池尻大橋駅のITの求人・仕事・採用

仕事内容今回募集しているのは、『IT人材営業職』 自社のITエンジニアの就業サポート～客様先へ紹介がメインの業務内容です。 エンジニアのキャリアパスキルアップに寄り添いながら自社の利益にも貢献できるので、多方面のスキルを積むことが可能です！ 学歴不問職種未経験OK業種未経験OK第二新卒歓迎ブランクOK ■経験・資格などは一切問いません！ まずは簡単なメール対応ができればそこから仕事を覚えていくことができます！ 【具体的な仕事内容】 ・クライアントへのアプローチ、新規開拓 ・関係構築／ヒアリング ・ITエンジニアとの面談 ・マッチング／サポート ・その他アフターフォロー ◎こんな方が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかのご経験を「 2年以上 」お持ちの方※ ・システムエンジニア ・ITコンサルタント ・ソリューション（セールス）エンジニア ・プリセールス 【尚可】 ・導入プロジェクトにおける上流工程の経験 ・PM／PL経験 ・Microsoft Entra ID、Exchange Online（Outlook）に関する業務経験 ・Webアプリケーション等の開発経験 ・生成AIを活用した業務プロセスの改善 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題分析や解決策のアイディア出しが得意な方 ・ステークホ

仕事内容■仕事内容 企業のIT活用や業務効率化をサポートするITコンサルタントのアシスタント業務をお任せします。 未経験からスタートできるよう、研修やOJTが整っており、最初は簡単な業務から徐々にステップアップできます。 具体的には ・クライアント企業のIT課題に関するヒアリング補助 ・会議資料・提案資料の作成（フォーマットあり） ・システムやツールの動作チェック・導入サポート ・データの収集・分析（Excelやスプレッドシート使用） ・プロジェクト進行管理やスケジュール調整 ・競合リサーチや業界情報の整理 ■ここがポイント！ 未経験OK！ 研修＆マニュアル完備でゼロから学べる ITスキル習得

仕事内容直行直帰×未経験歓迎！ 空き時間は自分の学びに。 スマホ・PCの訪問セットアップや操作サポートを行う業務です。ノルマなし・直行直帰で自分の時間を確保しやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 ・個人宅へ訪問し、スマホ初期設定やデータ移行（旧端末→新端末） ・Wi-Fiなどネットワーク設定、接続不具合の簡易サポート ・PCの基本設定、周辺機器の接続サポート ・操作説明、アフターサービス対応 ・訪問件数：１日５〜６件（状況により１〜２件の日もあり／スタンバイ待機） 【１日の流れ（例）】 09：00〜 ご自宅から１件目へ直行 10：00〜 訪問サポート（２〜３件） 13：00〜 休憩 14：0

仕事内容ミライ工事はアプリを開発・販売している企業です。 サポートを通して、お客様のビジネス成長に寄り添う職種になります。 【仕事内容】 受注後のサポート等を担当します ◇導入している企業へのサポート ◇資料作成 ◇開発側への機能提案 etc ◆ 稼働時間は9時～17:30の間で選択可能！（週4日以上） ◆ 残業もないので家庭との両立もできます！ ◆ 女性が活躍している職場です！ ◆ ベンチャーならではのスピード感を楽しめる！ ◆ IT未経験者も多数いるので安心！ ◆ 組織にはなっていますが、役職関係なく食事に行ける関係性！ ☆企業採用ページはコチラ httpsmiraikoji.co.j

仕事内容大手バックオフィスSaaS企業が提供する、法務DX・LegalTech領域のインサイドセールス業務をお任せします。 資料請求、展示会、セミナー、広告、過去商談などを通じて、すでにサービスと接点を持っている法人顧客へのアプローチが中心です。 単にアポイントを獲得するのではなく、顧客の法務業務や契約管理体制をヒアリングし、課題や検討状況を整理したうえで、フィールドセールスにつながる商談機会を創出していただきます。 【具体的な業務内容】 ・資料請求、セミナー、展示会経由の見込み顧客への連絡 ・過去に商談を行った失注企業、休眠顧客への再アプローチ ・電話、メールを活用したヒアリング ・法務業務

仕事内容“好き”を仕事にしよう。 VTuberの世界を、あなたのイラストで彩るお仕事。 まずは「興味がある」でOK！ 仕事内容： あなたにお任せするのは… VTuber関連のイラスト制作を中心に、Live2D用のパーツ分けイラストなどを担当していただきます！ ――――――――― ＞ 具体的には… ＜ ――――――――― ・Live2D用のパーツ分けイラスト制作 └モデリングを考慮したレイヤー分け ・VTuberキャラクターデザイン └立ち絵・三面図・衣装デザインなど ・配信・動画コンテンツ用のイラスト制作 └サムネイル・背景・SNS用画像など ・既存キャラクターの衣装変更・カスタマイズ ・

仕事内容■主な仕事内容 ▼STEP1 まずは、簡単な └IT系の事務 └PMO補佐 └サーバーや基地局監視 └ヘルプデスク └コールセンター └etc などのお仕事に従事していただきます。 ※お仕事内容は目標や経験などによって、相談しながら進めます。 ▼STEP2 └実務経験を積みながら、資格取得やスキルアップの為のアドバイスを行います ▼STEP3（※自由参加） └目標などにより、自由参加の弊社の研修プログラムや、IT資格、参考書など（全て無料） ※詳細は下記ＰＲポイントのメリット3を参照 ▼STEP4（既に経験者の方や、経験者にキャリアップ後） └より高度な案件や配属先に異動して、キャリアップして

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容IT業界での一般事務です。＼同業務がいるから安心！／補助金申請に関する企業対応や手続き案内をメインにお願いします。各フローごとにマニュアルがあり、同じ業務の派遣スタッフも多くコミュニケーションや相談しやすい雰囲気です。＊直雇用実績ありなので、がんばりを評価してくれる環境なのもうれしいポイントです＊ 未経験からスタートでき、業務相談もしやすい事務ポジション！これまでの接客経験で得たコミュニケーション力も活かせるので、キャリアチェンジにもぴったり！直接雇用のチャンスもあるため長く働きたい方にもおすすめです！【企業紹介】ITサービスを活用し、企業の業務効率化や成長支援を行っている企業。補助金申請の

仕事内容■仕事内容 ENCOREのコーポレートITは、単に「できない」と制限をかける役割ではありません。 制作現場のスピード感やクリエイティブな働き方を理解しながら、「どうすれば実現できるか」を一緒に考え、セキュリティと創造性のバランスを設計していく役割です。 また、IT環境の整備だけでなく、AI活用や業務改善など、組織の生産性を高める取り組みにも関わっていただきます。 ▼IT基盤・ルールの設計 ENCOREとしての情報システム方針の設計 情報セキュリティポリシーの整備 IT運用ルール・ガイドラインの策定 など ▼社内ITサポート 社内IT問い合わせ対応 SaaS管理 アカウント管理 など ▼IT環

仕事内容■主な仕事内容 ▼STEP1 まずは、簡単な └IT系の事務 └PMO補佐 └サーバーや基地局監視 └ヘルプデスク └コールセンター └etc などのお仕事に従事していただきます。 ※お仕事内容は目標や経験などによって、相談しながら進めます。 ▼STEP2 └実務経験を積みながら、資格取得やスキルアップの為のアドバイスを行います ▼STEP3（※自由参加） └目標などにより、自由参加の弊社の研修プログラムや、IT資格、参考書など（全て無料） ※詳細は下記ＰＲポイントのメリット3を参照 ▼STEP4（既に経験者の方や、経験者にキャリアップ後） └より高度な案件や配属先に異動して、キャリアップして

仕事内容▼仕事内容 社員が使うパソコンやスマートフォンを、すぐに使える状態に整える業務 ▼業務内容 パソコン・スマートフォン・タブレットの初期設定作業 アプリや業務ツールのインストール・設定補助 機器の貸出・返却対応、台数や状態の管理 IT機器や備品の在庫チェック・整理 会議室にあるIT機器の確認・簡単なトラブル対応 ▼仕事のやりがい 人が仕事をスムーズに始められるよう支える役割を担えます。 「助かった」「ありがとう」と直接感謝される機会があります。 ITが苦手な方のサポートを通じて、自分の成長を実感できます。 ▼選考フロー ①応募 ②面接（原則1回）／オンライン可 ③内定 – – – – –

勤務時間10時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業少なめ

仕事内容大手アパレル企業内で、ITインフラ環境に対するセキュリティ対策をお願いします。 グループ共通の情報セキュリティ対策をお任せします。 ●規程に基づく管理・運用ルールの策定・管理 ●関連会社のグループ共通のサイバーセキュリティ対策・管理 ●年間スケジュールの策定・実施 ●従業員教育（e-Learningの実施、研修など） ●関連会社アセスメント対応 ●質問や問合せへの対応 【会社の主力商品・サービス】 大手アパレルブランドの企画・販売会社 【勤務時間】 10：00～18：00（休憩時間 12：00～13：00） 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がござ

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 未経験から“本物”のエンジニアへ！年間休日130日以上♪ 【具体的な仕事内容】 ・社内システムの運用、保守（生保契約端末の維持管理など） ・インフラ支援業務 ※開発、インフラ問わず多様なプロジェクトあり（官公庁、金融、エンタメ、自動車など） 【研修制度】 入社後は実践カリキュラムやベテラン社員のフォローで、ITエンジニアとしてのスキルを基礎から習得できます。 【スタッフインタビュー】 ◆20代男性・エンジニア職 ─働き方や環境面はいかがですか？ 私も完全未経験で入社しましたが、研修やフォロー体制が充実していて安心でした。 Slackなどのツールで気軽に相談で

仕事内容社内インフラリーダー担当者 ＼在宅勤務制度あり／介護事業のIT化を推進する情報システム部で、事務をメインとしたお仕事です。 私たち“やさしい手”は介護業界の中では珍しい存在かもしれません。 なぜなら、IT化が難しい業界において自社独自の社内システムを数多く開発し、実際の事業所運営で活用しているからです。 介護サービスを管理するシステム、介護記録を現場で入力できるシステム、経理業務の負担を減らす請求システム、さらにはご利用者と情報を共有できるシステム…などなど様々なシステムを生み出しています。 今後もご利用者に安心して簡単にサービスを利用していただけるように、従業員が働きやすくなるように、

仕事内容【仕事内容】 成長企業に対するマーケティング戦略策定～オペレーション実行支援までを一貫して行う、 マーケティングコンサルティング業務に従事していただきます。 クライアントの課題を抽出し、論点の整理及び課題背景の特定を行い、 最適なソリューションを提案しながらお客様と協働し成果につながる施策実行支援を行います。 ケースによってはセールスやIT領域の論点までカバーすることになるため、 社内外の専門家と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 【具体的には…】 ・マーケティング戦略策定や各種マーケティング施策運用等の案件における案件管理 ・プロジェクト管理業務 ・データ分析案件における案件

仕事内容株式会社Ｕｎｉｔｏ 【池尻大橋／在宅可】カスタマーサクセス◆不動産×ITでスキルアップ！/20代活躍中/フルフレックス 【仕事内容】 【池尻大橋／在宅可】カスタマーサクセス◆不動産×ITでスキルアップ！/20代活躍中/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 《東急や京急、三井不動産等大手取引メイン/20代で圧倒的成長叶える住宅手当あり/リモート・フルフレックスで柔軟な働き方叶う！》 ■当社について： Unitoが提供する、外泊したら家賃がかからない新しい住まいのカタチ『リレント』。今回のポジションは、一般的な問い合わせ対応やクレーム処理を行う守りのCSではなく、 弊社のお部屋探しサイトか

仕事内容シェルフィー株式会社 ◎未経験歓迎◎【カスタマーサクセス】◆フレックス・在宅可・土日祝休導入企業33万社◎ 【仕事内容】 ◎未経験歓迎◎【カスタマーサクセス】◆フレックス・在宅可・土日祝休導入企業33万社◎ 【具体的な仕事内容】 【登録企業数33万社突破業務時間を約65％削減。生産性向上に貢献◎ ／令和4年度 国交省主催インフラDX大賞 「スタートアップ奨励賞」を受賞◎ ／建設業界に求められるITサービスとして認定業界と連携したイベント等実施して業界内でのプレゼンス向上◎】 魅力 ◎人材業界営業経験者などなど未経験者活躍中！ ◎単なるツールの提供者ではなく、顧客の経営課題や組織変革に深

勤務時間9：30～18：30（休憩60分）

仕事内容【職種】 通訳・翻訳 【仕事内容】 ＜プロダクト開発関連のミーティング同時通訳＞ ・アプリケーション及びインフラ関連 ・デザイン、データ構築、新機能検討関連 ・サービス基盤の設計・構築関連 ＊原則、オフィス出社でご対応いただきます 【お仕事のポイント】 人気レシピサイトに関わる魅力的なミーティング同時通訳です。IT・アプリケーション関連の通訳経験をお持ちの方のご応募も歓迎です。基本的には駅チカのオフィス出社でご対応いただくお仕事です。、経験必須 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満 【働き方・環境】 大手企業 【活かせるスキルのポイント】 英語力を活かす 【給与】 時給 3

仕事内容■仕事内容 j担当セクションの採用にコミットするリクルーターを募集しております。 特定のセクションやポジションにおける選任担当として、 採用戦略・施策の立案から実行まで、一連の業務をお任せいたします。 人員計画から採用目標、採用戦略を策定し、計画的な 人材供給を実現するための計画や施策を立案していただきます。 採用戦略や計画に基づき、最適な企画を考え、実行していただきます。 ITもしくはエンタメ業界での採用業務経験や、人事コンサルティング会社、 転職エージェントでの業務経験がある方を求めております。 【具体的には】 ・ 戦略/施策の立案：人員計画から採用目標、採用戦略を考え、 計画的な人材供