ケアプランいとの求人・仕事・採用

仕事内容・ケアプラン作成 ・担当者会議 ・訪問 ・連絡調整 ・相談 ・モニタリング ・給付管理 ・申請代行 「変更の範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時15分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人的リスクへの対応（職員の突発的な退職、利用者増、トラブル対 応）、１日５時間、１ヶ月８０時間（年６回以内）、年７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容八日市地域包括支援センター運営業務（高齢者の総合相談業務及び 介護予防ケアプラン作成等） その他、所属長が指示する業務 ＊更新の可能性あり（年度ごとの契約） （業務の変更範囲：本会の定める業務）

仕事内容『浜特別養護老人ホーム』併設の居宅介護支援事業所 『浜特養ケアプランセンター』のケアマネージャーを募集！ ★未経験の方・ブランクがある方も歓迎★ 【仕事内容】 １．介護サービス利用についての相談窓口 ２．ケアプランの作成 ３．各サービス事業所との連携・連絡 など ３名のケアマネが在籍中。平均勤続年数は１２年以上！ ＯＪＴ研修で丁寧にフォローします♪ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 【堺市北区】《居宅・ケアマネ》堺市駅より徒歩5分と駅チカ★時間外ほぼなし♪土日お休み可◎運転免許お持ちの方（AT限定可）☆ ●居宅にて、給付管理以外のケアマネジメント業務（アセスメント作成・ケアプラン作成・モニタリング訪問と記録・サービス担当者会議の実施・各事業所との連絡調整業務・利用者及びその家族の意向把握など）を行っていただきます。 ●利用者様お一人お一人にふさわしい介護サービスを提案していただきます♪ ●残業はほとんどなく日勤帯のみの勤務の為、自分の時間もしっかり確保することができますよ◎ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心が

仕事内容小嶺整形外科クリニックの通所リハビリテーション（デイサービス ）にて利用者に対する日常生活上の介護業務（移動、入浴、リハビ リ補助業務など） その他、送迎、院長より指示された業務。 ＊利用者（１日１０名未満）を介護２名・看護１名で対応します。 ＊送迎はノア、シエンタ、ワゴンＲ（ＡＴ車）を使用。 ＊変更範囲：法人が定める全ての業務 ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・居宅介護計画書の作成 ・医療機関、その他関係機関との連携 ・相談、援助業務 ・勉強会等の実施 ・新規利用者さま確保の営業、満床の維持 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●残業はありません。帰宅後にゆっくりとリラックスできるので、リフレッシュして次の日に臨めます。 ●育児休業の取得実績があります。家庭と仕事の両立をサポートしてくれる職場なので、ライフスタイルの変化に合わせて勤務できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートしますので

仕事内容居宅介護支援を通じて、ご利用者が安心して住み慣れた地域で生活を続けられるよう支援します。 契約手続き、ケアプラン作成・見直し、サービス事業所との連絡調整、介護業務、請求業務、帳票作成などを担当します。 訪問看護との連携体制が整っており、相談しやすく協力しながら業務を進められる環境です。

仕事内容【千里丘駅】居宅介護のケアマネ募集！ 年間休日120日あり！平日9時00分～17時45分までのお仕事です♪ ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】\n\n茨木市にある居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています。 ケアマネの経験があればOK！経験年数やお仕事の種別は問いません。 お仕事のブランクがある方もOK！ 最初は先輩スタッフが丁寧にお教えし

勤務時間(1)9時00分～17時00分 又は 8時 00分 ～ 20時 00分 の間の8時間 (就業時間特記事項)自分の生活スタイルに合わせて調整は可能です。ご相談下さい。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週1日 ～ 週3日

仕事内容大阪府高槻市の介護支援専門員 （完全テレワーク制） (パート) | 一般社団法人みらいど みらいどケアプランセンター ▼仕事内容 アセスメントご利用者との契約サービス調整ケアプラン作成担当者会議モニタリング提供票送付給付管理相談業務など※６０歳以上の方も歓迎です。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府高槻市) ▼職種 介護支援専門員 （完全テレワーク制）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1300〜1300円 (基本給（時間換算額）)1300〜1300円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25

仕事内容住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅入居者の方や 大阪市北区・都島区の高齢者のケアプラン作成及び関連業務 等 ※介護業務は一切ありません。 高齢者宅への移動は公共交通機関になりますので、 車の運転や自転車が苦手な方でも応募可能です。 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅支援事業所における介護支援専門員 ・ケアプラン作成 ・介護に関する相談援助 ・要介護認定、更新認定の申請代行 ※給付管理はＰＣの専用ソフトを使用 ※６ヶ月間のマンツーマンによる教育制度と専属のほっとスタッフ （相談対応スタッフ）を配置しているので、未経験者・新卒者が 多く入職しています！ ※お子様連れで就労可能であり、子育て世代が就労しやすい取組み が多数あります！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容兵庫県南あわじ市の正社員◆介護支援専門員（ケアプランセンター） (正社員) | 株式会社ウエルネスプロジェクト みんなの家 ▼仕事内容 ＊居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 ・相談援助 ・介護保険に関する各種手続きと代行 ・サービス調整等を行っていただきます。 応募の際はハローワークの紹介状が必要です予想される業務変更範囲：変更無し (兵庫県南あわじ市) ▼職種 正社員◆介護支援専門員（ケアプランセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給236000〜306000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)186000〜246000円 (昇給

仕事内容■会社名 グループホームノテ福住 ■メインキャッチ グループホームのケアマネージャー/ケアプランから日々の生活支援まで/利用者に寄り添えるグループホームのケアマネ ■コメント ・ケアプランの作成だけでなく、介護業務にも携わるポジション。利用者さまの日々の様子を身近で見ながらケアプランに反映できます。 ・認知症の方が少人数で共同生活を送るグループホームで、一人ひとりに寄り添った支援に取り組めます。 ・2027年4月に再オープン予定。オープン前から働きたい方は、法人内の他施設で事前に勤務することも可能です。 ・賞与年2回に加え、住宅手当・扶養手当・退職金制度など、長期就業を支える待遇が整ってい

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：個々人の事情に応じて就業時間の短縮等が可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇居宅介護支援事業所「こまち」でのお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・地域の医療機関や介護事業者との連絡調整 ・福祉サービスについての相談業務 ＊訪問エリアは川越市、坂戸市、川島町、鶴ヶ島市に なります ■検索コード・・・「介護」 変更範囲：デイサービス業務 □郵便番号検索【〒３５０１１２４】

仕事内容〇居宅介護支援事業所のケアマネジメント業務（市内全域が対象） ＊ケアプラン作成、給付に係る業務全般 ＊利用者、利用者家族との面談、相談 ＊サービス事業所との連携やケアの調整 ＊担当者会議の計画、実施 ＊利用者のご自宅への定期訪問（軽乗用車） ＊その他付随する業務 ＊変更範囲：会社の指定する業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の方は紹介状不要）

仕事内容★居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント、ケアプラン作成、給付管理 ・利用者様やご家族の相談援助、多職種との連携等 ★【将来の管理者候補募集】現在はベテラン管理者が１名 体制ですが、将来的な後任を見据えた採用です。 福岡市東区の自社居宅とも常に相談し合える環境のため、 まずは実務から始めて少しずつ業務を引き継いでいけます。 ★【効率的なＩＣＴ環境】１人１台ｉＰａｄを支給。 出先での記録入力や情報確認ができるため、業務効率化と 直行直帰など柔軟な働き方を推進しています。 ◆子育て応援求人 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容新規設立の「ケアプラン いろは」にて、主任ケアマネージャーとして事業所を支える役割を担っていただきます。 具体的な業務は利用者様のケアプラン作成や、他のケアマネージャーの指導・サポートを含む主任ケアマネージャー業務全般を担当します。 土日祝休みで年間休日も多く、入社後の就業時間の相談も可能なため、ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場環境です。

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所における管理者業務全般 ・介護業務全般（身体介助、生活援助、送迎） ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・連携先の開拓 ・スタッフの採用管理、教育、離職防止 ・利用者さまのフォロー、営業数字の管理、債権管理など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 就業時間：相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（公休９日） ※有給休暇は比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅ケアマネージャー業務全般 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容阪奈中央ケアプランセンターでの介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請 ・利用者宅訪問 ・その他居宅介護支援事業全般 ＊変更範囲：法人の定める業務