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介護施設 - 兵庫県神戸市長田区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

介護職・ヘルパー/特別養護老人ホーム/社会保障完備

特別養護老人ホーム 神戸まどか園(社会福祉法人 正久福祉会)

  • 神戸市長田区 大丸町 / 長田駅 徒歩10分

  • 月給17.6万円〜19.5万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • シニア活躍中
  • バイク通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 1日6時間以内OK
  • 16時前退社
  • 主婦・主夫歓迎
  • 急募
  • 1日4時間以内OK
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • シフト自由
  • スキルアップ
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 自転車通勤OK

仕事内容介護職・ヘルパーとして勤務してくださる方を募集しています。できるだけ利用者さまの負担を軽くするように努めています。介護に携わるスタッフの側も無理のない勤務をするように心がけ、全体の満足度を高め[e63]ていきます。 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給176,000〜195,200円 ≪手当≫ 上限41,500円まで支給。規定有 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:100,000円 ~5,000円 1回5,000円(月4~5回程度

みんなの介護求人

介護老人保健施設 介護士

介護老人保健施設神戸長者町白寿苑

  • 神戸市長田区 長者町

  • 月給16.9万円〜25.7万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • ミドル活躍中
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 高収入
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • シニア活躍中
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 急募
  • 残業なし
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 扶養控除内OK
  • 若手活躍中
  • 長期休暇あり

仕事内容■お仕事内容 神戸長者町白寿苑は、神戸市長田区にある介護老人保健施設です。在宅復帰を目指し、個別のサービスを提供しています。ショートステイやデイケア、訪問リハビリなども行っており、初心者やブランクのある方も安心して働けます。残業は少なく、プライベートも大切にできる環境です。一緒に働きませんか?ご応募お待ちしています。 【お仕事内容】 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じてお

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介護老人保健施設 介護士

介護老人保健施設サニーヒル

  • 神戸市長田区 大日丘町

  • 月給21万円〜26.5万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 制服貸与
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 18時前退社
  • 高収入
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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