内視鏡技師 - 千葉県 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/消化器内科クリニックの正看護師/年間休日120日以上/正社員/資格取得支援/残業なし/駅チカ/高給与/土日祝休み/社会保険完備/131722110/非公開

非公開

  • 千葉県 習志野市 藤崎 / 前原駅 徒歩約13分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 夜勤なし
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • ロッカーあり
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 消化器内科 ■仕事内容 ●完全週休2日制で残業ほぼなし!ワークライフバランスもバッチリのクリニック求人が出ました! ●内視鏡検査のサポートがあるため、内視鏡経験者は給与面での優遇あり◎内視鏡の経験が無い方も丁寧に教えてもらえます☆ ●内視鏡検査技師の資格取得支援あり!働きながらスキルアップも目指せます! 【給与詳細】 ■給与 ※固定給:【月給】30万円~ ■諸手当 交通費規定内支給 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:株式会社Fring 提供元:JOBOLE

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  • 月給19万円〜20万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 体を動かす
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容図書館での業務全般をお任せします。子ども向けのおはなし会で目を輝かせる姿に出会えたり、企画したイベントで「楽しかった!」の声を直接いただけたり。利用者の方々との交流の中で心温まる“物語”が生まれるのもこの仕事の魅力です。 <具体的な仕事> ・カウンター業務(貸出や返却の手続き、利用者登録など) ・問い合わせ対応(レファレンスサービス、書架案内など) ・イベント/展示/ディスプレイの企画運営 ・書架整理、配架 ・バックヤード業務(電話対応、本の修繕、資料仕分け) ・選書 ■アイデアも活かせます。 図書館スタッフがイベントなどを企画し、運営しています。例えば、日本語字幕と音声ガイドが付いた「バ

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医療法人社団寿光会

  • 千葉県

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容当法人が展開する病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・グループホームなどのスムーズな運営のために、事務長と二人三脚で人材採用・育成や収入・経費管理などをお任せします。施設の収支や患者様・利用者様の快適さを支える大切なポジションです。 具体的には? 施設運営をする事務長と共に、施設の管理業務全般を行ないます。下記全ての業務を事務長と一緒に進めるか、一部を主担当として担っていただきます。 ◆人材管理 常に充分な人員を確保できるよう、採用業務やスタッフ育成を手がけます。また安心して働き続けられるよう、スタッフとの面談も実施。勤怠管理や給与計算なども覚えていただく予定です。 ◆提出物管理 行政

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