人材紹介 介護福祉士 - 茨城県日立市 の求人・仕事・採用

仕事内容特別養護老人ホームにおいて、利用者に対する介護業務を行ってい ただきます。 ・食事、入浴、排せつ等の介護 ・趣味活動やレクリエーションの援助 ・その他、日常生活に必要な支援

仕事内容【求人概要】 日立市/サービス付高齢者住宅/介護職・正社員/定年65歳・28床の規模で平均介護2.2！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2016年2月 定員：28床 【当施設の特徴】 全館バリアフリー構造で利用者も安心の施設です。日当りも良く明るく開放的な雰囲気で気持ちよく働けます。施設内には明るくアットホームな雰囲気が漂い、日々安心して過ごすことのできる温かい施設で

仕事内容＊施設利用者の食事・入浴・排泄の介助を行います。 ＊その他、リネン交換等を行います。 ＊利用者外出に伴う運転業務が時々あります。法人の所有車を使用 します。 ～ 急 募 ～ 「いばらき健康経営推進事業所認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給208000円〜305000円 ■給与備考 夜勤手当：7,000円/回 資格手当：10,000円 処遇改善手当：15,000円 特定処遇改善：5,000円～ 雇用区分1手当：7,000円/月 住宅手当：20,000円(世帯主のみ) 扶養手当：14,0

仕事内容＊リハビリ型に特化した機能回復をサーポートするデイサービスで のお仕事です。 ＊一人一人のカリキュラム（運動プログラム）に合わせた介護を行 います。 ＊食事、入浴介助はありません。 ＊利用者様の送迎をする場合があります。 ※現在のスタッフは９名で、男性１名、女性８名、 ※土日は休日となり、夜勤はありません。 ～ 急 募 ～ 変更範囲：変更なし

仕事内容＊施設入所者等（定員８０名）の介護全般のお仕事です。 ・食事、入浴、排泄などの介助業務 ・生活一般の援助 ・その他付随業務 ※介護職員は、昼間１８名、夜間３名 ※特養 従来型 ５０名（個室１４床、多床室３６床） ユニット型 ２０名（個室２０床） ショートステイ １０名（個室２床、多床室８床） 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 従事すべき業務（変更の範囲）法人の定める業務 資格取得状況等考慮する

仕事内容特別養護老人ホーム（７０床）及びショートステイ（１０床）での 介護業務全般を行います。 ＊身体介護、食事介護、入浴介護、その他 ＊ユニットケア体制で実施しています。 ＊夜勤業務は、４人体制で行います。 ～ 急 募 ～ ※事前の施設見学が可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 学研グループの介護事業企業MCSは、認知症高齢者の介護に特化したグループホームを全国300以上運営しており、未経験者も活躍しています。安定した仕事で人のために働きたい方、将来のキャリアアップを目指したい方におすすめです。 【お仕事内容】 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 ■給与 月給200000円〜 ■給与備考 夜勤手当：6,000円/回 資格手当：2,000円～12,000円 地

仕事内容＊特別養護老人ホームでの介護の仕事です。 入所者の日常生活の ・介護全般に関すること ・介助全般に関すること（食事、入浴、排泄、など） ・その他の関連付随業務 ※特別養護老人ホーム １２ユニット １００床 ショートステイ １ユニット ８床 ※利用者１人に対して、介護職員は１．６人程度 夜勤時１４～１５名前後（７人～８人で１３ユニット） ～ 急 募 ～

仕事内容職場の特徴：学歴不問 給与手渡しOK

仕事内容当院病棟での生活全般の介助の業務です。 ・清掃および食事 ・歩行の介助 ・食事の配食 ・寝具の交換 ・買い物の代行 ・その他、上記に付随する業務 ～ 急募 ～ 変更範囲：変更なし

仕事内容＊デイサービス利用者（定員２０名）の介護全般のお仕事です。 ・食事、入浴、排泄などの介助業務 ・各種機能訓練、レクリエーション関係の実施 ・利用者の送迎業務（軽自動車またはワンボックス使用） ・家族・ケアマネジャーとの連絡調整 ・通所介護計画等作成、提供実績管理等 ・その他付随業務 ※現在２０名程度利用中。５～６名の職員で対応します。

仕事内容○グループホームでの介護業務全般を行います。 ＊身体介助、食事介助、入浴介助、その他 ＊２ユニット、合計１８名の方が利用されており、スタッフ１２名 でローテーション勤務をしております。 ～ 急 募 ～ ※事前の施設見学が可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム及びショートステイでの介護業務 （食事、入浴、排せつ介助など） 定員：介護老人福祉施設（従来型）７０名 ※個室３４床、４人部屋９室３６床 ショートステイ１０名 変更範囲：変更なし

仕事内容マンパワーグループ株式会社 未経験OK【受付事務】★完全土日祝休み ★研修＆フォローも充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 事務がはじめての方も丁寧な研修で安心スタート♪ 】受付をはじめ、データ入力や資料作成などをお任せします ★残業月5h程度 ★服装・ネイル自由 受付・来客・電話対応 請求書作成 データ入力 伝票整理など 受付や事務作業を中心にお任せ。 ★正社員デビューが"初"の方も安心♪ 分からないことや困ったことがあれば、 いつでも質問できる体制を整

仕事内容■お仕事内容 「ほっと・ハウスおおぬま」は、2013年にオープンした高齢者向け住宅・デイサービス。静かな環境で利用者の生活を支援し、未経験者も活躍。夜勤は月2～3回で、日勤のみも可。のびのび働きたい方はぜひ応募を。 仕事内容 身体介護 デイサービス及び併設のサービス付高齢者向け住宅での介護及び介助の仕事です。 ・サービス利用者（入居者）の食事・入浴・排泄等介助 ・施設内でのレクリェーション ・その他の付随業務 ※送迎業務なし ■給与 月給 173,000円 〜 200,000円 ■給与備考 給与の備考 給与内訳 ・基本給 170,000円～190,000円 ・資格手当 3,000円～10

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【日立・未経験歓迎】派遣スタッフのキャリアマネージャー候補◆急成長中の人材会社／東証プライム 【仕事内容】 【日立・未経験歓迎】派遣スタッフのキャリアマネージャー候補◆急成長中の人材会社／東証プライム 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／業界トップ級の成長を誇る人材会社／未経験からキャリアアップを目指したい方へ】 ＜中途入社者一例＞営業、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、販売スタッフ（スーパー、アパレル、家電量販店など）、介護職、飲食業経験者など ■職務概要： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャ

仕事内容【急募】頑張りは、目に見える形で反映させています！子育て等の復職者も歓迎。高齢者を対象とした通・入所者の介護及び介助を行う社会福社事業にて、ご利用者様のサポートをしませんか？ 【職種】 特別養護老人ホーム 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの 介護職のお仕事です。 ※利用者1名に対して、介護職員は1.6名程度 ※夜勤時14～15名前後 (7名～13名で13ユニット) 【具体的には…】 ■入所者の日常生活の介護全般 ■介助全般に関すること (食事、入浴、排泄など) 【勤務時間のポイント】 フルタイム 【残業時間について】 残

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホームデイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後

仕事内容【日立市諏訪町】20代～30代も活躍中★マネージャー候補（正社員）の募集！国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎充実の手当・福利厚生と安心の研修体制が魅力♪＜有休取得率90％以上＞ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ＜具体的には＞ マネージャー・介護事業責任者として 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設（2～3施設）の課題を見つけて