、車検整備・定期点検や重整備をお任せします。 具体的には ・納車前の点検や整備 ・ナビ・ドラレコなどカー用品の取付 ・納車後の定期点検、車検整備 ・故障時の重整備 など ■意欲重視のステップアップ制度 年次に関係なく、意欲次第で重整備にも挑戦可能。 基本業務だけで終わらず、早期に成長できます。 ■入社後の流れ 経験が浅くても、「やってみる？」と声をかけてもらえる環境。 決まった年次制度はなく、意欲ある方ほど多くの業務を担当できます。 ■将来のキャリアパス ホンダ認定資格や自動車検査員などの取得を会社が費用負担。 年齢や社歴に関係なく、20代で検査員として

仕事内容■ 求人概要 【ホンダの正規ディーラーで働く】 当社は『お客様と、社員のために！いつも笑顔で！』をモットーに、 埼玉県・千葉県に15店舗を展開！急成長を続けているホンダの正規ディーラーです。 お客様の大切なお車をお預かりし、修理やメンテナンスなど技術面でカーライフをサポートする仕事です。 より皆さんに笑顔になっていただけるよう、自動車整備士の募集を行います！ 【スキルアップしたい方必見！各種制度有！】 HAST法人トレーナー制度と呼ばれる「四輪サービス技能修得制度」をご用意しています。 「ホンダの車についてもっと知りたい！」 「技術力を上げたい！」 と考える方にはぴったりです！ 社内

仕事内容■ 求人概要 千葉県の北西部、成田空港周辺に展開するHondaディーラー わたしたちは、千葉県の北東部に展開するHondaの正規ディーラーです。 新車販売店を千葉県北東部（銚子市・香取市・旭市・匝瑳市・富里市・成田市・佐倉市）に7拠点もつほか、中古車販売店を1拠点、新車整備センター「ホンダグロス千葉旭センター」をおき、販売・修理・保険・リース事業、関連会社でレンタカー事業も展開しています。 このたび募集しているのは、新車販売店での整備士です。 チームで働くため、充実の研修 教育・研修にかけるコストは他社平均のなんと3倍！ 弊社では業務効率を重視しており、そのための教育、研修をとても重

仕事内容■ 求人概要 各店舗それぞれの魅力に溢れ、和気藹々とした雰囲気です！ ホンダの正規ディーラーである当社は、新車を販売するショールームを3店舗と 中古車を販売するショールーム1店舗を展開しています。 店舗によって異なる特徴があり、 流山おおたかの森店はつくばエクスプレスが開通してから店舗周辺に移り住む方が増えているため 新規のお客さまにあふれています。 反対に柏豊四季店などは住宅地に位置するため、古くからのお客さまが中心だったりと様々です。 それぞれの店舗間の距離が近いため転居を伴う転勤はありません。 社員旅行やサークル活動があり、社員同士の距離が近いのも当社の魅力の一つです。 働きや

仕事内容技能工／整備サービススタッフ／増尾勤務 ホンダ車の整備・修理業務を担当していただきます。 主な業務は車の点検や修理ですが、整備中に気づいた箇所などがあれば、消耗品のご提案を行うこともあります。点検・整備の面からお客様の安全を守り、時には良き相談相手となってお客様のカーライフをサポートしていってください。 【具体的には…】 ・Honda車の点検・修理を行ないます。 車の点検を行い、必要に応じて部品の交換や修理を行います。そのほか、営業スタッフと連携してのお見積りや納品のスケジュール・段取りなど。 ・修理・整備に関するご説明 整備の完了後お客様へ説明などを行う場面があります。修理や整備で

仕事内容■ 求人概要 【年間休日113日！お給料水準も高めです！】 当社では、社員満足度を考え、月の平均残業時間は15時間程度。 年間休日も113日とワークライフバランスを考えた働きかたを推奨しており、給与水準も高めです。 「お休みも給与も増やしたい！」そんな欲張りなあなたの願いを叶えられます。 【社員の声からたくさんの制度ができています！】 当社では、社員の意見に耳を傾けることに重きを置いています。 そうしてできたものが、社員旅行や奨励金の制度です。 社員旅行は、2年に1度開催しており、行先は投票で決めています。 どうせ行くなら、社員のいきたいところに！という事で始まった制度です。 過去には

仕事内容【第二新卒・既卒】整備士正社員 地域貢献企業としてお客様の人生に寄り添っています！ 車の点検、車検、整備を担当します。 ※整備士資格国家2級必須 ～ 研修の例 ～ 1年目：基礎コース 2年目～3年目：サービスエンジニア3級 4年目～：サービスエンジニア2級 店長候補・リーダー：サービスエンジニア1級・HMSG お奨めポイント♪ ◎「年間休日120日＋有給休暇」 仕事もプライベートも充実！ ◎「新人教育2カ月間実施」 未経験でも、しっかりサポート！ ◎ 私生活の充実こそが良い仕事につながると考えています ◎ お客様の人生に寄り添って長期的なサービスの提供を行うには 社員みんなが長く働ける

仕事内容[千葉・銚子市] 技能工整備・製造・土木・電気・工事・塗装 | 月給22万円35万円 | 施工管理 | 現場監督 ▼仕事内容 法定点検（12か月点検・車検）や日常点検を通じて、車両の不具合や劣化部品をチェックし、予防整備を行っていただきます。 ・修理対応 故障や事故などで損傷した車両の部品交換や修理を実施。 ・車検業務 車検の整備・検査対応、保安基準を満たしているかの確認や記録の作成も行います。 ・故障診断 専用の診断機器を用いて電子制御系の不具合をチェックし、的確な原因を突き止めて修理につなげます。 お客様への説明・提案 整備内容の説明や今後の整備の提案を通じて、お客様との信頼関係を築

仕事内容■仕事内容 経験やスキルに応じて、車検整備・定期点検や重整備をお任せします。 具体的には ・納車前の点検や整備 ・ナビ・ドラレコなどカー用品の取付 ・納車後の定期点検、車検整備 ・故障時の重整備 など ■意欲重視のステップアップ制度 年次に関係なく、意欲次第で重整備にも挑戦可能。 基本業務だけで終わらず、早期に成長できます。 ■入社後の流れ 経験が浅くても、「やってみる？」と声をかけてもらえる環境。 決まった年次制度はなく、意欲ある方ほど多くの業務を担当できます。 ■将来のキャリアパス ホンダ認定資格や自動車検査員などの取得を会社が費用負担。 年齢や社歴に関係なく、20代で検査員として

仕事内容■仕事内容 経験やスキルに応じて、車検整備・定期点検や重整備をお任せします。 具体的には ・納車前の点検や整備 ・ナビ・ドラレコなどカー用品の取付 ・納車後の定期点検、車検整備 ・故障時の重整備 など ■意欲重視のステップアップ制度 年次に関係なく、意欲次第で重整備にも挑戦可能。 基本業務だけで終わらず、早期に成長できます。 ■入社後の流れ 経験が浅くても、「やってみる？」と声をかけてもらえる環境。 決まった年次制度はなく、意欲ある方ほど多くの業務を担当できます。 ■将来のキャリアパス ホンダ認定資格や自動車検査員などの取得を会社が費用負担。 年齢や社歴に関係なく、20代で検査員として

仕事内容■仕事内容 経験やスキルに応じて、車検整備・定期点検や重整備をお任せします。 具体的には ・納車前の点検や整備 ・ナビ・ドラレコなどカー用品の取付 ・納車後の定期点検、車検整備 ・故障時の重整備 など ■意欲重視のステップアップ制度 年次に関係なく、意欲次第で重整備にも挑戦可能。 基本業務だけで終わらず、早期に成長できます。 ■入社後の流れ 経験が浅くても、「やってみる？」と声をかけてもらえる環境。 決まった年次制度はなく、意欲ある方ほど多くの業務を担当できます。 ■将来のキャリアパス ホンダ認定資格や自動車検査員などの取得を会社が費用負担。 年齢や社歴に関係なく、20代で検査員として

仕事内容■仕事内容 経験やスキルに応じて、車検整備・定期点検や重整備をお任せします。 具体的には ・納車前の点検や整備 ・ナビ・ドラレコなどカー用品の取付 ・納車後の定期点検、車検整備 ・故障時の重整備 など ■意欲重視のステップアップ制度 年次に関係なく、意欲次第で重整備にも挑戦可能。 基本業務だけで終わらず、早期に成長できます。 ■入社後の流れ 経験が浅くても、「やってみる？」と声をかけてもらえる環境。 決まった年次制度はなく、意欲ある方ほど多くの業務を担当できます。 ■将来のキャリアパス ホンダ認定資格や自動車検査員などの取得を会社が費用負担。 年齢や社歴に関係なく、20代で検査員として

仕事内容車検・点検・整備、新車への用品取付など、お客様に安全で快適なカーライフを送って頂くための 『車の健康管理』がメインのお仕事です。

仕事内容■仕事内容 経験やスキルに応じて、車検整備・定期点検や重整備をお任せします。 具体的には ・納車前の点検や整備 ・ナビ・ドラレコなどカー用品の取付 ・納車後の定期点検、車検整備 ・故障時の重整備 など ■意欲重視のステップアップ制度 年次に関係なく、意欲次第で重整備にも挑戦可能。 基本業務だけで終わらず、早期に成長できます。 ■入社後の流れ 経験が浅くても、「やってみる？」と声をかけてもらえる環境。 決まった年次制度はなく、意欲ある方ほど多くの業務を担当できます。 ■将来のキャリアパス ホンダ認定資格や自動車検査員などの取得を会社が費用負担。 年齢や社歴に関係なく、20代で検査員として

仕事内容当社では、カーライフアドバイザーとして、お客様に対し点検・車検・消耗品のお取替えなど、車の安全で快適な利用をサポートする各種サービスのご案内・推進を行っていただきます。また、電話・手紙・メール・訪問などを通じて定期的にコンタクトを取り、お客様との信頼関係を深めていく活動も大切な業務のひとつです。お客様のカーライフに寄り添い、ライフステージやニーズに応じた最適なご提案を行うことで、安心と満足を提供し、末永くお付き合いを続けられる関係づくりを目指します。車の専門知識だけでなく、お客様を思いやる心を大切にした提案力が求められるやりがいのある仕事です。 ◆配属先について 選考を通じて決定いたします。

仕事内容■仕事内容 経験やスキルに応じて、車検整備・定期点検や重整備をお任せします。 具体的には ・納車前の点検や整備 ・ナビ・ドラレコなどカー用品の取付 ・納車後の定期点検、車検整備 ・故障時の重整備 など ■意欲重視のステップアップ制度 年次に関係なく、意欲次第で重整備にも挑戦可能。 基本業務だけで終わらず、早期に成長できます。 ■入社後の流れ 経験が浅くても、「やってみる？」と声をかけてもらえる環境。 決まった年次制度はなく、意欲ある方ほど多くの業務を担当できます。 ■将来のキャリアパス ホンダ認定資格や自動車検査員などの取得を会社が費用負担。 年齢や社歴に関係なく、20代で検査員として

仕事内容株式会社ホンダカーズ東総 《千葉》【整備士】年休120日＆充実研修★WLBとキャリアUP両立 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【Honda正規ディーラーでのサービススタッフ】当社店舗の整備工場にて、自動車の点検や車検、修理などの整備業務全般をお任せします。自動車点検整備業務等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 一日の流れ 10：00開店 車検や点検などの整備 12：00 1名が当番にあたり、他のスタッフは1時間程度の昼食休憩 15：00 午前中の続きなど整