なるかわ苑居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし （1）09時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容高齢者福祉に加え児童養護施設まで運営し、入職職員の約80%が無資格・未経験からスタートする愛知県刈谷市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム3施設（シルバーピアみどり苑・かりや・みずほ）を中心に、ケアハウス・デイサービス・グループホーム、児童養護施設「オリーブ」まで幅広く運営しています（従業員310名）。独自研修施設「すまいる研修センター」を運営し、若手先輩職員がマンツーマンで指導するチューター制度で未経験者の定着を支援。事業所内託児所も完備しています。「長寿をたのしむ」を理念に、傾聴と共感を大切にした人材育成を続けています。【企業の魅力】 ・平成2年の創立以来、30年以上の実績 ・碧南市・刈

仕事内容高齢者福祉と保育事業を一体運営する浜松市の社会福祉法人で、職員数476名、6か国21名（2023年10月時点）の外国人材も在籍しています。特別養護老人ホーム「長上苑」グループとこども園2施設を運営し、入職3?4年目の先輩職員がマンツーマンで新人を指導する「プリセプター研修」を実施。5段階から選べる「正社員コース制度」や年間最大6日のリフレッシュ休暇に加え、利用者記録ソフト「CAREKARTE」や夜間見守りシステム「眠りScan・aams」などICT機器も積極導入しています。【企業の魅力】 ・職員数476名 ・高齢者福祉と保育事業を一体運営（長上苑グループ＋こども園2施設） ・外国人材6か国21

仕事内容在日大韓基督教会名古屋教会を母体に設立された、キリスト教精神に基づく社会福祉法人です。名古屋市中村区・豊橋市で保育・特別養護老人ホーム4施設を展開しており、宗教的背景に基づく人間尊重の理念を実践に反映しています。【企業の魅力】 ・在日大韓基督教会名古屋教会を母体に設立、キリスト教精神に基づく法人【子育て支援】 ・名古屋市に保育園、老人ホーム、デイサービスの3事業所、豊橋市に老人ホーム、デイサービスの2事業所の運営を行っています 特別養護老人ホームにて、居宅介護支援事業の主任ケアマネージャ ーの業務をしていただきます。 ・介護施設の中にある併設の居宅です。 ・事務所全体で協力し合って仕事を進め

仕事内容経験を活かし、事業所を導く管理者へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所の運営を支える管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所における管理者業務をお任せします。 ・事業所運営を支える管理業務 ・居宅介護支援に関わる業務全般 ・利用者様の生活を支えるサービス提供体制の管理 ・スタッフが円滑に業務を進められる環境づくり 管理者として、事業所全体を見渡しながら、利用者様に適切な支援が届く体制を整えていく役割です。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・管理者として事業所運営に携われる ・居宅介護支援の現場を支える中心的なポジション ・

仕事内容未経験から、在宅支援の要を担う ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支える居宅ケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支援します。 ・利用者様やご家族の状況・希望の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用に関する相談対応 ・サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の生活課題に応じた継続的な支援 ◆ 利用者様に寄り添う支援 一人ひとりの生活背景や

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 180000~205000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 群馬県前橋市下大島町596-1 【アクセス】 JR両毛線前橋大島車で5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日114日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 精勤手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 精勤手当： あり (詳細

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 192000~237000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 三重県松阪市鎌田町234-10 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 精勤手当 / 資格手当 / 通勤手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 退職金/退職金制度なし/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 通勤手

仕事内容神奈川県平塚市の居宅介護支援事業所 介護支援専門員（平塚富士白苑） (正社員) | 社会福祉法人 富士白苑 ▼仕事内容 介護予防ケアプラン作成及びその付帯業務介護予防ケアマネジメント業務 ＊ケアプラン作成 ＊モニタリング ＊給付管理 ＊認定調査他変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県平塚市) ▼職種 居宅介護支援事業所 介護支援専門員（平塚富士白苑）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給269000〜412600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)230000〜368600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い

仕事内容高齢者福祉と保育事業を一体運営する浜松市の社会福祉法人で、職員数476名、6か国21名（2023年10月時点）の外国人材も在籍しています。特別養護老人ホーム「長上苑」グループとこども園2施設を運営し、入職3?4年目の先輩職員がマンツーマンで新人を指導する「プリセプター研修」を実施。5段階から選べる「正社員コース制度」や年間最大6日のリフレッシュ休暇に加え、利用者記録ソフト「CAREKARTE」や夜間見守りシステム「眠りScan・aams」などICT機器も積極導入しています。【企業の魅力】 ・職員数476名 ・高齢者福祉と保育事業を一体運営（長上苑グループ＋こども園2施設） ・外国人材6か国21

仕事内容【居宅介護支援事業所 くみのき苑】居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・ご利用者様との面談 ・ケアプランの提案と作成 ・介護サービス事業所や市町村などとの連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・生活環境についての相談、提案、助言など ＜施設の特徴＞ 社会福祉法人ラポール会が地域の皆様にお届けするサービス付き高齢者住宅です。 安全性・プライバシーにも配慮したくつろぎの居室（エアコン・収納完備） ご利用者様の思い思いの過ごし方・楽しみ方がいろいろ揃った施設です。 グループで、個人で、メリハリのある生活を送れるようサポートしています。

仕事内容居宅介護支援事業所「輝の杜」でのケアマネジメント業務全般 〇お客様宅への訪問 〇ケアプラン作成 〇担当者会議の開催など 賞与あり 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 定年制なし 入居可能住宅 単身用あり 世帯用あり マイカー通勤可 交通費実費支給（上限月額30,000円） 利用可能な託児所あり 平日 １６：００～２０：００ 日・祝 ８：００～２０：００ ※各種手当は６５歳に達した年度末まであり。 ※７０歳に達した翌年度以降の給与は、－３０％（年齢・経験により基本給を決定している為、－３０％でも最低賃金は下回りません）。 ４週８休 リフレッシュ休暇８日間 年間休日数107日 育児休業取得実績

仕事内容介護老人保健施設において、利用家族とのパイプ役おやびケアプランの作成業務 ・アセスメント ・サービス計画書作成 ・モニタリング等 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：30,000円／月 その他諸手当 皆勤手当：5,000円／月 扶養手当：10,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金（勤続10年以上）、制服貸与、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制,祝,日 休暇 年間休日107日 就業形態 日勤のみ 職場の種類 居宅介護支援事業所 就業形態

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員 土日お休みでプライベートもしっかり充実！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 187,000円～ 【給与】 月給：172,000円～ 【諸手当】 基本給：162,000円～ 住宅手当：上限2万3,000円 扶養手当：配偶者13,000円・子6,500円/人・3人目以降4,000円 寒冷地手当：4万円～12万円 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回 前年実績3ケ月 【勤務地】 北海道勇払郡安平町追分追分青葉 1丁目102番地 募集情報 地域密着型で長期的な就業が可能です！ 【仕事内容】 居宅介護支援事

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネ業務／主任介護支援専門員／介護士 託児所などうれしい福利厚生が充実◎介護老人福祉施設でケアマネジャーとして資格を活かして働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～328,000円 【給与】 月給：229,000円～328,000円 【諸手当】 資格手当 20,000円～25,000円 時間外手当 扶養手当 通勤手当実費支給 上限月額35,000円 【昇給・賞与】 昇給：月あたり1,200円～5,000円(実績) 賞与：年2回 計 2.00ヶ月分(実績) 【勤務地】 神奈川県藤沢市長後 2722-01-

仕事内容【居宅介護支援事業所 くみのき苑笑寿】居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・ご利用者様との面談 ・ケアプランの提案と作成 ・介護サービス事業所や市町村などとの連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・生活環境についての相談、提案、助言など ＜施設の特徴＞ 社会福祉法人ラポール会が地域の皆様にお届けするサービス付き高齢者住宅です。 安全性・プライバシーにも配慮したくつろぎの居室（エアコン・収納完備） ご利用者様の思い思いの過ごし方・楽しみ方がいろいろ揃った施設です。 グループで、個人で、メリハリのある生活を送れるようサポートしています

仕事内容金沢市岸川町／居宅介護支援事業所／正職員／介護業務と兼務はありません。/6026_238437 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など （法人概要） ・県内20拠点にて高齢者福祉、児童福祉施設を運営。 ・「お一人お一人のための、心づくしの福祉」を目指します。 （おすすめポイント） ・日勤のみのお仕事になります。 ・無料駐車場があります。 ・仕事上外出する際は社用車を使用します。 ・育児休暇取得者の

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員／KGHS313 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 地域密着型で長期的な就業が可能です！ (北海道勇払郡安平町) ▼職種 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員／KGHS313(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：172,000円〜 【諸手当】 基本給：162,000円〜 住宅手当：上限2万3,000円 扶養手当：配偶者13,000円・子6,500円/人・3人目以降4,000円 寒冷地手当：4万円〜12万円 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回 前年

仕事内容資格を活かして相談支援の中心へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で一人ひとりの生活を支えます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・利用者様の生活状況の確認 ・ケアプランの見直しや継続的な支援 利用者様の希望やご家族の思いを丁寧にくみ取り、住み慣れた地域での暮らしを支えるお仕事です。 ◆ 働き方 日勤専従の勤務です。

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） 週5日または週4日勤務（応相談可）

仕事内容介護支援専門員（有期契約職員・パート職員）／資格を活かして働きませんか！／未経験歓迎 居宅介護支援事業所での相談業務、ケアプラン作成等 昭和62年9月に調布市初の特別養護老人ホーム『調布八雲苑』を開設した 「社会福祉法人 東京かたばみ会」。 調布市内にある特別養護老人ホームの先駆けとして、地域の皆さまに長年愛されてきました。 現在は、特養の他にも、デイサービスなどの在宅介護関連サービス、調布市受託事業（地域包括支援センター）、 居宅介護支援事業、保育園、学童クラブ、放課後子供事業、児童館など幅広く運営し、地域介護サービスの中心的な存在として信頼をおかれています。 利用者さまに“ここに来て

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー スキルアップを応援！資格取得支援制度あり / 待遇充実！ / 丁寧な研修で安心のスタート◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介